On n'arrete plus la montée du chomage.

[scorpion3917]

Tu sais Fonck,c'est comme dans la vie,il y a 2 sortes de cons,ceux qui le savent et l'assume et les autres qui emmerdent tout le monde.

Sinon,il faudrait déjà s'occuper des RMIstes qui eux ne sont meme pas comptabilisés et qui pourtant représentent les plus précaires.

En gros, 5 millions de personnes. Il faut multiplier le chiffre officiel par 2. Et encore...

[Crapulax]

Tout à fait et quand on voit que le chomage de longue durée et que l'emploi des jeunes est en berne,on peut logiquement se poser la question sur l'efficacité des "formules d'apprentissages" mises soit disant en pratique par Morano (il me semble).

[Fonck1]

Je suppose que pour toi l'écrasante majorité c'est la deuxième catégorie ?

je suppose rien.

[Fonck1]

la encore si ce que tu disait était vrai la courbe du chômage ne suivrez pas les résultat économique . malheureusement pour toi les chiffre démontre que t est théorie sont absurde .
alors je dit pas qu il n existe pas des cas commet tu les décrit mais ce qui est clair c'est que c est marginal ,anecdotique .

tous les cas que je croise sont dans ces cas la.
tiens j'ai pris un copain pour bosser 4 mois a mon taf.la seule chose qui l’intéressait,c'était d'avoir ses 7 mois d'assedics,pour se faire après 6 mois de vacances.il y a deux ans,il avait un super job,il montait les plateaux pour les salons,c'est un mec qui a pas de qualifs précises.
il gagnait plutôt pas mal sa vie, (plus que moi) il a décidé d’arrêter.en plus,il faisait du black a coté.
ce con a fini aux minimum ARS je crois que ca s'appelle.après ce con pleurait parce qu'il avait rien.
c'est un exemple parmi tant d'autres.

ya ca,ou les mecs qui bossent plus quand on les embauche dans l'administration.
tu les prends,tant qu'ils sont pas "stabilisés",il bossent.après,c'est fini.
ils en foutent plus une.


je vais gagner v
enfin,ce type de personnages ne sont pas anecdotiques,il y en a plein.

les mecs qui sont virés,ca leur met un coup au moral.difficile pour un patron d'embaucher un type potentiellement déprimé.
faut être dynamique.faut être pro.
faut avoir l'oeil vif et l'envie,au lieu de demander direct combien et j'ai combien de primes ou de vacances.

enfin bon,je sais que c'est comme ca que l'on embauche.

[Fonck1]

a quand l interdiction de distribuer des dividende au entreprise qui débauche !!

je pourrais être d'accord sur cette mesure sous certaines conditions.

[Fonck1]

Tu sais Fonck,c'est comme dans la vie,il y a 2 sortes de cons,ceux qui le savent et l'assume et les autres qui emmerdent tout le monde.

Sinon,il faudrait déjà s'occuper des RMIstes qui eux ne sont meme pas comptabilisés et qui pourtant représentent les plus précaires.

les seuls cons,c'est ceux qui payent pour les autres,quand ils voient que l'on profite de leur travail.eux n'ont pas le choix.

ca fait longtemps que le prêche pour un RMI en échange de travail.
donner de l'argent sans échange est irresponsable.

[Crapulax]

Ca se discute en fait,je ne serais pas contre pour peser le pour et le contre,mais il faudrait alors que son montant soit plus élevé.

[Fonck1]

Ca se discute en fait,je ne serais pas contre pour peser le pour et le contre,mais il faudrait alors que son montant soit plus élevé.

a conditions de résultats dans le travail alors.

[Rananen]

les seuls cons,c'est ceux qui payent pour les autres,quand ils voient que l'on profite de leur travail.eux n'ont pas le choix.

ca fait longtemps que le prêche pour un RMI en échange de travail.
donner de l'argent sans échange est irresponsable.

pourquoi un RMI , si y a travail y a un VRAI salaire !

[Fonck1]

pourquoi un RMI , si y a travail y a un VRAI salaire !

il faut un salaire en fonction du nombre d'heures.
un rmi,c'est quoi,250 euros,450 euros aides cululées? demandons l'équivalent en heure de smic/horaire point barre.
ca leur laisse du temps pour chercher du travail,c'est productif,et tout le monde s'y retrouve.
il y a plein de boulots de cons que les "français-qui-veulent-pas-de-rmi" veulent pas faire.

[Rananen]

tous les cas que je croise sont dans ces cas la.
tiens j'ai pris un copain pour bosser 4 mois a mon taf.la seule chose qui l’intéressait,c'était d'avoir ses 7 mois d'assedics,pour se faire après 6 mois de vacances.il y a deux ans,il avait un super job,il montait les plateaux pour les salons,c'est un mec qui a pas de qualifs précises.
il gagnait plutôt pas mal sa vie, (plus que moi) il a décidé d’arrêter.en plus,il faisait du black a coté.
ce con a fini aux minimum ARS je crois que ca s'appelle.après ce con pleurait parce qu'il avait rien.
c'est un exemple parmi tant d'autres.

ya ca,ou les mecs qui bossent plus quand on les embauche dans l'administration.
tu les prends,tant qu'ils sont pas "stabilisés",il bossent.après,c'est fini.
ils en foutent plus une.


je vais gagner v
enfin,ce type de personnages ne sont pas anecdotiques,il y en a plein.

les mecs qui sont virés,ca leur met un coup au moral.difficile pour un patron d'embaucher un type potentiellement déprimé.
faut être dynamique.faut être pro.
faut avoir l'oeil vif et l'envie,au lieu de demander direct combien et j'ai combien de primes ou de vacances.

enfin bon,je sais que c'est comme ca que l'on embauche.

sauf que les chiffre dise le contraire de toi . on voie bien que quand la croissance s écroule le chômage monte et quand la croissance augmente le chômage baisse . donc t est pote son bien anecdotique . le problème c'est bien le manque de travail et pas l envie des gens . et ça c est juste un peut d arithmétique pas un témoignage sans aucune valeur d exemple !

maintenant si tu veut entretenir le phantasme libre a toi mais c'est juste un mensonge !

[Rananen]

il faut un salaire en fonction du nombre d'heures.
un rmi,c'est quoi,250 euros,450 euros aides cululées? demandons l'équivalent en heure de smic/horaire point barre.
ca leur laisse du temps pour chercher du travail,c'est productif,et tout le monde s'y retrouve.
il y a plein de boulots de cons que les "français-qui-veulent-pas-de-rmi" veulent pas faire.

mais pourquoi plutôt ne pas crée des VRAI poste avec des VRAI salaire , ça ferrais baisser le chômage . ca a un autre avantage , un RMIsite survie , un employez consomme . donc si y a des boulot a faire créons des employé pour faire ses boulots et ne créons pas des sous employez !

[Fonck1]

sauf que les chiffre dise le contraire de toi . on voie bien que quand la croissance s écroule le chômage monte et quand la croissance augmente le chômage baisse . donc t est pote son bien anecdotique . le problème c'est bien le manque de travail et pas l envie des gens . et ça c est juste un peut d arithmétique pas un témoignage sans aucune valeur d exemple !

maintenant si tu veut entretenir le phantasme libre a toi mais c'est juste un mensonge !

même en période de 3 points de croissance sous jospin,nous avions 3 millions de chômeurs,alors va raconter ca a quelqu'un d'autre!
certes,la crise arrange rien,mais très honnêtement,c'est pas le seul facteur,et de loin.

[dinosaure]

Tous des fainéants...sauf Fonck bien sur. :roll:

[Rananen]

même en période de 3 points de croissance sous jospin,nous avions 3 millions de chômeurs,alors va raconter ca a quelqu'un d'autre!
certes,la crise arrange rien,mais très honnêtement,c'est pas le seul facteur,et de loin.

a cause de désindustrialisation mon petit ami . le chômage ne vient pas des chômeurs , eux se sont les victimes et les chiffre le démontre sans l ombre d un doute mais vous préférez inventez des bouc émissaires ça vous évite de réfléchir au vrai problème.

et pour votre collègue qu a pas voulue restez bosser avec vous , j ai une piste pour savoir pourquoi ... enfin je me comprend