Patrick_NL a écrit : L'hypermarché Cora,qui avait convoqué une salariée du magasin de Mondelange pour un entretien préalable dans le cadre d'une procédure de licenciement, a annoncé mercredi 26 octobre dans la soirée, via son compte Facebook, abandonner la procédure. "Nous avons conscience de l'émotion suscitée par les informations parues depuis ce matin", affirme l'enseigne sur son "mur". Tout au long de la journée de mercredi, l'information avait été largement relayée par les médias et avait provoqué l'indignation sur les réseaux sociaux.
Sage decision que cet abandon de procedure. La publicite autour de cette affaire n'est surement pas etrangere a ce volte face.
LadyAnne, tu n'as pas du voir le post de Patrick qui date de hier soir
Le truc qui me choque le plus ce sont les gendarmes et le procureur qui ont perdu leur temps à ça !
Ils n'ont vraiment rien d'autre à faire ?
"L'intransigeance est la vertu des temps difficiles." - Ch. de Gaulle
"Ceux qui peuvent renoncer à une liberté essentielle pour obtenir un peu de sécurité temporaire ne méritent ni la liberté ni la sécurité." - Benjamin Franklin
Stick a écrit : Le droit est une chose, son application en un cas pareil est plus souvent un prétexte.
Tisi nous parle d'une attaque contre les syndicats.
La femme est employée depuis dix ans par l'hypermarché et gagne 940 euros par mois. Du coup, les internautes lui sont venus en aide, multipliant les appels au boycott de la marque. «On se demande encore pourquoi cette employée était visée ? Pour un vol de ticket de caisse ou pour son combat en tant que représentante du personnel ?
Rananen a écrit : après on se demande pourquoi y a peu de syndiqué dans le privée en France , la réponse est dans cette histoire !
a quand des sanction lourde contre les patron voyou !
tout simplement quand des sanctions seront imposés aux employés casseurs......les lois en france sont en permanence bafouées et le laxisme est de règle , donc pourquoi vouloir tout simplement punir certains et laisser faire d'autres. les lois doivent êtres les mêmes pour tous
yaka a écrit : tout simplement quand des sanctions seront imposés aux employés casseurs..
C'est vrai que ramasser un ticket abandonné par une cliente c'est être "un employé casseur".
Certains risquent bientôt de se retrouver la tête au bout d'une pique sans comprendre pourquoi.
"L'intransigeance est la vertu des temps difficiles." - Ch. de Gaulle
"Ceux qui peuvent renoncer à une liberté essentielle pour obtenir un peu de sécurité temporaire ne méritent ni la liberté ni la sécurité." - Benjamin Franklin
Le truc qui me choque le plus ce sont les gendarmes et le procureur qui ont perdu leur temps à ça !
Ils n'ont vraiment rien d'autre à faire ?
Mais c'est la procédure classique lorsque plainte est déposée....alors le proc décide et envoie..ou pas...les forces de l'ordre, dans ce cas la gendarmerie.
Cette affaire est grotesque car contre productive pour cette enseigne Cora.....qui a pris cette décision ??? Je ne serais pas étonné que le responsable se fasse taper sur les doigts....
Elle avait fait le buzz sur la toile, ralliant à sa cause, via les réseaux sociaux, une grosse partie de l’opinion publique. Elle lui doit sans aucun doute d’avoir échappé à un licenciement pour faute. La caissière du Cora de Mondelange, visée par une plainte pour vol de ticket de réduction, en septembre dernier, fait à nouveau parler d’elle. Avec cette fois une donne légèrement inversée.
Alors que la plainte en question s’était rapidement soldée par un simple rappel à la loi du procureur de la République de Thionville, la caissière autrefois malmenée est désormais à l’origine d’une citation directe visant son directeur ainsi que la société Cora en tant que personne morale. Le tout devant le tribunal correctionnel de Thionville pour dénonciation calomnieuse. Juridiction devant laquelle, mardi soir, une provision en forme de consignation a été fixée par le tribunal, de manière à rendre les débats possibles et imminents. Ce sera donc le cas le 10 juillet prochain, à 14h.
M e Ralph Blindauer, chargé de ce dossier au long cours, veut laver l’honneur de cette employée à laquelle il avait été fait le reproche de s’approprier un bon de réduction abandonné sur son tapis par un client. Il lui aurait permis de bénéficier d’un hamburger gratuit pour l’achat de deux, dans un fast-food voisin. L’avocat entend convaincre de l’absurdité des accusations qui avaient visé la caissière. Et surtout, « de souligner la mauvaise foi avec laquelle son employeur avait dénoncé une infraction imaginaire », précise la citation.
L’avocat de la plaignante compte aussi évoquer ce qu’il estime être la vrai fondement de cette surprenante affaire. En effet, les mandats syndicaux de la plaignante, représentante du personnel et membre du comité d’entreprise seraient, selon son défenseur, les principales raisons de la charge de l’employeur. Un volet peu évoqué à l’époque du déferlement médiatique qu’avait suscité cette affaire.
Il faudra toutefois attendre les débats du 10 juillet pour en savoir un peu plus. Nos tentatives pour joindre le directeur du Cora Mondelange, hier, étant restées vaines.
Il n'y absolument aucun mérite à exciter les gens. Le vrai héros c'est celui qui apaise.
La laïcité n'est pas une conviction mais le principe qui les autorise toutes, sous réserve du respect de l'ordre public.
ça n'a aucune chance d'aboutir juridiquement si l'exposé des faits est exact.
La dénonciation calomnieuse suppose la connaissance de la fausseté du fait révélé, ici le vol.
Or, s'il y a eu rappel à la loi, il y a bien eu vol.
Donc, le fait révélé n'est pas faux.
Bref, c'est de la grosse branlette procédurale de syndicaliste.
"disons que la chine est un pays particulier,c'est sur,tout le monde a du travail,et ceux qui ne savent rien faire au lieu d'attendre que ça passe balayent les autoroutes.
on ne sait pas trop à quoi ca sert,mais au moins,ils travaillent."
Jarod1 a écrit : ça n'a aucune chance d'aboutir juridiquement si l'exposé des faits est exact.
La dénonciation calomnieuse suppose la connaissance de la fausseté du fait révélé, ici le vol.
Or, s'il y a eu rappel à la loi, il y a bien eu vol.
Donc, le fait révélé n'est pas faux.
Bref, c'est de la grosse branlette procédurale de syndicaliste.
C'est surtout de la grosse branlette de petits cadres nazillons qui se croient tout permis pour virer les syndicats et faire plaisir à leur patron qui est loin de gagner 1000 euros par mois.
Les chambres prud'homales sont dépassées par les évènements tant certains cadres ont cru bon virer les gens sans raisons.
Mais ça va changer, et bientôt les entreprises vont devoir enfin payer leurs méfaits Sarkozystes !
qui date de hier soir
