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Dividendes et salaires
Posté : 07 avril 2011 15:55
par Jarod1
En visite dans une usine d'aluminium du groupe Alcan EP, dans le Puy-de-Dôme, le chef de l'Etat a annoncé jeudi avoir demandé aux ministres de l'Economie et du Travail, Christine Lagarde et Xavier Bertrand, de réfléchir à un dispositif qui aille dans ce sens, mais qui ne passerait pas par une hausse de la participation.
"Que des actionnaires gagnent de l'argent, tant mieux ! Que des entreprises gagnent de l'argent tant mieux ! (...) mais je ne peux pas accepter que, pour les entreprises du CAC 40, on ait pu distribuer plus de 80 milliards de dividendes pour les actionnaires et que, en même temps, on explique qu'il n'y a pas d'argent pour les salaires", a-t-il dit.
"S'il y a le sentiment que tout va aux actionnaires et rien ne va aux salariés, alors là on fissure la communauté entrepreneuriale", a ajouté Nicolas Sarkozy lors d'une table ronde avec des entrepreneurs locaux.
"Je voudrais qu'on imagine un système qui fait qu'au moment où on augmente ce qu'on donne aux actionnaires (...) les salariés, ils en aient une partie aussi", a-t-il ajouté.
Il a exclu toutefois de recourir à une hausse de la participation, dont il juge les conditions de déblocage trop rigides.
"S'il y a une prime pour les actionnaires, il faut avoir une prime pour les salariés", a-t-il conclu.
Vos idées là-dessus ?
Re: Dividendes et salaires
Posté : 07 avril 2011 16:09
par dinosaure
de réfléchir à un dispositif qui aille dans ce sens
" réfléchir de voir à considérer d'envisager à considérer de pouvoir très éventuellement, sous réserve de l'accord unanime des partenaires sociaux, et si la conjoncture s'y prête et que l'euro ne baisse pas, ni ne monte mettre en place un dispositif non-contraignant sur la base du volontariat et à échéance de 2045 "'
Ca répond à ta question ou tu veux que j'explicite ?
Re: Dividendes et salaires
Posté : 07 avril 2011 16:14
par GEORGES
dinosaure a écrit :
" réfléchir de voir à considérer d'envisager à considérer de pouvoir très éventuellement, sous réserve de l'accord unanime des partenaires sociaux, et si la conjoncture s'y prête et que l'euro ne baisse pas, ni ne monte mettre en place un dispositif non-contraignant sur la base du volontariat et à échéance de 2045 "'
Ca répond à ta question ou tu veux que j'explicite ?
Dites nous de quoi vous avez besoin, on vous dira comment vous en passer. J'ai bien décodé ????
Re: Dividendes et salaires
Posté : 07 avril 2011 16:21
par dinosaure
Si les français se font reprendre à ces boniments de foire ils n'auront vraiment que ce qu'ils méritent.
Re: Dividendes et salaires
Posté : 07 avril 2011 16:27
par tisiphoné
mais c'est vrai que t'es zadig, t'es son porte parole, t'avais en charge son agenda aujourd'hui ?
Re: Dividendes et salaires
Posté : 07 avril 2011 18:30
par Fonck1
il nous a déjà fait le coup en 2007,ce débat la venant de lui,on le connait,il nous l'a déjà fait.
Qu'a t-il fait en quatre années de pouvoir?
il semble qu'il etait plus occupé par 25 pélerins qui prient dans les rues et 2000 burka,que 80 milliard qui s'évadent pendant que les salariés crèvent la dalle avec 900 euros par mois.
Re: Dividendes et salaires
Posté : 07 avril 2011 19:11
par NSC
Jarod1 a écrit : .
"Je voudrais qu'on imagine un système qui fait qu'au moment où on augmente ce qu'on donne aux actionnaires (...) les salariés, ils en aient une partie aussi", a-t-il ajouté.
?
Le gros problème pour ce genre de bon sentiments, c'est que oui en temps de bon résultat, les entreprises devraient verser une partie aux salaries, mais en temps de disette quand le dividende va diminuer voir disparaitre, quand les actionnaires en plus doivent mettre de leur poche pour augmenter la capital, Les salaries eux aussi devraient faire la même chose mais la bien évidemment pas question.
Si ont participe aux bénéfices, on doit aussi comme les actionnaires participer aux pertes.
Re: Dividendes et salaires
Posté : 07 avril 2011 23:55
par supprimé 1
NSC a écrit :
Le gros problème pour ce genre de bon sentiments, c'est que oui en temps de bon résultat, les entreprises devraient verser une partie aux salaries, mais en temps de disette quand le dividende va diminuer voir disparaitre, quand les actionnaires en plus doivent mettre de leur poche pour augmenter la capital, Les salaries eux aussi devraient faire la même chose mais la bien évidemment pas question.
Si ont participe aux bénéfices, on doit aussi comme les actionnaires participer aux pertes.
C'est clair qu'un salarié touchant le SMIC sera d'accord avec ce principe, déjà qu'il doit avoir du mal à bouffer en fin de mois, on va lui demander de baisser son salaire sans qu'il bronche déjà qu'il a du mal à vivre... :roll:
Re: Dividendes et salaires
Posté : 08 avril 2011 00:01
par Fonck1
NSC a écrit :
Le gros problème pour ce genre de bon sentiments, c'est que oui en temps de bon résultat, les entreprises devraient verser une partie aux salaries, mais en temps de disette quand le dividende va diminuer voir disparaitre, quand les actionnaires en plus doivent mettre de leur poche pour augmenter la capital, Les salaries eux aussi devraient faire la même chose mais la bien évidemment pas question.
Si ont participe aux bénéfices, on doit aussi comme les actionnaires participer aux pertes.
c'est vrai,avec ce principe,pourvu que l'on file du fric a ceux qui ne participent pas a la boite.
LE SEUL système qui fonctionne vraiment,c'est les boite qui proposent a leurs salariés d"investir dedans,et d'en recevoir les dividendes directes.
quand on est pas impliqué dans un boite,on s'en branle les couilles.
la CAC 40 est une hérésie sur terre.une conneries pour gens uiq ont du fric et baisent le travail;les salariés,et même les petites chefs d'entreprise,qui au nom d'années passés a construire,pour partir tranquille,font rentrer des capitaux,que l'on détruit par spéculation.
ce sont tous des fossoyeurs du travail,de l'entreprise,et de l'humanité!
Re: Dividendes et salaires
Posté : 08 avril 2011 00:04
par coincetabulle
NSC a écrit :
Le gros problème pour ce genre de bon sentiments, c'est que oui en temps de bon résultat, les entreprises devraient verser une partie aux salaries, mais en temps de disette quand le dividende va diminuer voir disparaitre, quand les actionnaires en plus doivent mettre de leur poche pour augmenter la capital, Les salaries eux aussi devraient faire la même chose mais la bien évidemment pas question.
Si ont participe aux bénéfices, on doit aussi comme les actionnaires participer aux pertes.
et bientôt tu vas nous expliquer que les entreprises qui délocalisent ou qui dégraissent en masse sont prises à la gorge, et que les gens qui eux sont virés, ne participent pas à l'effort pour redresser un chiffre d'affaire qui dégage souvent des bénéfices qui se chiffrent en millions voir milliards.
Re: Dividendes et salaires
Posté : 08 avril 2011 08:37
par NSC
Fonck1 a écrit :
c'est vrai,avec ce principe,pourvu que l'on file du fric a ceux qui ne participent pas a la boite.
Un actionnaire participe financièrement a l'entreprise et quand tu investit du pognon quelque part, tu n'as aucune
LE SEUL système qui fonctionne vraiment,c'est les boite qui proposent a leurs salariés d"investir dedans,et d'en recevoir les dividendes directes.
Mais c'est deja le cas dans la plupart es entreprise du CAC40 tiens prend TOTAL 4% de l'entreprise est aux salaries, a la societe generale c'est 7%, AXA 6.5%.
quand on est pas impliqué dans un boite,on s'en branle les couilles.
la CAC 40 est une hérésie sur terre.une conneries pour gens uiq ont du fric et baisent le travail;les salariés,et même les petites chefs d'entreprise,qui au nom d'années passés a construire,pour partir tranquille,font rentrer des capitaux,que l'on détruit par spéculation.
Les capitaux ne sont pas détruits par la spéculation mais le plus souvent par les mauvaises performances de l'entreprise
ce sont tous des fossoyeurs du travail,de l'entreprise,et de l'humanité!
Rien que ca, t'es sur? tu n'as pas oublie quelques chose? comment meurtrier, violeur d'enfants?