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D'après une étude américaine publiée par The Guardian, plus de 4% des patrons seraient des psychopathes qui se cachent derrière leur statut social.

Manipulateurs, ils usent de leur charme pour s'assurer une place de choix dans leur entreprise. Un patron sur vingt-cinq aurait ainsi des tendances psychopathes d'après une étude menée par le psychologue américain Paul Barbiak.

Ces chefs d'entreprise présenteraient ainsi les traits classiques de ce trouble de la personnalité qui se caractérise notamment par l'impulsivité et l'instabilité. Dissimulant leur état derrière leur statut social, les plus intelligents intellectualisent ce que ressent leur entourage sans toutefois parvenir à se mettre émoitionnellement à la place d'autrui.

Ces "psychopathes qui ont réussi" d'après les termes employés par le médecin, parviennent ainsi à grimper les échelons de leur entreprise grâce à leur "charisme", malgré des capacités managériales plutôt faibles.

1% des Américains psychopathes

L'étude, réalisée en collaboration avec le professeur Bob Hare, expert en psychiatrie renommé, précise par ailleurs qu'il est presque impossible de distinguer un chef talentueux d'un patron à tendance psychopathe.

Le même test pratiqué sur le reste de la population conclut que seul 1% des Américains présentent les mêmes troubles, soit quatre fois moins que dans l'échantillon de patrons étudié.

Patrick_NL a écrit : Je serais curieux de voir les resultats d'une meme etude en Europe.

Rananen a écrit : pour la france faut juste rajoutez un 0 !

Jarod1 a écrit : Il y a les mêmes taux de dingues, de fous, de fatigués du bocal, de pédophiles, de pédés tout court, de dépressifs, de suicidaires, dans toutes les "couches" de la population.

Patrick_NL a écrit : Cela est vrai mais la maladie mentale d'un manutentionnaire n'a pas les mêmes consequences que celle d'un patron d'un grand groupe ou d'un patron du FMI.

Fonck1 a écrit : pourquoi donc,parce qu'il embauche plus de monde?
c'est sa boite,il l'a créé,si yen a qui ont pas envie de bosser avec un psychopathe,ils peuvent très bien en changer!

personnellement,ca m'est déjà arrivé!

Patrick_NL a écrit : Deux remarques:1) le role d'un patron ne s'arrete pas a l'embauche ( souvent meme, c'est la tache du directeur des ressources humaines). 2) Tous les patrons n'ont pas cree leur boite.
Les consequences sur la strategie d'entreprise d'un psychopathe peuvent etre dramatiques pour des milliers de gesn et c'est en cela qu'il y a une difference avec l'idiot du village.