EADS embauche 9000 personnes en 2012
Posté : 18 décembre 2011 08:53
Louis Gallois a joué les pères Noël avant l'heure, au Carrousel du Louvre, lors du rendez-vous annuel de l'association « Nos quartiers ont du talent », qui permet aux jeunes diplômés et aux étudiants de rencontrer les grands patrons du CAC 40. Le président exécutif d'EADS a annoncé que son groupe allait recruter quelque 9.000 personnes en 2012, après en avoir embauché plus de 8.000 en 2011.
Comme chaque année, sa principale filiale, Airbus, en absorbera environ la moitié, avec plus de 4.000 embauches prévues, soit au moins autant qu'en 2011. Mais les autres filiales du groupe - Eurocopter, Astrium et Cassidian -ne seront pas en reste. Dans le détail, environ 5.500 seront des contrats à durée indéterminée, dont la moitié en France, principalement en région toulousaine. Les 3.000 à 3.500 postes restants se partageant entre stagiaires et CDD. Il s'agira pour 40 % de postes d'ingénieur, dans des domaines aussi variés que la mécanique, les systèmes électriques, etc. EADS recrutera également dans les fonctions support de la vente, des achats et du marketing.
Par ailleurs, de 30 % à 35 % des postes s'adresseront à de jeunes diplômés, avec une attention particulière portée aux jeunes femmes, encore très peu représentées dans l'industrie aéronautique. Sans vouloir parler de quotas, EADS et sa filiale Airbus se sont fixé pour objectif d'atteindre 20 % de femmes dans leurs effectifs à l'horizon 2020. De quoi susciter des vocations pour un secteur - l'aéronautique -confronté à une relative pénurie d'ingénieurs et de techniciens qualifiés et qui prévoit d'augmenter fortement sa production dans les années à venir.