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Pour obtenir cinq milliards d'euros d'économies sur le volet "dépenses" du budget 2025, examiné à partir de lundi à l'Assemblée nationale, le gouvernement veut notamment revoir les règles des arrêts-maladies dans la fonction publique, a appris franceinfo auprès du cabinet du ministère de la Fonction publique, dimanche 27 octobre. Parmi les mesures envisagées, le gouvernement souhaite passer d'un à trois jours de carence, s'alignant ainsi sur le secteur privé. Le pouvoir exécutif vise 289 millions d'euros d'économies avec cette mesure.

L'exécutif veut aussi réduire le paiement des arrêts-maladies : un fonctionnaire en arrêt recevrait 90% de son salaire, contre 100% actuellement. Cela représente 900 millions d'euros d'économies. Ici, le gouvernement s'aligne de nouveau sur le secteur privé, mais avec quelques différences : dans le privé, 90% de la rémunération sont garantis le premier mois, ensuite tout dépend de l'ancienneté du salarié. Dans le secteur public, les trois premiers mois du congé maladie seront payés à 90% de la rémunération complète, indice et prime comprise. Ensuite, comme le prévoit la loi, la rémunération tombe à 50%.

Ne seront pas concernés, notamment, les congés maladies pour affections de longue durée, accidents de service, invalidité, maladie grave ou encore les affections liées à la grossesse.

Pour justifier ces mesures, le gouvernement estime avoir constaté "une forte augmentation de l'absentéisme dans la fonction publique depuis une dizaine d'années". Selon les chiffres relevés par le gouvernement, le nombre d'absences dans la fonction publique est passé de 43 millions de jours en 2014 à 77 millions de jours en 2022. Cet absentéisme représente aujourd'hui un "coût insoutenable", juge le cabinet du ministère de la Fonction publique, calculé à 15 milliards d'euros en 2022.

L'examen du volet "dépenses" du projet de loi de finances (PLF) 2025 commence lundi en commission des Finances à l'Assemblée.

sofasurfer a écrit : ↑28 octobre 2024 10:32
C'est bien cela que les Français veulent?

papibilou a écrit : ↑28 octobre 2024 09:45 Ça fait partie de la fraude sociale. Celui qui se met en arrêt maladie sans justification et est indemnisé vole la communauté française. Nous vole tous.

da capo a écrit : ↑28 octobre 2024 10:55

sofasurfer a écrit : ↑28 octobre 2024 10:32
C'est bien cela que les Français veulent?

Oui, ils veulent que chacun, du public ou du privé soit traité de la même manière.

Selon un rapport de 2019, les fonctionnaires s'arrêtent globalement plus, près de 18 jours d'absence en moyenne dans le public, surtout dans les collectivités territoriales (mairies, départements, régions), contre 10 jours d'absence par an et par salarié dans les entreprises françaises.

Selon plusieurs études menées entre fonctionnaires et salariés du privé, le fait d'avoir des jours de carence ou non change le comportement des Français. En effet, ils disent y réfléchir à deux fois avant de prendre un jour de carence sachant qu'ils perdront un jour de salaire.

2 : nombre de type virus influenza principalement responsables de cette infection chez l’homme : type A et B1 ;

2 à 6 millions : nombre de personnes touchées par la grippe saisonnière chaque année en France ;

Environ 10 000 : nombre de décès chaque année en France directement ou indirectement liés à la grippe saisonnière ;

2 à 12 millions : nombre de journées d’arrêt de travail en période épidémique ;

230 à 840 millions : coût en euros de la grippe en médecine ambulatoire lors d’une épidémie3.

da capo a écrit : ↑28 octobre 2024 10:55

sofasurfer a écrit : ↑28 octobre 2024 10:32
C'est bien cela que les Français veulent?

Oui, ils veulent que chacun, du public ou du privé soit traité de la même manière.

Selon un rapport de 2019, les fonctionnaires s'arrêtent globalement plus, près de 18 jours d'absence en moyenne dans le public, surtout dans les collectivités territoriales (mairies, départements, régions), contre 10 jours d'absence par an et par salarié dans les entreprises françaises.

Selon plusieurs études menées entre fonctionnaires et salariés du privé, le fait d'avoir des jours de carence ou non change le comportement des Français. En effet, ils disent y réfléchir à deux fois avant de prendre un jour de carence sachant qu'ils perdront un jour de salaire.

da capo a écrit : ↑28 octobre 2024 10:55

sofasurfer a écrit : ↑28 octobre 2024 10:32
C'est bien cela que les Français veulent?

Oui, ils veulent que chacun, du public ou du privé soit traité de la même manière.

Selon un rapport de 2019, les fonctionnaires s'arrêtent globalement plus, près de 18 jours d'absence en moyenne dans le public, surtout dans les collectivités territoriales (mairies, départements, régions), contre 10 jours d'absence par an et par salarié dans les entreprises françaises.

Selon plusieurs études menées entre fonctionnaires et salariés du privé, le fait d'avoir des jours de carence ou non change le comportement des Français. En effet, ils disent y réfléchir à deux fois avant de prendre un jour de carence sachant qu'ils perdront un jour de salaire.

Fonck1 a écrit : ↑28 octobre 2024 11:10
un électricien du privé gagne 2500/3000 euros par mois.
un électricien du public en catégorie C commence à 1200 euros.

j'aimerais bien savoir quelles sont ces études.

da capo a écrit : ↑28 octobre 2024 12:11

un électricien du privé gagne 2500/3000 euros par mois.
un électricien du public en catégorie C commence à 1200 euros.



D'où sortent ces chiffres pas sérieux ?

da capo a écrit : ↑28 octobre 2024 12:11
L'insee dit ceci :

Cette étude évalue l'effet de ce "jour de carence" sur les absences du personnel du secteur public de l'éducation nationale, soit environ 16 % des agents de la fonction publique (et 37 % de la fonction publique d’état), à partir de données administratives exhaustives sur la période 2006-2019. Nous montrons que le jour de carence s’accompagne en moyenne d’une baisse de 23 % des épisodes de CMO, et de 6 % de leur durée annuelle cumulée. L’effet décroît avec la durée de l’épisode d’absence, les CMO les plus courts étant les plus affectés (-44 % pour les épisodes d'un jour exactement, -27 % pour les épisodes de 2-3 jours). Nous montrons que les femmes, les personnels les moins qualifiés et ceux exerçant en éducation prioritaire sont plus fréquemment absents,

https://www.insee.fr/fr/statistiques/6964865

Une baisse moyenne de 23 % des CMO, ça fait du pognon, comme dirait l'autre.

Fonck1 a écrit : ↑28 octobre 2024 12:19

da capo a écrit : ↑28 octobre 2024 12:11
L'insee dit ceci :

Cette étude évalue l'effet de ce "jour de carence" sur les absences du personnel du secteur public de l'éducation nationale, soit environ 16 % des agents de la fonction publique (et 37 % de la fonction publique d’état), à partir de données administratives exhaustives sur la période 2006-2019. Nous montrons que le jour de carence s’accompagne en moyenne d’une baisse de 23 % des épisodes de CMO, et de 6 % de leur durée annuelle cumulée. L’effet décroît avec la durée de l’épisode d’absence, les CMO les plus courts étant les plus affectés (-44 % pour les épisodes d'un jour exactement, -27 % pour les épisodes de 2-3 jours). Nous montrons que les femmes, les personnels les moins qualifiés et ceux exerçant en éducation prioritaire sont plus fréquemment absents,

https://www.insee.fr/fr/statistiques/6964865

Une baisse moyenne de 23 % des CMO, ça fait du pognon, comme dirait l'autre.

wahou...23%....l'économie de l'année.
quand ils prendront une semaine, vous direz qu'il faut supprimer les postes dans l'administration, je suppose.
soyez un peu sérieux.

da capo a écrit : ↑28 octobre 2024 12:11

Fonck1 a écrit : ↑28 octobre 2024 11:10
un électricien du privé gagne 2500/3000 euros par mois.
un électricien du public en catégorie C commence à 1200 euros.

D'où sortent ces chiffres pas sérieux ?

j'aimerais bien savoir quelles sont ces études.

L'insee dit ceci :

Cette étude évalue l'effet de ce "jour de carence" sur les absences du personnel du secteur public de l'éducation nationale, soit environ 16 % des agents de la fonction publique (et 37 % de la fonction publique d’état), à partir de données administratives exhaustives sur la période 2006-2019. Nous montrons que le jour de carence s’accompagne en moyenne d’une baisse de 23 % des épisodes de CMO, et de 6 % de leur durée annuelle cumulée. L’effet décroît avec la durée de l’épisode d’absence, les CMO les plus courts étant les plus affectés (-44 % pour les épisodes d'un jour exactement, -27 % pour les épisodes de 2-3 jours). Nous montrons que les femmes, les personnels les moins qualifiés et ceux exerçant en éducation prioritaire sont plus fréquemment absents,

https://www.insee.fr/fr/statistiques/6964865

Une baisse moyenne de 23 % des CMO, ça fait du pognon, comme dirait l'autre.