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L'intelligence artificielle au service du grand capital et de la dictature (selon certains) macroniste en lutte contre les gros travailleurs.

Un ultime pas vers la « déshumanisation » : à France Travail, ces algorithmes qui contrôleront les chômeurs

LeGrandNoir a écrit : ↑12 décembre 2024 22:45 L'intelligence artificielle au service du grand capital et de la dictature (selon certains) macroniste en lutte contre les gros travailleurs.

Un ultime pas vers la « déshumanisation » : à France Travail, ces algorithmes qui contrôleront les chômeurs

S'il permettent de limiter les abus, tant mieux.

Certes. Mais nous allons subir la chienlit gauchiste d'ici peu sur ce fil.

J'arriiiiiiive !

Visiblement cette avancée technologique fera baisser les chiffres du chômage ... en radiant des gens de France Travail.

A votre service ! Si vous avez encore besoin de moi je suis dans le coin

nous avons eu hier une conf la dessus.
les électroniciens, souvent un peu autistes, commencent à se poser des questions sur l'IA.
la bonne question est : a t-on besoin de l'IA pour concevoir, et polluer, pour des choses sans aucune espèce d’intérêts pour 'espèce humaine?
pas qu'il faille ne pas avancer sur l'IA, mais le cerveau humain est en occident, de moins en moins stimulé, et ça ne va pas en s'arrangeant.
il va falloir se poser une sévère question sur quelle est notre destinée dans ce monde un jour ou l'autre, d'autant plus que c'est pas forcément des élites qui se reproduisent....

da capo a écrit : ↑12 décembre 2024 22:49

LeGrandNoir a écrit : ↑12 décembre 2024 22:45 L'intelligence artificielle au service du grand capital et de la dictature (selon certains) macroniste en lutte contre les gros travailleurs.

Un ultime pas vers la « déshumanisation » : à France Travail, ces algorithmes qui contrôleront les chômeurs

S'il permettent de limiter les abus, tant mieux.

L'IA fait son choix par deux critères "oui " et "non"
Elle ne prendra pas en compte les cas exceptionnels qui font que .
Vous n'avez pas rempli dans les délais un document de renouvellement mensuel
Déjà que le personnel humain pour certains depuis trop longtemps à cette fonction sont devenus aussi des robots qui appliquent tout d'une manière déshumanisée
On ne choisit pas d'être chômeur ; on le subit
Et même vous à moins d'être dans la fonction publique qui pour l'instant garantit l'emploi comme tout le monde vous risquez de subir cela soit par une faillite d'entre prise (peu importe sa taille) ou un plan social pour améliorer les profits

vivarais a écrit : ↑13 décembre 2024 08:11

da capo a écrit : ↑12 décembre 2024 22:49

S'il permettent de limiter les abus, tant mieux.

L'IA fait son choix par deux critères "oui " et "non"

vous devriez de vous contenter de commenter les choses que vous savez, parce que là, vous êtes passablement largué.

da capo a écrit : ↑12 décembre 2024 22:49

LeGrandNoir a écrit : ↑12 décembre 2024 22:45 L'intelligence artificielle au service du grand capital et de la dictature (selon certains) macroniste en lutte contre les gros travailleurs.

Un ultime pas vers la « déshumanisation » : à France Travail, ces algorithmes qui contrôleront les chômeurs

S'il permettent de limiter les abus, tant mieux.

je ne crois pas qu'il y ait tant d'abus que ça.
les français considèrent que être au chômage est un droit, et non pas une assistance à se relever d'une fracture dans le travail.
et c'est bien cette mentalité le problème.

LeGrandNoir a écrit : ↑12 décembre 2024 22:45 L'intelligence artificielle au service du grand capital et de la dictature (selon certains) macroniste en lutte contre les gros travailleurs.

Un ultime pas vers la « déshumanisation » : à France Travail, ces algorithmes qui contrôleront les chômeurs

Ca s'appelle de la gestion de liste. C'est a dire que l'on trie les personnes d'une liste selon des critères assez arbitraires pour orienter une partie de cette liste vers une action spécifique. Ca se produit déjà dans les entreprises parmi un plan social , avec comme critère le rapport cout de licenciement/salaire ou dans les assurances, pour virer une partie des assurés selon des critères de sinistres et de situation.

Et ca commence a être couramment utilisé en banque, pour l'attribution de prêts par exemple, le conseiller a de moins en moins la main sur la validation des critères pour l'obtention des crédits .

Nous allons en effet vers de la gestion de liste par IA pour à peu près tout, ca remplacera les décisionnaires, les jurys, les services sociaux, les commissions etc. Ceux qui aujourd'hui se réjouissent de cette automatisation de gestion de liste et donc de cette déresponsabilisation humaine seront les premiers à chialer quand ils sortiront des critères. Je pense par exemple a un patient qui a des critères médicaux qui ne lui permet d'être dans la liste des patients a soigner car trop âgé ou trop malade, on le met direct en soins palliatifs car il ne rentre pas dans la liste générée par IA...

Fonck1 a écrit : ↑13 décembre 2024 07:34 nous avons eu hier une conf la dessus.
les électroniciens, souvent un peu autistes, commencent à se poser des questions sur l'IA.
la bonne question est : a t-on besoin de l'IA pour concevoir, et polluer, pour des choses sans aucune espèce d’intérêts pour 'espèce humaine?
pas qu'il faille ne pas avancer sur l'IA, mais le cerveau humain est en occident, de moins en moins stimulé, et ça ne va pas en s'arrangeant.
il va falloir se poser une sévère question sur quelle est notre destinée dans ce monde un jour ou l'autre, d'autant plus que c'est pas forcément des élites qui se reproduisent....

L'IA apporte d'énormes intérêts pour les humains. Dans certains secteurs professionnels elles apportent un gros gain de temps de travail en pré-rédigeant (voire rédigeant) en une seconde des papiers qu'un humain ferait en une heure, en effectuant des recherches sur le net beaucoup plus efficacement que n'importe quel humain doté d'un moteur de recherche biaisé, en traduisant des notices beaucoup plus rapidement qu'un traducteur humain, en dessinant plus vite, etc. Et dans le cadre de projets de recherche scientifique qui nécessitent le traitement d'une immense masse de données (sur des caractéristiques d'étoiles ou d'exoplanètes, pour des agencements de protéines, etc), elles sont d'une efficacité sans limite par rapport à des humains.

Mesoke a écrit : ↑13 décembre 2024 09:28

Fonck1 a écrit : ↑13 décembre 2024 07:34 nous avons eu hier une conf la dessus.
les électroniciens, souvent un peu autistes, commencent à se poser des questions sur l'IA.
la bonne question est : a t-on besoin de l'IA pour concevoir, et polluer, pour des choses sans aucune espèce d’intérêts pour 'espèce humaine?
pas qu'il faille ne pas avancer sur l'IA, mais le cerveau humain est en occident, de moins en moins stimulé, et ça ne va pas en s'arrangeant.
il va falloir se poser une sévère question sur quelle est notre destinée dans ce monde un jour ou l'autre, d'autant plus que c'est pas forcément des élites qui se reproduisent....

L'IA apporte d'énormes intérêts pour les humains. Dans certains secteurs professionnels elles apportent un gros gain de temps de travail en pré-rédigeant (voire rédigeant) en une seconde des papiers qu'un humain ferait en une heure, en effectuant des recherches sur le net beaucoup plus efficacement que n'importe quel humain doté d'un moteur de recherche biaisé, en traduisant des notices beaucoup plus rapidement qu'un traducteur humain, en dessinant plus vite, etc. Et dans le cadre de projets de recherche scientifique qui nécessitent le traitement d'une immense masse de données (sur des caractéristiques d'étoiles ou d'exoplanètes, pour des agencements de protéines, etc), elles sont d'une efficacité sans limite par rapport à des humains.

L'IA est un bien pour les solutions technologiques ou économiques et sociale pas pour la gestion humaine
C'est comme si la justice était confiée à l'IA (les circonstances atténuante ne seraient plus prises en compte)
Mais aura t on fixer des limites à l'IA ???
Toute médaille à son revers négatif qu'il faut savoir prendre en compte

Chez nous, au service recrutement, on parle aussi d'IA. Utile pour l'élaboration d'une fiche de poste ou une aide pour l'élaboration d'un texte mais on freine des 4 fers sur son utilisation dans le tri des CV.

L'IA réagit en fonction des critères que vous lui donnez, or elle peut très bien passer "à côté" d'un très bon CV ou d'un dossier particulier à France Travail. L'IA a réellement un côté déshumanisant et le chômeur ne pourra pas s'expliquer devant l'IA ou lui poser des questions.

Patchouli38 a écrit : ↑13 décembre 2024 09:57 Chez nous, au service recrutement, on parle aussi d'IA. Utile pour l'élaboration d'une fiche de poste ou une aide pour l'élaboration d'un texte mais on freine des 4 fers sur son utilisation dans le tri des CV.

L'IA réagit en fonction des critères que vous lui donnez, or elle peut très bien passer "à côté" d'un très bon CV ou d'un dossier particulier à France Travail. L'IA a réellement un côté déshumanisant et le chômeur ne pourra pas s'expliquer devant l'IA ou lui poser des questions.

Pourtant dans le tri de CV il n'y aurait pas de discrimination ni de quotta ; seule la compétence au poste serait prise en compte

Les médecins utilisent de plus en plus l'IA pour conforter leur diagnostic. Pourquoi ne pas utiliser l'IA pour détecter les fraudes. Ce n'est pas l'IA qui va rayer les fraudeurs mais bien des personnes.
Et ce doit être pareil pour les fraudeurs fiscaux, personnes et entreprises.

vivarais a écrit : ↑13 décembre 2024 09:37 L'IA est un bien pour les solutions technologiques ou économiques et sociale pas pour la gestion humaine
C'est comme si la justice était confiée à l'IA (les circonstances atténuante ne seraient plus prises en compte)
Mais aura t on fixer des limites à l'IA ???
Toute médaille à son revers négatif qu'il faut savoir prendre en compte

D'après ce que j'en ai compris ces IA serviront surtout à contrôler le bien fondé de la situation des demandeurs d'emploi, elles ne seront pas des conseillers, elles se contenteront de la surveillance de la validité des papiers administratifs.