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Rananen a écrit : non c est juste la récupération de l argent volez !

Stick a écrit : Quand je dis qu'on a inversé les rôles en faisant passer les employés pour les victimes alors que c'est l'entreprise...

Si c'était de l'argent volé, il suffisait aux employés d'attaquer en justice, et le tour était joué.

Cet argent ne leur est pas dû, et l'entreprise n'aurait jamais du céder.

paris16 a écrit : et puis , l'entreprise est peut-être en difficulté parce que les ouvriers sont mauvais ou glandeurs............

Steph a écrit : Dans ce cas, il aurait fallu virer le DRH

Steph a écrit : Non c'est le DRH, qui dans ce cas de figure, doit être remercier, puisqu'il a été incompétent dans le recrutement de ses salariés.
Je suis simplement votre raisonnement qui consiste à qualifier TOUT les salariés de l'entreprise, de glandeurs.

Stick a écrit : Quand je dis qu'on a inversé les rôles en faisant passer les employés pour les victimes alors que c'est l'entreprise...

Si c'était de l'argent volé, il suffisait aux employés d'attaquer en justice, et le tour était joué.

Cet argent ne leur est pas dû, et l'entreprise n'aurait jamais du céder.

Rananen a écrit : et si c est leur dû car c est eux qui on crée cette argent et il leur était confisquez par l entreprise !

Rananen a écrit : et si le sang doit couler pour que les patron comprenent qu il ne sont la que parce que les employez le veulent bien , et bien pour une fois il coulera au non de la justice !

Fonck1 a écrit : c'est pas leur fric,et l'entreprise est pas a eux.
espérons qu'avant,on ait remis la peine de mort ca nous débarrassera de quelque vermine tenace.

pour sortir de ces commentaires aussi inutiles qu' intéressants,je me rappelle un temps ou les salariés étaient respectés par leur patrons (c'est peut être d'avantage a l'étranger) et d'autant plus avec les millions que ces gens ont touchés.
j'ai souvenir de jolies sommes touchées en cas de licenciements,c'était certes peut être les années 80,mais au moins,ca avait l'avantage d'être plus réaliste au niveau des sommes perçues:que peut t-on bien faire aujourd'hui avec 15000 euros? je n'ai aucun doute sur le fait que certains vont courir aller s'acheter un super écran plat,ou une 16S,mais je trouve quand même que c'est pas grand chose,et que les 21000 euros étaient plus légitimes,et qu'encore.

mais au total,chaque salarié licencié va toucher 51000 euros....payés par le gentil con-tribuable....a noter 700 000 euros aussi pour la formation.
je pense que les raisonnements révolutionnaires commencent a couter cher aux français.

coincetabulle a écrit : vous n'avez pas dis tous, effectivement. en revanche vous avez dit "les ouvriers". ce qui, si j'étais pointilleux, m'inciterais à penser que pour vous, LES ouvriers ne sont que des glandeurs etc etc .... sans aucune distinction autre que la catégorie sociale.

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Rananen a écrit : l outil de production appartient a celui qui le fait fonctionnez !

quand a mettre a mort la force vive du pays les riche crèverais de faim derrière car il ne savent rien faire par eux mémé !

Fonck1 a écrit : ben cette affaire semble prouvez que non
les ouvriers sans dirigeants non plus.c'est un savant mélange que tu ne maitrises pas.

Rananen a écrit :
ca c'est les connerie qu on raconte pour justifier des parasites qui s engraisse de la sueur des travailleurs !

Barbapoutre a écrit : On croit rêver là!
Figure toi que les entreprises ont été créées par quelqu'un qui avait une idée, un projet, des envies de réussite avec la volonté qui va avec un esprit d'indépendance, mais aussi une grande puissance de travail, souvent ils ont engagés tous leurs biens pour créer leur entreprise.

Alors si c'était aussi facile pourquoi les travailleurs ne s'organisent pas par eux même pour travailler sans patron.

Oui il existe aussi des grandes entreprises, ou les dirigeants ont été nommés soit par le gouvernement, ou cooptés dans des milieux privilégiés, ces dernières années nous ont montré les limites de ces dirigeants nommés qui se sont le plus souvent comportés comme des prédateurs, mais c'est aux actionnaire de se mobiliser pour les écarter ou trouver d'autres profils pour diriger leurs affaires.