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ça serait un conflit d intérêt car les médecins du travail son choisie et payez par l entreprise !Fonck1 a écrit : il est temps d'élargir leurs compétences.
je vois que la politesse,c'est quelque chose qui t'es encore et toujours étranger - à défaut d'être pertinent.Rananen a écrit : ça serait un conflit d intérêt car les médecins du travail son choisie et payez par l entreprise !
mais bon c est ça de vouloir ouvrir grand ça gueule sur un sujet qu on ne maitrise absolument pas : on dit de grosse connerie !
Effectivement, mais malgré tout il est à même de suivre la façon dont se passe le suivi médical des salariés.Patrick_NL a écrit : Il y a confusion des rôles. La médecine du travail n'a pas de compétence en matières de contrôle.
La médecine du travail a pour but d'éviter toute altération de la santé des salariés en raison de leur travail.
Dans ce but, le médecin du travail est amené à effectuer régulièrement des examens médicaux auprès des salariés.
Surveillance médicale
Propositions du médecin du travail
Conséquences sur le temps de travail