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GEORGES a écrit : Tu crois que je fais comment ? Je t'ai pas attendu pour faire mes comptes.
Cela fait 19 ans que c'est comme çà et tout le monde semble content.

NSC a écrit :Tu vas tuer notre george , ca va lui prendre la semaine, c'est malin, on va rester sans nouvelle et dans l’inquiétude.

GEORGES a écrit : Je n'accuse personne, j'explique de façon simple, je l'espère mon mode de calcul.

La prime aux salariés sera obligatoire mais son montant est laissé à la négociation avec les syndicats

Selon Le Figaro.fr, le chef de l'Etat a procédé mercredi soir aux derniers arbitrages concernant la prime aux salariés des entreprises versant des dividendes aux actionnaires.

Cette mesure sera "obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés dont les dividendes sont en hausse par rapport à l'année dernière", croit savoir le quotidien.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la prime sera "facultative".

Concernant le montant de la prime, Nicolas Sarkozy a préféré laisser le soin aux partenaires sociaux d'en décider. Le ministre du Budget, François Baroin, avait évoqué un montant de 1.000 euros par salarié concerné.

La prime sera soumise jusqu'à un montant d'au moins 1.000 euros au même taux de cotisation sociale que les primes de participation, c'est-à-dire 8%, a indiqué une source gouvernementale. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la prime sera exonérée de charges fiscales.

Le chef de l'Etat a précisé que cette prime, qui vise à redonner un peu de pouvoir d'achat en période de reprise, ne sera pas exceptionnelle mais "pérenne" et donc reconduite chaque année.

Les sanctions éventuelles auxquelles s'exposeraient les entreprises qui ne joueraient pas le jeu n'ont pas été définies.

François Baroin a précisé mercredi que ce dispositif serait inscrit dans la loi de finances rectificative de juin.

dinosaure a écrit : Vous savez ce qui va se passer ?
Les salariés de ces entreprises ont des primes annuelles. Ces primes seront amputées du montant de la prime obligatoire qui ELLE sera défiscalisé.

Bénéfice pour les salarié : zéro
Mais tout bénef pour l'entreprise et toute perte pour le contribuable.

miragen a écrit : Allez !! notre Sarkozy a repris, non pas son bâton de pèlerin, mais son sucrier .
Un coup de saupoudrage par-ci, un petit saupoudrage par là, chacun doit tendre sa soucoupe .
Cà me rappelle quand le roi passait parmi le peuple et guérissait par simple geste les écrouelles des manants .
Enfin, jusqu'en 1789 parce que les manants ses sont rendus compte qu'il ne guérissait rien du tout .
Tout comme Sarkozy avec son saupoudrage d'aspartame .

tisiphoné a écrit :
tu oublies juste un petit détail, Nicolas Sarkozy a été élu démocratiquement.

Lancé par le gouvernement français au nom la défense du pouvoir d'achat, le projet de prime obligatoire pour les salariés des entreprises qui augmentent leur dividende arrive mardi devant les députés, sans avoir vaincu l'opposition des organisations patronales et le scepticisme des syndicats.

Il y a deux mois, le ministre du Budget, François Baroin, avait laissé entrevoir la possibilité d'une prime 1.000 euros et ses services avaient évoqué le chiffre de huit millions de salariés potentiellement concernés.

Mais le gouvernement s'est fait plus prudent au fil des semaines sur la portée et l'ampleur du dispositif.

Le président Nicolas Sarkozy a néanmoins défendu le projet au nom de la justice sociale.

"Quand la reprise arrive, ceux à qui on a demandé des efforts doivent être les premiers bénéficiaires de cette reprise", avait-il dit le mois dernier lors d'un déplacement en région.

Inclus dans le projet de loi de financement rectificative de la Sécurité sociale, dont l'Assemblée nationale entame l'examen mardi soir, le texte prévoit le versement d'une prime à tous les salariés des entreprises de plus de 50 salariés dont le dividende par action augmente par rapport à la moyenne des deux exercices précédents.

Cette prime, exonérée de toute contribution ou cotisation sociale autre que la CSG et la CRDS dans une limite de 1.200 euros par salarié, restera "facultative" pour les entreprises de moins de 50 salariés et le texte ne fixe pas son montant, laissant ce soin à la négociation entre les partenaires sociaux.

"Ce projet méconnaît la réalité économique des entreprises et l'apport du dialogue social", ont regretté lundi dans un communiqué commun le Medef, la CGPME et l'UPA, les trois principales organisations patronales françaises.