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Stick a écrit : Ils le seraient s'ils représentaient au moins 50 % des salariés, ce qui est loin d'être le cas, si les délégués syndicaux étaient élus au sein de chaque entreprise et non désignés, et surtout s'ils luttaient pour les salariés, et pas pour eux-mêmes.

Qu'est ce que tu sais de la vie des entreprises ? Les âneries du FigMag ?

dinosaure a écrit : Qu'est ce que tu sais de la vie des entreprises ? Les âneries du FigMag ?

Je bosse dedans.

Au FigMag ?

dinosaure a écrit : Au FigMag ?

Dans l'industrie.

Et j'espère que tu m'excuseras de ne pas t'insulter malgré ton harcèlement provocateur et quasi-systématique.

Stick a écrit : Dans l'industrie.

Et j'espère que tu m'excuseras de ne pas t'insulter malgré ton harcèlement provocateur et quasi-systématique.

Et les syndicats ne te défendent pas ?
Vu la manière dont tu dois traiter tes DP de fainéants, c'est vraiment étonnant.

Il se trouve que je travaille aussi dans l'industrie et que quand je vois l'individualisme et le larbinisme d'une écrasante majorité de salariés, je me dis que pour militer il faut vraiment avoir une vocation de martyre.

Stick a écrit : Ils le seraient s'ils représentaient au moins 50 % des salariés, ce qui est loin d'être le cas, si les délégués syndicaux étaient élus au sein de chaque entreprise et non désignés, et surtout s'ils luttaient pour les salariés, et pas pour eux-mêmes.

dinosaure a écrit : Et les syndicats ne te défendent pas ?

Contre quoi ou qui devraient-ils me défendre ?
Par ailleurs, pour me "représenter" efficacement, il serait peut-être bon qu'ils viennent me voir de temps en temps, ça sert à ça les délégations...

dinosaure a écrit :Vu la manière dont tu dois traiter tes DP de fainéants, c'est vraiment étonnant.

Tiens, un hors sujet : on parle syndicat, et tu réponds DP.

dinosaure a écrit :Il se trouve que je travaille aussi dans l'industrie et que quand je vois l'individualisme et le larbinisme d'une écrasante majorité de salariés, je me dis que pour militer il faut vraiment avoir une vocation de martyre.

La question n'est pas sur le militantisme, mais sur la représentativité des syndicats.

decibel a écrit :

la question est simple,et le problème pas vraiment complexe.
les syndicats aujourd'hui ne représentent plus vraiment les salariés,pour la simple et bonne raison que la loi est très compliqué,ainsi que les conventions collectives.
il serait bon ton de remettre tout ca au gout du jour,c'est un peu comme ce que le gens dénonce en parlant de cette fameuse "prime de charbon".
c'est assez honteux selon moi,mis il y a beaucoup de choses comme ca,complétement décalées de la réalité,et la,il faudrait mettre tout a plat.

autre chose,c'est la ligne de conduite des syndicats:chez nous (je ne dis pas qu'ils sont tous comme ca)mais les plus "actifs" prônent le non travail et l'absence d'agents pour faire le boulot,et l'appel au privé pour faire le boulot des dits agents,pourtant,et encore selon moi,nous sommes déjà trop nombreux,et je ne vois pas pourquoi l'on payerait des gens pour faire des travaux qui devraient être fait pas les agents,puisque c'est le leur!
c'est aussi un problème de rigueur et de timing au travail.c'est aussi un problème de directions,qui ne font pas toujours l'effort de mettre en évidence à ceux qui ne font rien leur cossardise au travail.
c'est aussi un problème de recrutement.

les gens n'ont pas les formations necessaires,puisque beaucoup n'ont jamais travaillé dans le secteur de leur fiche de poste.

il serait bon que les syndicats instaurent 1 mois de formation avec une entreprise privée par an,par exemple.
ils apprendraient des techniques nouvelles,comment bossent les gens dans les différents corps de métier,moi etant très "polyvalent",je suis souvent étonné que les gens ne savent pas l'être dans la fonction publique.
je pense que c'est du a un manque d'expérience dans le privé.
les agents sont formés littérairement,mais pas sur le terrain,et c'est bien ce qu'il manque.

les syndicats devraient plancher la dessus,se remettre "dans le bain".
je peux comprendre que l'ont défende les ouvriers,et il y en a besoin dans le privé,plus que le publique pour sur,mais qu'attendent t-ils?

Revenez sur terre. Le jour où les salariés du privé se syndiqueront ils pèseront sur l'orientation des syndicats.
Les salariés ont les syndicats qu'ils méritent.

NB : Quant à la "prime de charbon" c'est un mensonge éhonté.

dinosaure a écrit : Revenez sur terre. Le jour où les salariés du privé se syndiqueront ils pèseront sur l'orientation des syndicats.
Les salariés ont les syndicats qu'ils méritent.

nous sommes d'accord la dessus.
mais payer une somme assez onéreuse,pour etre défendu par des gens qui ne servent pas forcément l’intérêt du salarié,ou même de l’intérêt général,mais souvent leur propre groupement,tu seras d'accord avec moi que ca n'as pas d’intérêt de motivation.

NB : Quant à la "prime de charbon" c'est un mensonge éhonté.

j'ai dit ca,j'aurais pu dire autre chose.
dans les fiches de paye du publique,on a des primes,et on ne sait pas pourquoi.c'est pas mon cas,je suis trop jeune la dedans.
mais c'est le cas d'autres.

Fonck1 a écrit :mais payer une somme assez onéreuse,pour etre défendu par des gens qui ne servent pas forcément l’intérêt du salarié,ou même de l’intérêt général,mais souvent leur propre groupement,tu seras d'accord avec moi que ca n'as pas d’intérêt de motivation.

Qu'est ce que tu en sais ? Tu ne bosses pas dans le privé.

dinosaure a écrit : Qu'est ce que tu en sais ? Tu ne bosses pas dans le privé.

j'ai bossé longtemps dans le privé,bcp plus longtemps que dans le public.
j'ai eu affaire aux organisme d'état contre des employeurs indélicats,et je ne me suis pas laissé faire.

Bah c'est peut etre parce que chérèque est 2 fois plus corrompu de thibault . . .

Fonck1 a écrit :j'ai eu affaire aux organisme d'état contre des employeurs indélicats,et je ne me suis pas laissé faire.

Comprends pas le rapport avec les syndicats mais bon ...

dinosaure a écrit : Revenez sur terre. Le jour où les salariés du privé se syndiqueront ils pèseront sur l'orientation des syndicats.
Les salariés ont les syndicats qu'ils méritent.
(...)

Au contraire, c'est un problème d'offre et de demande : les syndicats seront à nouveau attractifs le jour où ils rempliront à nouveau leur rôle, à savoir défendre les intérêts des salariés.
Et demander systématiquement de plus en plus d'avantages pour les salariés ce n'est pas défendre leurs intérêts, bien au contraire.

Regardons ce qui fonctionne : en Allemagne, les syndicats travaillent avec les dirigeants pour trouver les meilleurs chemins possibles pour tout le monde, alors qu'en France l'impression que donnent les syndicats est qu'ils n'ont pour objectif que de combattre les dirigeants.