l'excellence n'est pas le seul critère à devoir être récompenséJarod1 a écrit :
Je suis pour l'excellence
Qu'on arrête de faire croire aux gens que leur destin dépend des autres, et une grande avancée faite sera.
Un coût tout à fait anecdotique et que n'importe quelle banque aurait financé si besoin vu la certitude de trouver un emploi à la sortie.Patrick_NL a écrit : Pas du tout, un "frère" a fait une grande école.
Quelle est le cout d'une grande ecole?
Si je suis assez d'accord pour dire que l'on ne doit pas tout attendre de l'etat, en revanche il est incontestable que tous ne beneficient pas des memes chances au depart. Les enfants d'illettres ont plus de chance de mal finir ( il ya des exceptions mais ce ne sont que des excetions) qu'un fils de riche. Meme nul a chier, le fils de Sarko est devenu conseiller a defaut de reussir a presider l'EPAD.
Très sincèrement, je sais que nos expériences personnelles ne sauraient faire foi, mais en une petite quinzaine d'année de vie professionnelle, je n'ai jamais vu un patron recruter via POLE EMPLOI ou son prédecesseur, ni jamais vu un salarié trouver un vrai travail grâce à cette institution.miragen a écrit : Les ASSEDIC est l'ANPE ont été réunis pour ne faire qu'un organisme . Grave erreur, et je suis même étonnée qu'il n'y ait pas plus d'incidents .
Après, du boulot rémunéré correctement, il n'y en a plus . Pôle emploi ne propose que des tâches sans intérêt et tout à fait précaires et sous payées . Pas étonnant, après, que certains pêtent un câble .
je suis d'accord avec çaJarod1 a écrit :
Très sincèrement, je sais que nos expériences personnelles ne sauraient faire foi, mais en une petite quinzaine d'année de vie professionnelle, je n'ai jamais vu un patron recruter via POLE EMPLOI ou son prédecesseur, ni jamais vu un salarié trouver un vrai travail grâce à cette institution.
c'est très simple : les gens qui n'ont jamais travaillé dans le privé n'ont pas vraiment la vision pour trouver du travail aux autres dans le privé,puisque eux même n'en connaissent ni les us,ni les coutumes,en plus de n'être au fait de l'actualité du travail.elem a écrit : je suis d'accord avec ça
en tant qu'ex-employeur et épouse d'employeur, je confirme, le pôle emploi n'arrive qu'à toute extrémité
il y a certainement un problème que je ne saurais définir
j'ignore à quoi ça tient, mais c'est un fait que j'ai constaté souvent
Jarod1 a écrit : Que si cette situation perdure, ils en sont les seuls comptables car :
- des cinquantenaires ont de bons jobs et sont parfaitement compétitifs
- des jeunes trouvent très vite un boulot sans aucune expérience à faire valoir
- des jeunes sortent de l'école avec des diplômes et des formations
- des "pas biens blancs de souche" exercent des professions passionnates et bien rémunérées
- des gens s'expatrient et en sont très heureux
Il faut apprendre à maîtriser son destin.
les us et coutumes, mdr!Fonck1 a écrit :
c'est très simple : les gens qui n'ont jamais travaillé dans le privé n'ont pas vraiment la vision pour trouver du travail aux autres dans le privé,puisque eux même n'en connaissent ni les us,ni les coutumes,en plus de n'être au fait de l'actualité du travail.
c'est comme si demain,tu passais les fonctionnaires dans le privé, on aurait droit a un suicide collectif,et pour eux,ce serait normal! ils oublient un peu souvent qui les payent !
j'extrapole,mais je ne suis pas très loin de la vérité,tu as quand même un pourcentage de fonctionnaires pour qui c'est pas trop vite le matin,doucement le soir.a coté de cela,tu en as qui font trois fois le job pour rattraper les manquement des autres.elem a écrit : les us et coutumes, mdr!
et pourquoi pas les saints à invoquer, tant que tu y es?
tu insinues quoi? que les fonctionnaires n'ont plus qu'à se suicider pour ne pas vivre comme tout le monde?
et nous, alors, on fait comment?
toute la pédagogie et l'encadrement ne pourront pas se substituer au manque d’emploiFonck1 a écrit : j'extrapole,mais je ne suis pas très loin de la vérité,tu as quand même un pourcentage de fonctionnaires pour qui c'est pas trop vite le matin,doucement le soir.a coté de cela,tu en as qui font trois fois le job pour rattraper les manquement des autres.
c'est un autre sujet,mais je veux dire quand même que les agents de pôle emploi pour la plupart n'ont pas la méthode,pas plus que l'expérience pour aider des gens dans des difficultés d'ordres souvent autant familiales que professionnelles,que de logement,ou d'argent.
on ne peut trouver un job que quand on a la dynamique nécessaire,l'esprit ouvert au travail,et l'envie.sans ces paramètres,tu peux avoir tous les conseillers que tu veux,c'est peine perdue.alors quand en plus ils sont pas prêt a tout cela.....
j'en ai marre que l'on subventionne tout.tisiphoné a écrit :
toute la pédagogie et l'encadrement ne pourront pas se substituer au manque d’emploi
si l'état ne rend pas les embauches plus attractives pour les entreprises, ça ne pourra pas bouger d'un iota,
je parle pas de subvention, mais c'est du racket pure et simple à l'heure actuelle si tu veux d'agrandir et employer une personne supplémentaire, à croire qu'on veut la mort des PMIFonck1 a écrit : j'en ai marre que l'on subventionne tout.
je préfèrerais que l'on simplifie l'accès a l'entreprise,et son mode de gestion,c'est ca qui créera des emplois.
le système de prélèvement et de paiement des redevances également.
han le vilain qui dit: y'en a un qui tient la pelle et trois qui disent comment faudrait la tenirFonck1 a écrit : j'extrapole,mais je ne suis pas très loin de la vérité,tu as quand même un pourcentage de fonctionnaires pour qui c'est pas trop vite le matin,doucement le soir.a coté de cela,tu en as qui font trois fois le job pour rattraper les manquement des autres.
c'est un autre sujet,mais je veux dire quand même que les agents de pôle emploi pour la plupart n'ont pas la méthode,pas plus que l'expérience pour aider des gens dans des difficultés d'ordres souvent autant familiales que professionnelles,que de logement,ou d'argent.
on ne peut trouver un job que quand on a la dynamique nécessaire,l'esprit ouvert au travail,et l'envie.sans ces paramètres,tu peux avoir tous les conseillers que tu veux,c'est peine perdue.alors quand en plus ils sont pas prêt a tout cela.....
ben, c'est simple le pole emploi réduit le taux de chômage, en employant des conseillers qui servent à rien.elem a écrit : han le vilain qui dit: y'en a un qui tient la pelle et trois qui disent comment faudrait la tenir
d'accord, moi aussi, j'extrapole
c'est un fait, confier la source d'emploi à des gens qui ne savent pas que c'est qu'en chercher, c'est comique
bon, alors, prenons ça sur le mode rigolo
ils n'ont pas la méthode
ça, on le savait!
ils n'ont pas non plus de soluce
ça, on s'en aperçoit
dis-moi donc à quoi ils servent, alors, sinon à nous coûter leurs salaires?
ben ceux qu'en trouvent pas , a rien.elem a écrit :
han le vilain qui dit: y'en a un qui tient la pelle et trois qui disent comment faudrait la tenir
d'accord, moi aussi, j'extrapole
c'est un fait, confier la source d'emploi à des gens qui ne savent pas que c'est qu'en chercher, c'est comique
bon, alors, prenons ça sur le mode rigolo
ils n'ont pas la méthode
ça, on le savait!
ils n'ont pas non plus de soluce
ça, on s'en aperçoit
dis-moi donc à quoi ils servent, alors, sinon à nous coûter leurs salaires?
bien sur.c'est même par la qu'il faut commencer !cela dit, on peut toujours trouver un travail
je l'affirme!
mais en faisant abstraction de soi, souvent
et ça, c'est valable pour tout le monde
