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La destinée d'un fils de roi.

mordred a écrit : Je te remercie infiniment. Il est vrai que je suis assez exubérant parfois. Mais si tu me connaissais; si tu connaissais ma vie; tu saurais que bien des fois on m'a dit : "C'est toi qui avait raison".
Et puis, on ne laisse pas pendant 20 ans la gestion d'un ordinateur à 200.000 € et la gestion de la paie de 140 salariés à un charlot ! Hein ?!!!
Il y a trois mois, l'un des plus grands historiens de ce pays (Stéphane Bern n'est pas un historien), bien connu du petit écran, des libraires, du monde du Cinéma et autres, m'a téléphoné à quatre reprises pour me féliciter de mon sérieux dans mes recherches. Mais ceci est une autre histoire...

Yann Quéffélec, sort de ce corps

mordred a écrit : Il y a trois mois, l'un des plus grands historiens de ce pays (Stéphane Bern n'est pas un historien), bien connu du petit écran, des libraires, du monde du Cinéma et autres, m'a téléphoné à quatre reprises pour me féliciter de mon sérieux dans mes recherches. Mais ceci est une autre histoire...

Et bien sur tu as des preuves que tout ça est véridique, tu n'attend pas de nous que nous te croyons sur paroles

Steph a écrit : Je te remercie infiniment. Il est vrai que je suis assez exubérant parfois. Mais si tu me connaissais; si tu connaissais ma vie; tu saurais que bien des fois on m'a dit : "C'est toi qui avait raison".
Et puis, on ne laisse pas pendant 20 ans la gestion d'un ordinateur à 200.000 € et la gestion de la paie de 140 salariés à un charlot ! Hein ?!!!
(...)

Tu voudrais nous faire croire qu'il n'y a jamais eu de personnes incompétentes chargées de responsabilités importantes ?

LOFOTEN a écrit : En voyant le discours a la télé...
....qu'elle présence devant les micros ...il a une tête de celui qui se pisse dessus...

La preuve : dés son départ les conseillers sont montés au créneaux pour convaincre les journalistes " vous avez mal interprétés le discours ...."

Tu as posté trop vite,avant d'avoir les chiffres:Baisse de 0,6%,meme si c'est pas beaucoup ça faisait depuis 2011 que ce n'était plus arriver et comme je sais que tu es pour que la France se porte mieux tu dois t'en réjouir.

Crapulax a écrit : Tu as posté trop vite,avant d'avoir les chiffres:Baisse de 0,6%,meme si c'est pas beaucoup ça faisait depuis 2011 que ce n'était plus arriver et comme je sais que tu es pour que la France se porte mieux tu dois t'en réjouir.

Fais risette à Papa François Lofo.

Crapulax a écrit : Fais risette à Papa François Lofo.

Tu m'as devancé Crapo!
Une bonne nouvelle à saluer surtout si la tendance est confirmés dans les temps à venir!

Crapulax a écrit : Tu as posté trop vite,avant d'avoir les chiffres:Baisse de 0,6%,meme si c'est pas beaucoup ça faisait depuis 2011 que ce n'était plus arriver et comme je sais que tu es pour que la France se porte mieux tu dois t'en réjouir.

Bien sur que je ne souhaite qu'une baisse du chômage .Mais en incorporant dans les chiffres les emplois aidés......les % sont faussés d'avance .

L'inversion de la courbe du chômage est une nouvelle positive alors évidemment c'est un mensonge avec des chiffres faussés!

avrilou a écrit : L'inversion de la courbe du chômage est une nouvelle positive alors évidemment c'est un mensonge avec des chiffres faussés!

...............Dans une économie qui détruit toujours des emplois dans le privé, cette inversion est d’abord due aux contrats aidés, et notamment aux emplois d’avenir. Selon les derniers comptages, plus de 80 000 ont été signés depuis novembre 2012. Les contrats aidés restent le meilleur outil pour faire baisser les statistiques du chômage.............

Le Monde de ce matin

D'accord ces jeunes ont du travail et c'est un bien . Mais ces emplois aidés sont ils pérennes ???

Mieux vaut un emploi aidé, même non-pérenne, que pas d'emploi du tout.
En plus, même si cet emploi n'est pas pérenne, c'est une ligne de plus sur un CV, donc des chances de plus de trouver un "vrai" emploi dans le futur.
Et un jeune qui décroche un contrat aidé, il a un salaire, il va pouvoir consommer davantage, donc faire tourner l'économie...

Je reste d'avis,quand même et toujours,que si il y a autant de chômeurs,en plus de la conjoncture,c'est aussi parce à l'inverse,quand on embauche,il est très difficile de se séparer de quelqu'un qui ne fait plus son travail.
on est donc encore plus réticent à embaucher.

parce que se gaver quelqu'un d'improductif,c'est perdre du pognon.

et je pense que c'est la même chose avec la conjoncture,tout au moins pour les petites boites,on devrait pouvoir facilement se passer d'un employé si le carnet de commande est au point mort depuis plusieurs mois.

l'autre chose,c'est le cout du travail.
Le SMIC mensuel chargé (base 35 heures) coûte donc au total 1616 € à l’entreprise, 1121 net pour l'employé.1616 euros de marge a faire pour dégager un salaire,c'est quand même pas rien.

Et si on mettait moins de charges sur les CDI et plus sur les CDD ?
Et si on donnait à un employeur la possibilité de mettre fin à un CDI au bout d'un ans puis à la fin de chaque années suivante ? Oui si on lui donnait la possibilité chaque année de signifier à tel ou tel de ses salariés que ses performances ne sont pas suffisantes et que s'ils ne progresse pas, il sera licencié dans 6 mois ,

Johan a écrit : Et si on mettait moins de charges sur les CDI et plus sur les CDD ?
Et si on donnait à un employeur la possibilité de mettre fin à un CDI au bout d'un ans puis à la fin de chaque années suivante ? Oui si on lui donnait la possibilité chaque année de signifier à tel ou tel de ses salariés que ses performances ne sont pas suffisantes et que s'ils ne progresse pas, il sera licencié dans 6 mois ,

Le CDI est un contrat beaucoup plus souple que le CDD. Le CDD doit obligatoirement être mené à terme après la période d'essai et si la rupture est faite pour des motifs illicites (hors fautes graves etc), les indemnités sont très lourdes.

Contrairement à la croyance populaire, le CDI est la norme en France et c'est un contrat flexible.

Le CDI n'est plus du tout une garantie pour conserver un job. Un patron peut licencier quand il veut, donc un salarié qui se fait foutre dehors pour motifs économique ou suppression de poste, va percevoir des misères en indemnité si son ancienneté ne dépasse pas 2 ou 3 ans.. Attaquer au prud'hommes c'est bien, mais c'est aussi très long, et même si le salarié obtient gain de cause en requalifiant le licenciement sans causes réelles et sérieuses, il obtiendra au mieux 6 mois de salaire seulement .. D'ailleurs j'ai pu le constater dans ma propre boite, ou des intérimaires ont refusé de se faire embaucher parce qu'ils disaient que leurs primes de précarité de fin de mission étaient bien plus intéressantes, que des indemnités de merde..