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Mister Polark a écrit :
Les administrations produisent ! Je sais pas ce qu'elle produisent mais en tout cas, ce n'est pas de la richesse

Crapulax a écrit : Je me posais la question de savoir si en fait elles n'étaient pas des prestataires de services. (Pas de sous traitance bien sur.)

Mister Polark a écrit : Retourne dormir à la place de dire des ineptie, c'est mieux pour tout le monde

Rananen a écrit : qui vie dans la vrai vie sait que ce que je dis est la verité !

du concret , le nombre de plainte au prudom , le nombre de société qui dépose le bilan ( et contrairement a ce qu on dit c est bien parce que le patron était mauvais ) , on peut aussi voir les résultat économique des entreprise française qui ne sont que dut a l incapacité des patron a orienté leur entreprise vers des marché a forte valeur ajouté !

je vais reprendre l exemple de la BMW , plus cher a produire que la peugeot , plus couteuse mais qui s exporte partout a travers le monde .

on peut prendre aussi le cas des entreprise agricole qui majoritairement veulent continué a faire de la merde dont personne ne veut plutôt que d allez sur des marchés porteur et demandé comme le bio ou des label de qualité !

et maintenant sur l affirmation que le seul but des entrepreneurs est de faire du fric , qui peut le nié , quand on leur parle de mieux traité leur employé il crie au scandale . rappelons nous qu il a fallu les gréves monstre de 1936 pour qu il accepte les congé payer , que c est suite a la guerre mondiale qu on a eu la sécurité social !

alors maintenant plutôt que de nié la vérité , essaye plutôt de la changé !

Labrecche a écrit : Tu peux prolonger la vérité, je connais le cas d'une entreprise qui a fait faillite où le PDG s'est retrouvé bien seul pour chercher les solutions, tous les salariés faisant preuve d'une inertie et d'une incompétence aussi coupable

Rananen a écrit :

si il avait embauché des incompétents , on peut clairement mettre en cause ça propre compétence !

en effet savoir recruté des collaborateur fiable et compétent est la principal qualité d un bon chef d entreprise .

Fonck1 a écrit : tu ne peux pas toujours le savoir avant.
je rajouterais qu'une fois qu'ils sont là,tu ne peux plus les virer.
non,la principale qualité,c'est avant tout la gestion.
ton collaborateur,il peut ne plus avoir envie de bosser au bout de deux ans,et tu ne sais même pas pourquoi.

Rananen a écrit :

si , c est parce que tu la démotivé par des ordre débile et irréalisable .

on sait que le management a la française est une catastrophe , elle démotive les employé et leurs donne l impression d être inutile .
savoir bien s entouré fait partie de la gestion !

Rananen a écrit : si il avait embauché des incompétents , on peut clairement mettre en cause ça propre compétence ! en effet savoir recruté des collaborateur fiable et compétent est la principal qualité d un bon chef d entreprise .

Labrecche a écrit : Le problème de compétences ne vient pas de la formation initiale, mais de l'intérêt du salarié a comblé ses lacunes, et sa volonté de recueillir et faire remonter des information. Un poste de travail ne consiste pas seulement à recevoir des ordres sans discuter. Et dans le cas cité le PDG était très à l'écoute, et j'ai eu la preuve que l'information transmis à la hiérarchie n'était pas répercuter. J'ai proposé une information à un intermédiaire, que j'ai répété avec les mêmes arguments au PDG 5 mois plus tard ce qui a été vérifié et avérée à ce moment-là.

Rananen a écrit :
et qui a mis en place ses intermédiaires . malheureusement le management a la française c est ça , les idée ne peuvent venir que d en haut les gens d en bas ne sont la que pour exécuté des ordre . quand tu est en bas de l échelle et que tu a une idée qui pourrais amélioré les chose tu te bas contre l immobilisme des cadres et des dirigeants .

si il a mis autour de lui des gens qui ne remonte pas l information c est qu il ne veut pas qu elle soit remonté !

Mister Polark a écrit :
Les administrations produisent ! Je sais pas ce qu'elle produisent mais en tout cas, ce n'est pas de la richesse

Fonck1 a écrit : celui qui est pas content de son patron,a qu'a monter sa boite,puisqu'il est plus intelligent que ses propres patrons.

Kelenner a écrit :
Si tu veux ouvrir un sujet sur l'économie, il faudrait que tu en maîtrises au moins les bases. Désolé mais là tu perds toute crédibilité.