Victor a écrit : ↑26 septembre 2019 15:14
Une bonne gestion, ce n'est pas faire de la morale.
Il n'y a pas des gentils et des méchants.
Ce sont d'abord et avant tout des comptes à équilibrer.
eh bien vas y, je t'ai donné les paramètres essentiels :
+10 milliards pour les CDI
- 10 à -12 milliards pour les CDD et intérim
dis moi ce que tu ferais en bon chef d'entreprise si tu avais une activité fortement bénéficiaire, et une autre fortement déficitaire, avec au mieux un équilibre ...
tu te bornerais à couper la branche du moins rentable, ou tu ferais en sorte de comprendre pourquoi il y a un tel déficit ?
et en admettant que ce soit un problème de prix sous-évalué, quelle serait ta solution pour résorber ce déficit : virer tous les salariés qui produisent ? ou augmenter les prix ?
au moins 8 emplois sur 10 créés sont des CDD !
on encourage cette tendance avec une politique de flexibilité qui précarise les individus et qui plombe l'assurance chômage,
et de l'autre côté on pénalise les chômeurs qui ont le malheur de travailler en CDD pour ne pas rester inactifs !
le tout sur fond d'une création d'emplois qui ne dépasse pas les 200 000 par an sur 6 millions de chômeurs ! cherches l'erreur !