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vivarais a écrit : 15 décembre 2025 09:14

Fonck1 a écrit : 12 décembre 2025 14:02
ça veut dire que 91% sont assurées.
très bon score !

Imaginez une entreprise que ne serait qu'à 91 % de son personnel présent
Une chaine de production où 9 % des salariés serait manquant
Ce n'est pas parce que l'EN est dans le service public qu'elle n'a pas pour objectif de former à 100 % les ressources de demain
La fonction public a été soviétisée "que les fonctionnaires soient présents ou pas un ou plusieurs jour dans le mois , il n'y a pas d'impact sur leur salaire et leur progression dans la grille de salaire et hiérarchique
Est ce que dans l'enseignement privé 10 % des cours ne sont pas assurés ???
Les enseignants du secteur public et assimilés ne sont même pas conscients qu'ils sabordent l'institution dont ils font partie

ça arrive tous les jours dans le privé comme dans le public.

vivarais a écrit : 15 décembre 2025 09:14

Fonck1 a écrit : 12 décembre 2025 14:02
ça veut dire que 91% sont assurées.
très bon score !

Imaginez une entreprise que ne serait qu'à 91 % de son personnel présent
Une chaine de production où 9 % des salariés serait manquant
Ce n'est pas parce que l'EN est dans le service public qu'elle n'a pas pour objectif de former à 100 % les ressources de demain
La fonction public a été soviétisée "que les fonctionnaires soient présents ou pas un ou plusieurs jour dans le mois , il n'y a pas d'impact sur leur salaire et leur progression dans la grille de salaire et hiérarchique
Est ce que dans l'enseignement privé 10 % des cours ne sont pas assurés ???
Les enseignants du secteur public et assimilés ne sont même pas conscients qu'ils sabordent l'institution dont ils font partie

le taux d'arrêt de travail pour congé maladie ordinaire chez les enseignants c'est 2.9%, bien moins que dans le secteur privé autour de 5%. Il y a donc les absences pour arrêts maladie longue durée ( maladie grave, cancers etc) mais également les absences pour formation obligatoires.

Donc pour vous si un enseignant est gravement malade ou est envoyé en formation obligatoire sans être remplacé, c'est que ce dernier n'est pas conscient qu'il saborde l'institution dont il fait partie? Vous pouvez mieux expliquer?

sofasurfer a écrit : 15 décembre 2025 10:36
le taux d'arrêt de travail pour congé maladie ordinaire chez les enseignants c'est 2.9%, bien moins que dans le secteur privé autour de 5%. Il y a donc les absences pour arrêts maladie longue durée ( maladie grave, cancers etc) mais également les absences pour formation obligatoires.

Donc pour vous si un enseignant est gravement malade ou est envoyé en formation obligatoire sans être remplacé, c'est que ce dernier n'est pas conscient qu'il saborde l'institution dont il fait partie? Vous pouvez mieux expliquer?

Je ne retrouve pas vos chiffres dans les rapports de l'EN.
Selon le sénat : Au total, le taux moyen d'absence des enseignants s'élève à 5,5 % en 2023-2024. En particulier, le taux moyen des absences des enseignants pour raison de santé, de 4,2 % en 2023, a augmenté de 60,6 % entre 2018 et 2023, après un pic en 2022 dans un contexte de crise sanitaire.
Cela dit, les absences dans la fonction publique territoriale ou hospitalière est plus importante.

papibilou a écrit : 15 décembre 2025 12:13

sofasurfer a écrit : 15 décembre 2025 10:36
le taux d'arrêt de travail pour congé maladie ordinaire chez les enseignants c'est 2.9%, bien moins que dans le secteur privé autour de 5%. Il y a donc les absences pour arrêts maladie longue durée ( maladie grave, cancers etc) mais également les absences pour formation obligatoires.

Donc pour vous si un enseignant est gravement malade ou est envoyé en formation obligatoire sans être remplacé, c'est que ce dernier n'est pas conscient qu'il saborde l'institution dont il fait partie? Vous pouvez mieux expliquer?

Je ne retrouve pas vos chiffres dans les rapports de l'EN.
Selon le sénat : Au total, le taux moyen d'absence des enseignants s'élève à 5,5 % en 2023-2024. En particulier, le taux moyen des absences des enseignants pour raison de santé, de 4,2 % en 2023, a augmenté de 60,6 % entre 2018 et 2023, après un pic en 2022 dans un contexte de crise sanitaire.
Cela dit, les absences dans la fonction publique territoriale ou hospitalière est plus importante.

Normal de ne pas retrouver els bons chiffres, car il faut relire.

le taux d'absence englobe le congé maladie ordinaire, le congé longue maladie et les formations, et autre ( décharges d'activité de service par exemple). le taux d'absence pour congé maladie ordinaire ( ne dépassant pas 90 jours) est de 2.9% contre 5% dans le secteur marchand. donc CMO + congé longue maladie, 4,2%, légèrement inférieur aux taux global en France sachant que dans la FP un salarié travaille jusqu'au jour de départ en retraite , contrairement aux salariés du privé, qui sont pour la plupart au chômage ou en invalidité.

Et donc ou si on prend toutes les absences, le taux moyen d'absence est de 5.5%.

La dénomination des chiffres est importante car sinon on ne retrouve aps els bons chiffres et on raconte n'importe quoi...