95D a écrit :
Si vous êtes salarié, ce n'est jamais votre boite mais celle de ses actionnaires.
J'ai un copain qui avait une boite avec une seule salariée : sa femme de ménage. Maintenant, le boite est fermée et il fait son ménage tout seul. Désolé pour la femme de ménage mais il n'avait plus de ronds pour la payer.
dans ce cas la,c'est valable,ce n'est pas cela que je soulignais.
Vous n'êtes jamais obligé d'accepter une diminution de votre salaire, vous avez la liberté d'aller voir ailleurs si vous préférez.
je suis d'accord,mais c'est la raison avec laquelle je ne suis pas d'accord.
95D a écrit :Pour finir, je ne vois pas pourquoi un patron serait obligé de continuer son activité s'il n'en a plus envie. De même qu'un salarié peut se casser quand il en a marre, il est normal qu'un patron se casse et ferme sa boite quand çà le gonfle. Et alors ??? Tiens, j'ai une copine qui vient de fermer son resto (elle était patrone) parce qu'elle en avait marre (le resto ne faisait pas de pertes mais çà la faisait trop bosser et elle n'avait plus de vie de famille) : 3 employés sur le carreau. Et alors ? Parce que ma copine est patron, elle n'a pas le droit d'en avoir marre et d'arrêter quand elle veut ?????????
vous connaissez beaucoup de gens qui s'assoient sur leur fond de commerce?en général il est vendu,et souvent les employés repris.mauvais exemple!
j'entendais dans mon développement,que je trouve cela pas normal que des boites comme arcelor mittal,qui malgré la crise va faire plus de benef que en 2007,(estimé 8 milliards d'euros),ferme un site sous pretexte de crise.
désolé,mais ce type c'est foutu de la gueule du monde,et mets 550 familles sur le carreau.
sarko aussi avec ses promesses a deux balles.
en cela,les règles(sociales) ne sont pas appliquées.