A quoi pensez-vous ?
J’ai vécu cette situation, réelle (le texte et dessin vient d'une publication d'un fanzine ironique syndical)
quand une entreprise ne va pas bien la direction locale fait intervenir une société extérieure pour savoir ce que pensent les employés...
« Un audit infantile ! »
Dans une grosse boite de transport sanitaire public, la direction avait invité des consultants extérieurs.
Afin d’évaluer les employés, dans leurs motivations et leurs potentiels d’activités.
L’audit sert à déterminer « Les tendances dominantes » positives ou négative du personnel.
Les informations seront ensuite décryptées, analysées part des psychologues du travail.
Afin de percevoir l’émergente convergente collective du moment.
Mais pourquoi utiliser une aide extérieur ?
Pourtant, les cadres de l’entreprise savent subtilement distiller «
le non dit », des incertitudes dans d’éphémère
réunions de brain-storming !
Pourquoi, alors un audit ?
Valider le bilan médiocre de l’ancien Directeur ?
Ou préparer le terrain de son remplacent ?
Revenons à cette mascarade réunion.
Un animateur lance une métaphore sous forme d' interrogation à la cantonade.
«
Symboliquement, si l’entreprise était un animal ? »
Les réponses fusent dans l’assistance…
« Une mouche ! »
« Un verre de terre ! »
« Une grenouille sur un nénuphar ! »
Et pour finir à ma droite j’entends un boa constructor !
C’est un délire général dans la salle de réunion à la gloire de l’écrivain Rudyard Kipling.
Deuxième question de « nos fins psychologues »:
« Si l’entreprise était une chanson ? »
Tous en chœur, nous répondons :
"
tagada… tagada, voilà le Dal-tons, tagada… tagada, il n’y a plus personne"…
Allo, maman bo-bo!....
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un audit de Rorschach d’entreprise
ce n’est pas la mer à boire !
texte et dessin d'oscar
