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Fonck1 a écrit : je peux vous dire qu'aucune boite a envie de les voir débarquer en cas de plainte,c'est pas des anges !

je rajouterais la presse locale.
Lorsque je bossais dans mon ancienne boite, (où j'ai démissionné ), la DRH était quotidiennement à l'affut des articles
du journal du coin.

Bonjour à tous,

Steph, votre DRH avait certainement des choses à se reprocher, non ?

les employeurs (pas tous mais beaucoup surtout les grands groupes) sont devenus des spécialistes du contournement de lois.
Comme dit Patrick, il faut être né hier pour penser que cela n'existe pas .

Mais il y a également des lois qui ouvrent de belles perspectives , exemple, la rupture du contrat à l'amiable qui ouvre droit aux indemnités assedic. Depuis, à quoi bon licencier économiquement , ce qui est très long, les licenciements en masse passe par le plan de départs volontaires. Pratique, rapide et pas de suivi de reclassement.

je suis assez pour la rupture de contrat a l'amiable.une fois j'ai voulu me barrer d'une boite,quel calvaire

vous voulez travailler , ou vous voulez toucher des assédic ?

tisiphoné a écrit : vous voulez travailler , ou vous voulez toucher des assédic ?

enfin c'était un peu particulier pour moi,je préparais l'intermittence du spectacle,la grosse cagade.

mais tu as raison.

Fonck1 a écrit : je suis assez pour la rupture de contrat a l'amiable.une fois j'ai voulu me barrer d'une boite,quel calvaire

le problème n'est pas là,
évidemment que cela peut être intéressant puisque il y a une souplesse
j'attirais juste l'intention sur le fait que que ce genre de loi peuvent être utilisées de manière abusive

blogabloga a écrit : le problème n'est pas là,
évidemment que cela peut être intéressant puisque il y a une souplesse
j'attirais juste l'intention sur le fait que que ce genre de loi peuvent être utilisées de manière abusive

si c'est plus partagé,c'est plus "à l'amiable".

Faut y aller dans ces entreprises qui dégraissent pour voir ce qui s'y passent
On est dans le machiavélisme , pressions en tous genres, licenciements volontaires contraints, des tas de combines,
Eux les employeurs ont des juristes, les salariés eux ont des syndicalistes corrompus.
Facile de vider le bateau

faut un peu arrêter aussi ! si sa boite plait pas,on fait comme dans l'infanterie,on se tire ailleurs !

T'as pas compris que c'est partout pareil ?

blogabloga a écrit : T'as pas compris que c'est partout pareil ?

crée ta boite !

il n'est pas question de moi là
Je parle en général

je crois qu'il ne faut pas généraliser.toutes les boites sont différentes.

tu te trompes
elle suivent toutes le sens du vent, encore une fois, business oblige
et je sais pas si tu as remarqué , le social c'est mort dans les entreprises
je parle surtout des grosses boîtes

blogabloga a écrit : T'as pas compris que c'est partout pareil ?

Sauf dans la boite parfaite que VOUS allez créer.

Si les salariés ne sont pas contents des entreprises existantes, ils se font les leurs.

D'ailleurs toutes les entreprises existantes ont un jour été créées par un type qui en avait marre de bosser pour un autre type.