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Fonck1 a écrit : ne le perturbe pas trop,ca va le mettre en rogne,il est capable de nous sortir des trucs pas possible....

pire , de pondre une nouvelle

Elever le niveau de Novi, relève de l'utilité publique

Patrick_NL a écrit : Bien sur le patron a toujours raison et les travailleurs sont toujours des cons. Vous avez une "pensee" binaire. Dois je vous rappeler que le travailleur qui a un contrat pour fabriquer ne s'occupe ni du marketing, ni des perspectives du marche, ces taches incombant au manager.

Où ai-je dit que le patron a toujours raison ???

J'ai juste dit que chacun est responsable de soi-même. Et que se réfugier derière son patron, son papa, Sarkozy ou le bon dieu est une connerie dans tous les cas. Le seul à qui on peut faire confiance, c'est soi-même !!!

Si votre travailleur qui ne s'occupe pas de marketing travaille dans une usine qui fait des télé noir et blanc ou des magnétophones à cassette, même sans être un spécialiste du marketing, je lui conseille d'ores et déjà de chercher VITE un autre boulot.

Quant aux défaillences financières, je vous assure que même en travaillant en usine, on sait très bien quand elle arrivent. Quand j'ai été en production, j'ai très bien vu avec tous mes collègues quand les fournitures avaient du mal à arriver et que les chauffeurs des fournisseurs nous faisaient comprendre que notre entreprise n'était plus très bien vue dans leur boite !!!

95D a écrit : J'ai juste dit que chacun est responsable de soi-même. Et que se réfugier derière son patron, son papa, Sarkozy ou le bon dieu est une connerie dans tous les cas. Le seul à qui on peut faire confiance, c'est soi-même !!!

Rassurez moi vous êtes un ancien fonctionnaire et vous n'avez jamais travaillé dans une vraie entreprise ?

Parce que pour s'imaginer que l'ouvrier qui travaille à la chaine à la moindre influence sur les décisions de stratégie commerciale il faut vivre sur la planète des Bizounours !

comme si un ouvrier avait quelques connaissances commerciales....

Fonck1 a écrit : comme si un ouvrier avait quelques connaissances commerciales....

C'est bien connu: ils sont cons fainéants et en plus il faut les payer.

Barbapoutre a écrit : C'est bien connu: ils sont cons fainéants et en plus il faut les payer.

ils font le boulot qu'ils sont censés faire a l'embauche.Qu'ils fassent ce qu'ils ont a faire.

maintenant,ya quand même des affinités pour certains a vendre des produits.la en l'occurrence,c'est les cadres de hummer qui se sont plantés,même pas les vendeurs,mais auraient t-ils pu prévoir réellement que bush allait envahir l'irak et tout ce qui en a découlé?

Le hummer est également un découlement du produit militaire.

bref,la mode,c'est difficile a anticiper et prévoir,alors le temps et l'écologie...

dinosaure a écrit : Rassurez moi vous êtes un ancien fonctionnaire et vous n'avez jamais travaillé dans une vraie entreprise ?

Parce que pour s'imaginer que l'ouvrier qui travaille à la chaine à la moindre influence sur les décisions de stratégie commerciale il faut vivre sur la planète des Bizounours !

Où ai-je dit çà ???? Faut arrêter de sniffer la moquette !!!

J'ai juste dit que l'ouvrier à 100% d'influence sur le choix de la boite pour laquelle il veut travailler. Et que quand la boite se plante, s'il n'est pas parti avant de lui même avant de se retrouver le bec dans l'eau, il ne peut s'en prendre qu'à lui même.

95D a écrit : Et que quand la boite se plante, s'il n'est pas parti avant de lui même avant de se retrouver le bec dans l'eau, il ne peut s'en prendre qu'à lui même.

A condition que ledit ouvrier, travaille pour une industrie en phase descendante ( je réitère avec l'industrie du pétrole) et qu'il décide de s'orienter vers un secteur
porteur.
Ce qui est dommageable, c'est l'exemple du sous traitant mise à la porte, car le groupe qui l'emploi, malgré des bénéfices fulgurants, décide de délocaliser.

Steph a écrit : Ce qui est dommageable, c'est l'exemple du sous traitant mise à la porte, car le groupe qui l'emploi, malgré des bénéfices fulgurants, décide de délocaliser.

Tout n'est pas toujours prévisible. D'ailleurs dans ce cas, il se peut très bien que le patron de votre sous-traitant se soit fait avoir aussi sans s'en rendre compte !!! Pourquoi ne plaindre que l'ouvrier et pas le patron du sous-traitant.

Malgré tout, si vous bossez pour une boite qui n'a qu'un seul client... Patron ou employé, cherchez activement une autre place !!! Vous êtes déjà sur un siège ejectable !!!

95D a écrit :
Où ai-je dit çà ???? Faut arrêter de sniffer la moquette !!!

J'ai juste dit que l'ouvrier à 100% d'influence sur le choix de la boite pour laquelle il veut travailler. Et que quand la boite se plante, s'il n'est pas parti avant de lui même avant de se retrouver le bec dans l'eau, il ne peut s'en prendre qu'à lui même.

sauf qu'il n'est pas forcé de connaitre les mauvaises gestion ou orientations commerciales de la boite.ils sont rapides a plomber une boite aujourd'hui,quelques cadres et hauts cadres trop payés,et adieux!

95D a écrit : Tout n'est pas toujours prévisible. D'ailleurs dans ce cas, il se peut très bien que le patron de votre sous-traitant se soit fait avoir aussi sans s'en rendre compte !!! Pourquoi ne plaindre que l'ouvrier et pas le patron du sous-traitant.

j'ai rien compris .

95D a écrit : Malgré tout, si vous bossez pour une boite qui n'a qu'un seul client... Patron ou employé, cherchez activement une autre place !!! Vous êtes déjà sur un siège ejectable !!!

nous sommes d'accord.la règle des 20/80 ou 80/20 est connue depuis des lustres.mais on est pas dans ce cas.

quand même,si hummer délocalise,ca craint.enfin aujourd'hui,tout le monde s'en fout que tout le monde part faire travailler les chinois,demain,on sera payés comme eux pour bosser.délocalisation et travail par le bas,et tous cocos dans 50 ans,révolution incluse.

Fonck1 a écrit :

quand même,si hummer délocalise,ca craint.enfin aujourd'hui,tout le monde s'en fout que tout le monde part faire travailler les chinois,demain,on sera payés comme eux pour bosser.délocalisation et travail par le bas,et tous cocos dans 50 ans,révolution incluse.

avec des visons libérales à court terme, on pourri l'avenir de nos descendants....

Ils sont donc de mauvaise "Hummer"