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Le probleme est que cela supprime toute forme de negociation de contrat.Jarod1 a écrit : Pour en revenir au sujet, dont on s'est fortement éloigné, il ne me semble pas mauvais de diffuser les salaires pratiqués dans l'entreprise, ne serait-ce que pour vérifier l'application de la règle "à travail égal, salaire égal".
qui concerne quoi 10% de la population ? pas plus je pense !NSC a écrit : Le probleme est que cela supprime toute forme de negociation de contrat.
Et alors? Ces 10% sont negligeabe pour toi, dans ces 10% il n'y a pas que des cadres il y a aussi des ouvriers specialises.Rananen a écrit : qui concerne quoi 10% de la population ? pas plus je pense !
par apport au 90 % oui !NSC a écrit : Et alors? Ces 10% sont negligeabe pour toi, dans ces 10% il n'y a pas que des cadres il y a aussi des ouvriers specialises.
Il y a quelqu'un qui m'a souffle une bonne remarque Si pour toi 10% de personne qui ne pourrais plus negocier leur contrat c'est negligeable, 10% (j'ai pris un chiffre intermediaire) de pauvre devrait etre aussi compte comme negligeable par rapport au 90% de privilegies.Rananen a écrit : par apport au 90 % oui !
une civilisation se juge dans la façon dont elle traite les plus faible !NSC a écrit : Il y a quelqu'un qui m'a souffle une bonne remarque Si pour toi 10% de personne qui ne pourrais plus negocier leur contrat c'est negligeable, 10% (j'ai pris un chiffre intermediaire) de pauvre devrait etre aussi compte comme negligeable par rapport au 90% de privilegies.
Ca c'est toi qui le dis, et faut bien reconnaitre que les plus pauvres sont mieux traite en France que dans la plupart des pays. Nous pouvons donc en deduire que la France a une des meilleures socites au mondeRananen a écrit : une civilisation se juge dans la façon dont elle traite les plus faible !
