Ils n'ont pas obtenu "que" 50 000 euros.véra a écrit :(...) les conti ont obtenu 50 00 et alors ? Ce n'est que des miettes, 50 000? C'est pas grand chose pour toute une vie de travail dans cette entreprise...;!
D'abord ces 50 000 sont une indemnité "extra-légale", c'est-à-dire qu'elle vient en plus de l'indemnité légale (qui est très faible, je te l'accorde).
Ensuite, conformément aux accords qui avaient été signés, les salaires sont garantis et maintenus jusque fin 2011, et ce même si les employés ne travaillent plus !
Alors dire qu'on les a "jetés comme des Kleenex", ou "jetés à la rue" ce n'est même pas de l'éxagération, c'est un mensonge.
Et gardons à l'esprit une chose essentielle dans le monde du travail : les signataires d'un contrat de travail ne se doivent rien d'autre que ce que la loi (et éventuellement les conventions collectives et assimilées) prévoit.
L'employé fournit sa force de travail, et en contrepartie l'employeur le rémunère.
N'oublions pas non plus que Contrat à Durée Indéterminée ne signifie pas "travail garanti à vie", mais "à n'importe quel moment le contrat peut être rompu par l'un des signataires".
