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Si nous sommes dans une situation difficile, comment peux-tu expliquer que les riches sont de plus en plus riches et que les actionnaires voient leurs dividendes en constante augmentation.

Victor a écrit :

lotus95 a écrit :

oui typiquement, ce qui manque dans cette mesure pour quelle ne soit pas abusive, c'est la possibilité pour les salariés de vérifier la réalité des difficultés de l'entreprise ; si les instances représentatives du personnel peuvent recourir aux services d'un expert comptable, il n'en est pas de même pour les salariés de TPE qui n'auront pas d'autre choix que de croire sur parole

cela dit, je crois que les salariés ne sont pas foncièrement contre le fait de donner un coup de collier temporaire lorsque leur entreprise en a besoin ... tout dépend en fait de l'honnêteté de l'employeur et de sa capacité à fédérer ses équipes

quant aux employeurs qui useraient de cette mesure abusivement, ce qui leur pend au nez, c'est la démotivation totale de leur personnel ... qui fera qu'en grapillant quelques heures ou quelques euros, ils ne gagneront rien au final ...

Enfin deux heures par semaine de plus, c'est insuffisant pour que les entreprises redeviennent compétitives.
Compte tenu de toutes les charges et impôts qu'elles subissent et que n'ont pas leurs concurrentes étrangères, un retour aux 40 heures, bien entendu sans augmentation de salaires, me semble un minimum.

De toutes les façons, nous sommes dans une situation difficile. Connaissez-vous un seul moyen de s'en sortir sans faire des efforts importants quand la situation est difficile ?
Donc l'avenir des français sera de travailler plus, d'avoir un pouvoir d'achat équivalent ou en baisse, de partir en retraire plus tard, d'avoir moins de congés et moins d'aides sociales. C'est le seul moyen de sortir de la situation dans laquelle le pays est plongé. Ceux qui prétendent le contraire sont des menteurs, des joueurs de pipeau qui veulent se faire élire pour la bonne soupe puis trouver tous les boucs-émissaires possibles pour justifier l'échec de leur politique.

je suis pour l'intelligence et contre les généralisations :

s'il faut travailler 40h au lieu de 35h, pourquoi pas ? mais seulement si le besoin d'une entreprise est réel et que cela évite des licenciements ... ce qui signifie que ce principe ne peut pas être généralisé à toutes les entreprises parce que la mesure serait pour le coup contre-productive puisqu'elle limitera les créations d'emplois

Si nous sommes dans une situation difficile, je ne vois pas à quel titre SEULS les salariés devraient en payer les pots cassés, d'autant plus quand on sait à quel point nos politiques ont tout fait pour que l'on en arrive là, ou rien fait pour l'éviter.

Une réforme équilibrée et donc plus juste serait celle qui contraindrait autant les entreprises que les salariés, et plus généralement TOUS les acteurs de l'économie ; par exemple :
- accorder des aides aux entreprises qui en ont réellement besoin et qui embauchent ou investissent en France plutôt que le faire de façon indifférenciée,
- surtaxer les versements de dividendes pour inciter à l'investissement
- demander le remboursement des aides de toute nature aux entreprises qui délocalisent
- refuser tous les traités de libre échange, qui ont vocation à tuer non seulement nos agriculteurs mais également notre santé
- surtaxer les produits importés
- mettre en oeuvre de gros moyens pour traquer les "évadés fiscaux", mais également tous les profiteurs du système
- réduire drastiquement le gros mille-feuille de nos administrations et de nos élus, et tous les privilèges insensés
- supprimer tous les régimes spéciaux
.... etc etc

par exemple, s'agissant de l'APL, une loi juste aurait été de réduire l'aide de 5€ en réduisant parallèlement de 5€ tous les loyers !!

Il y a une marge de manoeuvre gigantesque pour redresser le pays, encore faut t-il réellement traquer TOUTES les sources de gaspillages de façon objective et réaliste, et non se concentrer sur les plus faibles pour conforter les plus puissants.

Victor a écrit : ......De toutes les façons, nous sommes dans une situation difficile. Connaissez-vous un seul moyen de s'en sortir sans faire des efforts importants quand la situation est difficile ?.........

Mais bien sur qu'il existe d'autres solutions, le capitalisme libéral n'est pas la fin de l'histoire.

le capitaliste, et ses alliés du gouvernement , veulent nous faire croire qu il ni a pas d autre solution.
Mais c est complétement faux,
c est pas , a la classe ouvrière d être tirés vers le bas, pour que les capitalistes s enrichissent
sa revient a fabriquer des pauvres pour que les riches le soie encore plus

henry27 a écrit : le capitaliste, et ses alliés du gouvernement , veulent nous faire croire qu il ni a pas d autre solution.
Mais c est complétement faux,
c est pas , a la classe ouvrière d être tirés vers le bas, pour que les capitalistes s enrichissent
sa revient a fabriquer des pauvres pour que les riches le soie encore plus

Mais victor ne le savait pas !!!!

henry27 a écrit : le capitaliste, et ses alliés du gouvernement , veulent nous faire croire qu il ni a pas d autre solution.
Mais c est complétement faux,
c est pas , a la classe ouvrière d être tirés vers le bas, pour que les capitalistes s enrichissent
sa revient a fabriquer des pauvres pour que les riches le soie encore plus

C'est pourtant comme cela que ça fonctionne, et ce n'est pas la nouvelle loi travail qui va arranger les choses, bien au contraire.

saint thomas a écrit : Au printemps 2015, l'organisation patronale publiait un document listant ses préconisations en matière de contrat de travail. Deux ans plus tard, le Medef est sur le point d'être exaucé sur toute la ligne.
https://fr.news.yahoo.com/contrat-trava ... 06350.html

C'est le renouveau , les dégâts du libéralisme vont enfin pouvoir sévir en France aussi

68% des Français craignent une réduction de leurs droits.

Le gouvernement a dévoilé jeudi le contenu des cinq ordonnances réformant le Code du travail....

Plus de deux Français sur trois (68 %) pensent que leur patron profitera de la réforme du Code du travail pour réduire leurs droits.

Une proportion identique de sondés (64 %) désapprouve aussi le plafonnement des indemnités prud’homales en cas de litige pour licenciement injustifié, ainsi que le prévoit la réforme par ordonnances du Code du travail.

Leur crainte est justifiée.

De plus Gattaz à enfoncé le clou là où ça fait encore plus mal aux salariés !




.

les pauvrets....les moutons s’affolent ! on répare la bergerie !

AAAgora a écrit :

Lion blanc a écrit :
Impossible aussi d’acheter une voiture à crédit rien que pour aller au boulot.

..............
Macron a tout prévu.
En échange d'une flexibilité accrue dans les licenciements et dans la durée du contrat de travail, il demandera aux employeurs de se porter garants sur les loyers impayés et sur le remboursement des crédits.

alors là croire que les employeurs paieraient les impayés de loyer de son personnel c'est croire au père Noel à Pâques !

evariste a écrit :

AAAgora a écrit :
..............
Macron a tout prévu.
En échange d'une flexibilité accrue dans les licenciements et dans la durée du contrat de travail, il demandera aux employeurs de se porter garants sur les loyers impayés et sur le remboursement des crédits.

alors là croire que les employeurs paieraient les impayés de loyer de son personnel c'est croire au père Noel à Pâques !

Tu as raison, faut pas être bien intelligent pour croire à ce genre de truc et je ne crois pas que Macron l'ait inscrite dans ses ordonnances sous cette forme

Surprise ! Le Medef nous prépare déjà à la suite de la loi Travail…



A peine trois mois après l’élection du nouveau président de la République, les ordonnances Travail ont été présentées ce jeudi 31 août. "Une réforme ambitieuse, équilibrée et juste", a vanté le Premier ministre Edouard Philippe, soulignant qu’après "des décennies de chômage de masse", "personne" avant cette réforme ne pouvait "sérieusement soutenir que notre droit, et notre droit du travail en particulier, favorise aujourd’hui l’embauche".

"C’est pas une baguette magique qui réduit le chômage"

Nous y sommes, donc : la loi Travail nouvelle est arrivée, la fin du chômage de masse est en vue ! Enfin, pas si vite.

Car à peine les ordonnances rendues publiques, le chœur de ceux qui les réclamaient a déjà commencé à doucher les espoirs qu’ils avaient eux-mêmes levés pour les justifier.


"C’est pas une baguette magique qui réduit le chômage", a ainsi prévenu ce vendredi 1er septembre la ministre du Travail Muriel Pénicaud sur France Inter.



Caramba, on nous aurait menti ?



https://www.marianne.net/economie/loi-t ... a-la-suite

il a toujours fallu des mois pour que les entreprises s’adaptent à des nouvelles mesures.
cela dit, dans quelques mois, si le chômage baisse, ça va faire mal aux hémorroïdes de quelques uns, et notamment du FN ou des IS.

Fonck1 a écrit : il a toujours fallu des mois pour que les entreprises s’adaptent à des nouvelles mesures.
cela dit, dans quelques mois, si le chômage baisse, ça va faire mal aux hémorroïdes de quelques uns, et notamment du FN ou des IS.

Par contre si le chômage continue à augmenter, c'est Fonk et ses amis macronistes qui auront mal au fion.

Georges61 a écrit :

Fonck1 a écrit : il a toujours fallu des mois pour que les entreprises s’adaptent à des nouvelles mesures.
cela dit, dans quelques mois, si le chômage baisse, ça va faire mal aux hémorroïdes de quelques uns, et notamment du FN ou des IS.

Par contre si le chômage continue à augmenter, c'est Fonk et ses amis macronistes qui auront mal au fion.

non, seulement ceux qui n'ont pas de boulot

Fonck1 a écrit :

Georges61 a écrit :

Par contre si le chômage continue à augmenter, c'est Fonk et ses amis macronistes qui auront mal au fion.

non, seulement ceux qui n'ont pas de boulot

Cela ne te gênerait pas de t'être planté ? Que ton idole se révèle aussi nulle que ces prédécesseurs

Moi je peux te dire que si je me trompe, et que Macron arrive à endiguer le chômage et à le ramener autour de 5%, je serais très heureux, et que c'est avec joie que je reconnaitrais mon erreur.