Sur quoi te base tu pour affirmer ce genre de choses? sur quel article, enquete, statistique??vivarais a écrit :
je vous parle de la formation spécialisée donnée en entreprise apres la formation de base donnée pas l'enseignement publique ou privé
aprés l'enseignement de base genéral on forme les gens de l'entreprise en les qualifiant dans les besoins spécifiques necessaires
NSC a écrit :Sur quoi te base tu pour affirmer ce genre de choses? sur quel article, enquete, statistique??vivarais a écrit :
je vous parle de la formation spécialisée donnée en entreprise apres la formation de base donnée pas l'enseignement publique ou privé
aprés l'enseignement de base genéral on forme les gens de l'entreprise en les qualifiant dans les besoins spécifiques necessaires
Je serai curieux de le savoir.
Ma remarque ne s'adressait absolument pas à toi Vivarais[b]vivarais[/b] a écrit : à Allora
la connaissance je l'ai parce que j'ai l'esprit ouvert et que je regarde pourquoi cela fonctionne ailleurs et que cela échoue en France
piqure de rappel , il y en aura d' autresvivarais a écrit :vincent a écrit :
ici , on montre , par les faits , que les patrons français sont bons , en oppositions aux âmes tristes qui affirment le contraire, sans rien apporter de concret .
l 'idéologie ne peut rien contre les faits , c'est tout . Donc , je continuerai a publier toutes les nouvelles positives qui me tomberont sous la main , même , et surtout ,si cela déplaît a une majorité de péssimistes , qui n' aiment voir la France gagner , car cela démoli leur idéologie .
il ne faut pas fiare d'un cas isolé une généralité
les patrons français ne sont pas bons , seulement quelques exceptions sont bons
--------------------vincent a écrit :surligne]orthographe leit motiv classique lorsque l'on est coincé[/surligne][/surligne]vivarais a écrit :
orthographe leit motiv classique lorsque l'on est coincé
sauf que là dans le texte il n'y a pas une faute d'orthographe
la connaissance je l'ai parce que j'ai l'esprit ouvert et que je regarde pourquoi cela fonctionne ailleurs et que cela échoue en France
par le passé les entreprises formaient leurs salariés ; maintenant elles veulent tout de suite embaucher des moutons à 5 pattes
tellement habitué à utiliser cesuperfuge que vous ne vous vous rendez même compte lorsqu'il est mal à props
euh euh euh Lucky Luke , vous tirez trop vite .......c' est allora qui me reproche mon orthographe., je m' en tappe ....beau tir mais a coté
le subterfuge on dit !exact ,ils ne savent pas que pour tirer un profit maximum d'une vache à lait il faut bien la nourrir et la choyerFonck1 a écrit : espérons qu'ils fassent comme chez VW, quand ça va mieux ils augmentent leurs employés.....mais ça en france, ils ne savent pas faire.
vivarais a écrit :exact ,ils ne savent pas que pour tirer un profit maximum d'une vache à lait il faut bien la nourrir et la choyerFonck1 a écrit : espérons qu'ils fassent comme chez VW, quand ça va mieux ils augmentent leurs employés.....mais ça en france, ils ne savent pas faire.
ils pensent que vu le nombre de chomeurs ; les ouvriers sont comme des pièces en echange standard
et que n'importe quel chomeur est approprié à remplacer un bon travailleur
vincent a écrit :NSC a écrit :
Sur quoi te base tu pour affirmer ce genre de choses? sur quel article, enquete, statistique??
Je serai curieux de le savoir.
ses propos sont incompréhensibles
1 un enseignement de base , c 'est quoi ?
2 ces formations pour des "besoins spécifiques" , c'est quoi ? le dosage ciment/sable/eau.....pour faire un mortier gras ?
vincent a écrit :vivarais a écrit :
exact ,ils ne savent pas que pour tirer un profit maximum d'une vache à lait il faut bien la nourrir et la choyer
ils pensent que vu le nombre de chomeurs ; les ouvriers sont comme des pièces en echange standard
et que n'importe quel chomeur est approprié à remplacer un bon travailleur
et on recadre
IE DE BUREAU
06/12/2017 06:29 CET | Actualisé 06/12/2017 06:30 CET
Les 25 entreprises françaises qui offrent les meilleures conditions de travail, selon le classement Glassdoor 2017
A priori, plutôt Sanofi ou Decathlon? Vous pourriez avoir des surprises.
Ce classement des 25 entreprises françaises offrant les meilleures conditions de travail, établi par le site Glassdoor, offre un début de réponse. La méthode est nouvelle: comme un Tripadvisor des entreprises, Glassdoor ne prend en compte que les avis des utilisateurs, c'est-à -dire des employés et ex-employés des entreprises.
D'après le site, ce top 25 s'appuie sur un algorithme qui prend en compte "l'évaluation globale de l'entreprise, l'évaluation des employés sur cinq facteurs clés (opportunités de carrière, rémunération et avantages, culture et valeurs, équipe dirigeante et équilibre vie professionnelle/vie privée), le pourcentage d'employés qui recommanderaient l'employeur à un ami, et l'évaluation des perspectives de l'entreprise".
Sans avoir valeur scientifique, le classement rassemble des entreprises ayant reçu au moins 20 avis chacune. Sans surprise, on ne retrouve que des grands groupes. En revanche, il met en avant des entreprises issues de secteurs inattendus, comme Décathlon et Leroy Merlin.
Sur plus de 700 000 employeurs notés sur Glassdoor au total dans le monde, la note moyenne est de 3,3 sur 5.
Voici ce top 25 des entreprises françaises offrant les meilleures conditions de travail:
25. Leroy Merlin (distribution), note générale: 4,1/5
Commentaire: "Cohérence entre la vision (collaborative) et le job au quotidien, liberté et autonomie, responsabilisation de chacun, boîte qui marche très bien, qualité humaine exceptionnelle à tous les niveaux." - Directeur d'un Service Interne (Lezennes)
24. Thales (industrie), note générale: 4,1/5
Commentaire: "Bon CE, très bonne ambiance et beaucoup d'opportunités pour évoluer." - Monteur (Élancourt)
23. AXA (assurance), note générale: 4,1/5
Commentaire: "Volonté de transformer le secteur de l'assurance, capacité à se remettre en questions et pratiques d'innovation digitales." - Digital Agency Manager (Paris)
22. AccorHotels (hôtellerie), note générale: 4,1/5
Commentaire: "Une expérience enrichissante dans une compagnie en évolution" - Coordinateur de Projet (Paris)
21. GE (industrie) Note générale : 4,1
Commentaire: "Ambiance, qualité de vie, possibilités d'évolution très très importantes, groupe international plein d'ambitions, activités variées, très bonne ambiance de travail." - Project Director (Paris)
20. IBM (informatique) Note générale : 4,1
Commentaire: "Pousse à l'innovation et aux prises d'initiatives. En France, les équipes sont jeunes et l'ambiance fun." - Consultant (Paris)
19. Ubisoft (jeux vidéo) Note générale : 4,1
Commentaire: "Entreprise qui sait faire grandir ses salariés dans un cadre à la fois bienveillant et challengeant." - Responsable RH (Montreuil)
18. Renault (industrie) Note générale : 4,1
Commentaire: "Possibilité d'évoluer dans un contexte multiculturel. Parcours de carrière transversal. Secteur d'activité en pleine mutation" - Responsable de Développement Commercial (Noisy)
17. Orange (télécom) Note générale : 4,2
Commentaire: "Un acteur mondial avec OBS, des marchés passionnants et hyper dynamiques, une politique RH avantageuse" - Directeur Marketing Stratégique (Paris)
16. Amadeus (informatique) Note générale : 4,2
Commentaire: "Bon environnement de travail, équipes compétentes, bonne ambiance et possibilités d'évolutions." - Project Manager / Implementation Consultant (Nice)
15. Schneider Electric (industrie) Note générale : 4,2
Commentaire: "Un secteur porteur. Des projets dynamiques. Une culture d'entreprise avec de belles valeurs. De nombreux avantages aux salariés. Un management globalement bienveillant et de proximité." - Acheteur (Rueil-Malmaison)
14. L'Oréal (cosmétique): Note générale : 4,2
Commentaire: "Il y a une atmosphère géniale dans cette entreprise pour l'innovation et le dépassement de soi. On parle beaucoup de créer, changer et innover." - Analyste Digital (Paris)
13. Sanofi (industrie pharmaceutique): Note générale : 4,2
Commentaire: "Très bonne mutuelle. Très bon salaire et avantages. Employé lambda solidaire. Ambiance sympa. Actions, primes." - Coordinateur (Aramon)
12. Microsoft (informatique) Note générale : 4,2
Commentaire: "Salaire supérieur à la moyenne à poste équivalent, voiture de fonction, mutuelle, énormes capacités d'évolution" - Engagement Manager (Issy)
11. Airbus (industrie) Note générale : 4,2
Commentaire: "Salaire motivant dans un cadre de travail agréable et sympa. Prime, tickets restaurant, cadre de travail, produit, CE, état d'esprit" - Ingénieur R&D (Toulouse)
10. Danone (agroalimentaire) Note générale : 4,2
Commentaire: "Des missions très responsabilisantes, beaucoup d'autonomie, très bonne ambiance." - Assistant Brand Manager (Paris)
9. Amazon (e-commerce): Note générale : 4,2
Commentaire: "C'est une entreprise ou il fait bon vivre, les employés sont jeunes, dynamiques, motivés, nous avons beaucoup d'activités organisées tout au long de l'année, des espaces de détente dans les bureaux, etc." - Account Manager (Clichy)
8. Décathlon (distribution): Note générale : 4,2
Commentaire: "L'entreprise croit en ses valeurs. Vraie stratégie à long terme. Management humain et formateur, entreprise innovante, de plus en plus globalement responsable, beaucoup d'expériences enrichissantes." - Vendeur (Sens)
7. Allianz (assurance): Note générale : 4,2
Commentaire: "Entreprise innovante, veille au bien être de ses collaborateurs, bon emplacement, horaires flexibles." - PMO/Assistant(e) Chef de Projet (Paris)
6. Michelin (industrie) Note générale : 4,3
Commentaire: "Les valeurs, le respect des personnes , accomplissement professionnel, ambiance de travail, perspective de parcours, mission intéressante, responsabilisation, innovation, vision, développement durable et mobilité." - Responsable Recherche de Talents (Clermont-Ferrand)
5. OVH (informatique) Note générale : 4,3
Commentaire: "De vrais valeurs humaines sont présentes et reflètent les attitudes mises en oeuvre : agir en entrepreneur, agilité, proximité clients, innovation et ouverture." – Développeur (Brest)
4. Saint-Gobain (industrie) Note générale : 4,3
Commentaire: "Ambiance excellente, des équipes motivées et souriantes, des projets intéressants et en pagailles, il y a de quoi faire!" – Directeur de Projet (Courbevoie)
3. Wavestone (conseil) Note générale : 4,3
Commentaire: "Management bienveillant, à l'écoute et très soucieux du bien-être. Des missions variées. Un cabinet en pleine expansion, avec des objectifs ambitieux, y compris à l'international. De vraies opportunités de carrière" - IT Consultant (Paris)
2. SAP (informatique) Note générale : 4,3
Commentaire: "SAP est une entreprise en pleine transformation depuis 2010. Elle offre un cadre de travail idéal, riche en outils innovants (Design Thinking, Search Inside Yourself, Studio Vidéo, ...) et des possibilités d'évolutions locales et internationales formidables." – Head of Startups (Paris)
1. Criteo (marketing): Note générale : 4,4
Commentaire: "Bonne ambiance, une équipe performante et intelligente, entreprise confortable. Criteo est reconnu au niveau mondial pour ses compétences techniques, très appréciable" – Senior Business Development (Paris)
vivarais a écrit :vincent a écrit :
et on recadre
IE DE BUREAU
06/12/2017 06:29 CET | Actualisé 06/12/2017 06:30 CET
Les 25 entreprises françaises qui offrent les meilleures conditions de travail, selon le classement Glassdoor 2017
A priori, plutôt Sanofi ou Decathlon? Vous pourriez avoir des surprises.
Ce classement des 25 entreprises françaises offrant les meilleures conditions de travail, établi par le site Glassdoor, offre un début de réponse. La méthode est nouvelle: comme un Tripadvisor des entreprises, Glassdoor ne prend en compte que les avis des utilisateurs, c'est-à -dire des employés et ex-employés des entreprises.
D'après le site, ce top 25 s'appuie sur un algorithme qui prend en compte "l'évaluation globale de l'entreprise, l'évaluation des employés sur cinq facteurs clés (opportunités de carrière, rémunération et avantages, culture et valeurs, équipe dirigeante et équilibre vie professionnelle/vie privée), le pourcentage d'employés qui recommanderaient l'employeur à un ami, et l'évaluation des perspectives de l'entreprise".
Sans avoir valeur scientifique, le classement rassemble des entreprises ayant reçu au moins 20 avis chacune. Sans surprise, on ne retrouve que des grands groupes. En revanche, il met en avant des entreprises issues de secteurs inattendus, comme Décathlon et Leroy Merlin.
Sur plus de 700 000 employeurs notés sur Glassdoor au total dans le monde, la note moyenne est de 3,3 sur 5.
Voici ce top 25 des entreprises françaises offrant les meilleures conditions de travail:
25. Leroy Merlin (distribution), note générale: 4,1/5
Commentaire: "Cohérence entre la vision (collaborative) et le job au quotidien, liberté et autonomie, responsabilisation de chacun, boîte qui marche très bien, qualité humaine exceptionnelle à tous les niveaux." - Directeur d'un Service Interne (Lezennes)
24. Thales (industrie), note générale: 4,1/5
Commentaire: "Bon CE, très bonne ambiance et beaucoup d'opportunités pour évoluer." - Monteur (Élancourt)
23. AXA (assurance), note générale: 4,1/5
Commentaire: "Volonté de transformer le secteur de l'assurance, capacité à se remettre en questions et pratiques d'innovation digitales." - Digital Agency Manager (Paris)
22. AccorHotels (hôtellerie), note générale: 4,1/5
Commentaire: "Une expérience enrichissante dans une compagnie en évolution" - Coordinateur de Projet (Paris)
21. GE (industrie) Note générale : 4,1
Commentaire: "Ambiance, qualité de vie, possibilités d'évolution très très importantes, groupe international plein d'ambitions, activités variées, très bonne ambiance de travail." - Project Director (Paris)
20. IBM (informatique) Note générale : 4,1
Commentaire: "Pousse à l'innovation et aux prises d'initiatives. En France, les équipes sont jeunes et l'ambiance fun." - Consultant (Paris)
19. Ubisoft (jeux vidéo) Note générale : 4,1
Commentaire: "Entreprise qui sait faire grandir ses salariés dans un cadre à la fois bienveillant et challengeant." - Responsable RH (Montreuil)
18. Renault (industrie) Note générale : 4,1
Commentaire: "Possibilité d'évoluer dans un contexte multiculturel. Parcours de carrière transversal. Secteur d'activité en pleine mutation" - Responsable de Développement Commercial (Noisy)
17. Orange (télécom) Note générale : 4,2
Commentaire: "Un acteur mondial avec OBS, des marchés passionnants et hyper dynamiques, une politique RH avantageuse" - Directeur Marketing Stratégique (Paris)
16. Amadeus (informatique) Note générale : 4,2
Commentaire: "Bon environnement de travail, équipes compétentes, bonne ambiance et possibilités d'évolutions." - Project Manager / Implementation Consultant (Nice)
15. Schneider Electric (industrie) Note générale : 4,2
Commentaire: "Un secteur porteur. Des projets dynamiques. Une culture d'entreprise avec de belles valeurs. De nombreux avantages aux salariés. Un management globalement bienveillant et de proximité." - Acheteur (Rueil-Malmaison)
14. L'Oréal (cosmétique): Note générale : 4,2
Commentaire: "Il y a une atmosphère géniale dans cette entreprise pour l'innovation et le dépassement de soi. On parle beaucoup de créer, changer et innover." - Analyste Digital (Paris)
13. Sanofi (industrie pharmaceutique): Note générale : 4,2
Commentaire: "Très bonne mutuelle. Très bon salaire et avantages. Employé lambda solidaire. Ambiance sympa. Actions, primes." - Coordinateur (Aramon)
12. Microsoft (informatique) Note générale : 4,2
Commentaire: "Salaire supérieur à la moyenne à poste équivalent, voiture de fonction, mutuelle, énormes capacités d'évolution" - Engagement Manager (Issy)
11. Airbus (industrie) Note générale : 4,2
Commentaire: "Salaire motivant dans un cadre de travail agréable et sympa. Prime, tickets restaurant, cadre de travail, produit, CE, état d'esprit" - Ingénieur R&D (Toulouse)
10. Danone (agroalimentaire) Note générale : 4,2
Commentaire: "Des missions très responsabilisantes, beaucoup d'autonomie, très bonne ambiance." - Assistant Brand Manager (Paris)
9. Amazon (e-commerce): Note générale : 4,2
Commentaire: "C'est une entreprise ou il fait bon vivre, les employés sont jeunes, dynamiques, motivés, nous avons beaucoup d'activités organisées tout au long de l'année, des espaces de détente dans les bureaux, etc." - Account Manager (Clichy)
8. Décathlon (distribution): Note générale : 4,2
Commentaire: "L'entreprise croit en ses valeurs. Vraie stratégie à long terme. Management humain et formateur, entreprise innovante, de plus en plus globalement responsable, beaucoup d'expériences enrichissantes." - Vendeur (Sens)
7. Allianz (assurance): Note générale : 4,2
Commentaire: "Entreprise innovante, veille au bien être de ses collaborateurs, bon emplacement, horaires flexibles." - PMO/Assistant(e) Chef de Projet (Paris)
6. Michelin (industrie) Note générale : 4,3
Commentaire: "Les valeurs, le respect des personnes , accomplissement professionnel, ambiance de travail, perspective de parcours, mission intéressante, responsabilisation, innovation, vision, développement durable et mobilité." - Responsable Recherche de Talents (Clermont-Ferrand)
5. OVH (informatique) Note générale : 4,3
Commentaire: "De vrais valeurs humaines sont présentes et reflètent les attitudes mises en oeuvre : agir en entrepreneur, agilité, proximité clients, innovation et ouverture." – Développeur (Brest)
4. Saint-Gobain (industrie) Note générale : 4,3
Commentaire: "Ambiance excellente, des équipes motivées et souriantes, des projets intéressants et en pagailles, il y a de quoi faire!" – Directeur de Projet (Courbevoie)
3. Wavestone (conseil) Note générale : 4,3
Commentaire: "Management bienveillant, à l'écoute et très soucieux du bien-être. Des missions variées. Un cabinet en pleine expansion, avec des objectifs ambitieux, y compris à l'international. De vraies opportunités de carrière" - IT Consultant (Paris)
2. SAP (informatique) Note générale : 4,3
Commentaire: "SAP est une entreprise en pleine transformation depuis 2010. Elle offre un cadre de travail idéal, riche en outils innovants (Design Thinking, Search Inside Yourself, Studio Vidéo, ...) et des possibilités d'évolutions locales et internationales formidables." – Head of Startups (Paris)
1. Criteo (marketing): Note générale : 4,4
Commentaire: "Bonne ambiance, une équipe performante et intelligente, entreprise confortable. Criteo est reconnu au niveau mondial pour ses compétences techniques, très appréciable" – Senior Business Development (Paris)
juste pour info les patrons français sont principalement l'artisanat
pas les sociétés du CAC 40 qui font 90% de leur chiffres d'affaires et resultats à l'international
en france elle n'ont que le siege social
exemple michelin 170 milles salariés dont 11 milles seulement en France
de quand date les dernières embauches de michelin en France ou plutôt du dernier plan social
et il en est de même de tous les bons patrons que vous citez
Le CEP , le BEPC ou le Bac ..vincent a écrit :NSC a écrit :
Sur quoi te base tu pour affirmer ce genre de choses? sur quel article, enquete, statistique??
Je serai curieux de le savoir.
ses propos sont incompréhensibles
1 un enseignement de base , c 'est quoi ?
2 ces formations pour des "besoins spécifiques" , c'est quoi ? le dosage ciment/sable/eau.....pour faire un mortier gras ?
j' attendais une réponse de vivi....le chimple a écrit :Le CEP , le BEPC ou le Bac ..vincent a écrit :
ses propos sont incompréhensibles
1 un enseignement de base , c 'est quoi ?
2 ces formations pour des "besoins spécifiques" , c'est quoi ? le dosage ciment/sable/eau.....pour faire un mortier gras ?
Ca ce sont des formations de base ...
Ensuite , tout du moins formation technique que je connais un peu , formation dans les écoles techniques puis ..... formation en entreprise pour le job bien précis ...qui demande parfois des années ..
Ca , par contre , un énarque ou autre politicard , lui il ne connait pas , les fromages qui pensent que les employés sont interchangeables et qu'il suffit de quelques mois de formation pour transformer un canasson en cheval de course !
Ca , c'est possible au gouvernement ou ils passent de trou du c. Ã chapeau de paille en un instant !!
Audiard disait ..
"On est gouvernés par des lascars qui fixent le prix de la betterave et qui ne sauraient pas faire pousser des radis."
le chimple a écrit :Le CEP , le BEPC ou le Bac ..vincent a écrit :
ses propos sont incompréhensibles
1 un enseignement de base , c 'est quoi ?
2 ces formations pour des "besoins spécifiques" , c'est quoi ? le dosage ciment/sable/eau.....pour faire un mortier gras ?
Ca ce sont des formations de base ...
Ensuite , tout du moins formation technique que je connais un peu , formation dans les écoles techniques puis ..... formation en entreprise pour le job bien précis ...qui demande parfois des années ..
Ca , par contre , un énarque ou autre politicard , lui il ne connait pas , les fromages qui pensent que les employés sont interchangeables et qu'il suffit de quelques mois de formation pour transformer un canasson en cheval de course !
Ca , c'est possible au gouvernement ou ils passent de trou du c. Ã chapeau de paille en un instant !!
Audiard disait ..
"On est gouvernés par des lascars qui fixent le prix de la betterave et qui ne sauraient pas faire pousser des radis."
vivarais a écrit : [
vincent vous devez etre un petit noble de campagne qui ne parlez que des grands seigneurs de la cour de versailles
vous savez uniquement les milles que macron a invité à versailles
alors que les petits patrons qui font les profits de la france tant à l'iterieur qu'à l'exportation , pas les multinationales qui n'on que le nom de français
