le salaire démentiel de Carlos Tavares : 36 millions d'euros

[Mesoke]

On sait très bien que l'état prélève une part moins importante sur ce genre de revenus démesurés que sur les revenus des classes moyennes. Donc si c'était le seul argument, autant augmenter les salariés que les grands patrons, ça fait plus entrer de sous dans les caisses. Et ça n'est pas le seul argument ...

Le problème est un problème moral autant qu'économique. Moral car on se demande bien ce qui peut justifier de donner chaque année à une seule personne autant que ce que gagneront des dizaines de cadres supérieurs dans leur vie. Qu'est-ce qu'on peut bien avoir comme plus-value globale de donner tant de pognon qui partira dans de la spéculation néfaste, des achats inutiles et hyper polluants ou du planquage de sous. Economique car cette argent finira par ne circuler qu'entre hautes sphères de riches, sans retourner dans l'économie réelle, via des achats de collections d'objets chers, via des réceptions entre riches et compagnie. Ca fait de l'argent qui sort de l'économie du citoyen lambda, toi y compris.

[Fonck1]

Ouais, comme pour le foot : il faut mettre le prix pour avoir les meilleurs joueurs, mais ce prix devrait rester dans des normes acceptables, pas se compter en dizaines de vies de revenu médian chaque année. Plein de pognon, oui, mais pas trop de pognon. Sinon le trop part dans de l'inutile pour le peuple et finit par ne plus faire tourner l'économie.

Et le problème n'est pas français, mais mondial. Il faudrait une limitation de revenus mondiale pour éviter la concurrence entre états.

C'est de la pure utopie hein, juste le constat d'une situation abjecte, ça ne se fera jamais nulle part.

Mais quel est le problème du revenu de Tavares ?
En quoi est-ce un problème, surtout en France, avec le niveau d'imposition sur les revenus ?
Un gros salaire cela signifie beaucoup plus d'impôts qui rentre dans les caisses de l'état.

Le revenu de Tavares serait un problème si celui-ci échappait à l'impôt via une fraude fiscale. Mais si ce n'est pas le cas, si ce n'est pas préjudiciable à l'entreprise ni aux revenus des salariés, en quoi est-ce un problème ?

le problème, c'est qu'il soit autant payé alors que sa société à recours à l'argent public pour se développer.
au lieu de payer tavares autant, ils ont qu'à utiliser leur propre bénéfices, ce n’est pas aux français de payer alors qu'ils font un max de pognon.
la dessus, l'état français est un piètre gestionnaire.
la moindre des choses, serait que ces société remboursent l'argent prêté.
mais je vous parie qu'à ce moment là il faudra aller sauver citroen qui menace de licencier.
ça fait des décennies qu'ils font le coup et jouent sur une boite puis l'autre.

[Victor]

On sait très bien que l'état prélève une part moins importante sur ce genre de revenus démesurés que sur les revenus des classes moyennes. Donc si c'était le seul argument, autant augmenter les salariés que les grands patrons, ça fait plus entrer de sous dans les caisses. Et ça n'est pas le seul argument ...

Les salariés d'une multinationale sont par définition localisés dans de nombreux pays .. et ne paient pas leurs impôts en France !
Pour les salariés français, il est évident que de nombreux salariés français ne sont pas imposables ..
Donc aucun gain pour les finances publiques.

[Fonck1]

On sait très bien que l'état prélève une part moins importante sur ce genre de revenus démesurés que sur les revenus des classes moyennes. Donc si c'était le seul argument, autant augmenter les salariés que les grands patrons, ça fait plus entrer de sous dans les caisses. Et ça n'est pas le seul argument ...

Les salariés d'une multinationale sont par définition localisés dans de nombreux pays .. et ne paient pas leurs impôts en France !
Pour les salariés français, il est évident que de nombreux salariés français ne sont pas imposables ..
Donc aucun gain pour les finances publiques.

les salariés de cette boite, sont imposable, rien que du fait de leurs salaires techniques assez élevés.

Combien gagne-t-on chez Stellantis, France ? Le salaire moyen chez Stellantis est compris entre environ 30 512 € par an pour le poste "Technicien de Maintenance (H/F)" et 123 107 € par an pour le poste "Ingénieur Informatique (H/F)".

donc ils payent des impôts.

[Victor]

Les salariés d'une multinationale sont par définition localisés dans de nombreux pays .. et ne paient pas leurs impôts en France !
Pour les salariés français, il est évident que de nombreux salariés français ne sont pas imposables ..
Donc aucun gain pour les finances publiques.

les salariés de cette boite, sont imposable, rien que du fait de leurs salaires techniques assez élevés.

Combien gagne-t-on chez Stellantis, France ? Le salaire moyen chez Stellantis est compris entre environ 30 512 € par an pour le poste "Technicien de Maintenance (H/F)" et 123 107 € par an pour le poste "Ingénieur Informatique (H/F)".

donc ils payent des impôts.

Quand Mesoke parle d'augmenter les salaires, j'imagine qu'il pense aux salaires des opérateurs, des ouvriers et non ceux des cadres.

[Fonck1]

les salariés de cette boite, sont imposable, rien que du fait de leurs salaires techniques assez élevés.

Combien gagne-t-on chez Stellantis, France ? Le salaire moyen chez Stellantis est compris entre environ 30 512 € par an pour le poste "Technicien de Maintenance (H/F)" et 123 107 € par an pour le poste "Ingénieur Informatique (H/F)".

donc ils payent des impôts.

Quand Mesoke parle d'augmenter les salaires, j'imagine qu'il pense aux salaires des opérateurs, des ouvriers et non ceux des cadres.

mais en fait, on peut tous les augmenter.
je viens de lire sur bourse.com que seul 1,4% du capital de l'entreprise appartient aux employés....
ils ont encore beaucoup de boulot concernant l'équité, et surtout, ce n'est pas leurs primettes de 5000 balles annuelles, qui peuvent justifier d'autant de pognon alloué à leur dirigeant.

c'est vraiment invendable.
il va faire quoi de ses 36 millions, les mettre dans son cercueil? alors qu'ils pourraient encore développer la boite avec?
c'est vraiment illogique.

[Mickey]

Les salariés d'une multinationale sont par définition localisés dans de nombreux pays .. et ne paient pas leurs impôts en France !
Pour les salariés français, il est évident que de nombreux salariés français ne sont pas imposables ..
Donc aucun gain pour les finances publiques.

les salariés de cette boite, sont imposable, rien que du fait de leurs salaires techniques assez élevés.

Combien gagne-t-on chez Stellantis, France ? Le salaire moyen chez Stellantis est compris entre environ 30 512 € par an pour le poste "Technicien de Maintenance (H/F)" et 123 107 € par an pour le poste "Ingénieur Informatique (H/F)".

donc ils payent des impôts.

Les ingénieurs informatique ne sont pas les plus nombreux chez Stellantis, les ouvriers à la chaîne touchent le SMIC, il ne peuvent pas êtres augmenté car il faut donné 36 millions au pdg et par conséquent ces salariés ne paient pas d'impôts.

[Fonck1]

les salariés de cette boite, sont imposable, rien que du fait de leurs salaires techniques assez élevés.

Combien gagne-t-on chez Stellantis, France ? Le salaire moyen chez Stellantis est compris entre environ 30 512 € par an pour le poste "Technicien de Maintenance (H/F)" et 123 107 € par an pour le poste "Ingénieur Informatique (H/F)".

donc ils payent des impôts.

Les ingénieurs informatique ne sont pas les plus nombreux chez Stellantis, les ouvriers à la chaîne touchent le SMIC, il ne peuvent pas êtres augmenté car il faut donné 36 millions au pdg et par conséquent ces salariés ne paient pas d'impôts.

non c'est faux.t'es plus dans les années 80 il faut se réveiller.

les seuls qui gagnent peu chez stellantis, ce sont les stagiaires, 10 k €-13 k €, les apprentis ; 12 k €-18 k €, une techniciens de maintenance 22 k €-34 k €
un opérateur de production (donc le mec sur la chaine) 19 k €-27 k € (salaire de départ début de carrière 1583 euros net,le smic est à 1 398,70€) tout le reste est très au dessus, mais ce n'est pas le smic, et c'est hors prime. (qui sont monstrueuses chez eux, même si par rapport à leur patron, sûrement pas assez !)

[Victor]

Je vous rappelle, Fonck, que plus de la moitié des foyers fiscaux français ne sont pas imposables ..
Pourquoi voulez-vous que le ratio soit vraiment très différent au sein des employés français de Stellantis ?

[Fonck1]

Je vous rappelle, Fonck, que plus de la moitié des foyers fiscaux français ne sont pas imposables ..
Pourquoi voulez-vous que le ratio soit vraiment très différent au sein des employés français de Stellantis ?

nous parlons des ouvriers de stellantis, qui sont le sujet.
la première tranche d’Impôt, est la suivante :

De 11 295 € à 28 797 € 11 % d’impôt.
compte tenu que le salaire de départ est de 1583 euros net chez stellantis, et que ça fait annuellement 19 000 euros, ils sont bien tous imposables pour ceux qui travaillent là bas.

[Victor]

Augmenter les salaires des ouvriers français augmenterait encore le coût du made in France et donc les délocalisations industrielles.
La concurrence est féroce dans l'industrie automobile.
Les voitures produites en France ont déjà un coût de production qui n'est plus compétitif. Augmenter les salaires des ouvriers français, ce serait donc une idée catastrophique pour l'emploi et le commerce extérieur français.
A ne surtout pas faire.
Il vaut mieux donner une super prime (variable) à Tavares s'il gère super bien Stellantis.

[Mesoke]

Donner 30 millions à un patron ou 30 millions à répartir sur quelques dizaines de milliers de salariés, ça fait toujours 30 millions de salaire à payer par l'entreprise. Ca n'influera donc pas dans le calcul du prix final des produits.

[Victor]

Donner 30 millions à un patron ou 30 millions à répartir sur quelques dizaines de milliers de salariés, ça fait toujours 30 millions de salaire à payer par l'entreprise. Ca n'influera donc pas dans le calcul du prix final des produits.

Non. Parce que le revenu variable de Carlos est un variable indexé sur les résultats de l'entreprise.
Ce n'est pas stricto sensu une charge fixe comme les coûts salariaux impactant le prix de revient.
Ces 36 millions c'est une part du bénéfice qui ne sera pas distribué aux actionnaires.
Les perdants ce sont les actionnaires pas les salariés.

[Mesoke]

Tu fais encore dans l'arnaque, c'est usant ... A moins que tu ne comprennes pas ce que tu écris, ce qui est aussi possible.

[Fonck1]

Augmenter les salaires des ouvriers français augmenterait encore le coût du made in France et donc les délocalisations industrielles.
La concurrence est féroce dans l'industrie automobile.
Les voitures produites en France ont déjà un coût de production qui n'est plus compétitif. Augmenter les salaires des ouvriers français, ce serait donc une idée catastrophique pour l'emploi et le commerce extérieur français.
A ne surtout pas faire.
Il vaut mieux donner une super prime (variable) à Tavares s'il gère super bien Stellantis.

ben tiens, baissons le mirobolant salaire de tavares pour baisser le prix des véhicules et être plus compétitifs.
on peut prendre le problème à l'envers.
en plus, tavarès n'est qu'une face des revenus de la boite.