petitloup44 a écrit : re: tout doit etre débattu et revue ....... Mais c est Tous ensembles que nous devons le faire .
Bonjour petitloup je rebondi dans ta chronique sur ta phrase :
"Tout doit être débattu et revue!"
Cela me rappelle une anecdote professionnelle j'en rie encore en l'écrivant.
« Un audit infantile ! »
Dans une grosse boite de transport, la direction avait invité dans son sein des consultants extérieurs.
Afin d’évaluer les employés, dans leurs motivations et leurs potentiels d’activités.
L’audit sert à déterminer « Les tendances dominantes » positives ou négative du personnel.
Les informations seront ensuite décryptées, analysées part des psychologues du travail.
Afin de percevoir l’émergente convergente collective du moment.
Mais pourquoi utiliser une aide extérieur ?
Pourtant, les cadres de l’entreprise savent subtilement distiller
« le non dit », des incertitudes dans d’éphémère
réunions de brain-storming !
Pourquoi, alors un audit ?
Valider le bilan médiocre de l’ancien Directeur ?
Ou préparer le terrain de son remplacent ?
Revenons à cette mascarade réunion.
Un animateur lance une interrogation métaphore à la cantonade :
« Symboliquement, si l’entreprise était un animal ? »
Les réponses fusent dans l’assistance…
« Une mouche ! »
« Un verre de terre ! »
« Une grenouille sur un nénuphar ! »
Et pour finir à ma droite j’entends un boa constructor !
C’est un délire général dans la salle de réunion à la gloire de l’écrivain Rudyard Kipling.
Deuxième question de « nos fins psychologues »:
« Si l’entreprise était une chanson ? »
Tous en chœur, nous répondons :
« Tagada… tagada, voilà le Dal-tons, tagada…tagada, il n’y a plus personnes…
Allo, maman bo-bo!....
Subir un audit de Rorschach d’entreprise ce n’est pas la mer à boire !
« Merci pour ce bon moment » à notre cher administration publique que j’ai souvent la nostalgie.
Dessin syndicale paru dans un fanzine en 2005