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95D a écrit : Justement, je bosse dans le privé et suis confronté entièrement à ce problème !!!

Moi aussi et je n'ai jamais vu ça. Quel privé ? SNCF ? RATP ?

Au fait comment savez vous si un syndicaliste est apprécié et par qui ? Demandez aux salariés.

non mais cest vrai il sont chiant ses syndicaliste , il exige que les salarier est un salaire en échange de leur boulot ... quel honte !

a ses empêcheurs d esclavagé en rond )

dinosaure a écrit : Ca c'est pas un scoop malheureusement.
En France un gestionnaire est considéré comme "bon" s'il casse les syndicats (quand il y en a) et fait plier les salariés dans une épreuve de force.
En Allemagne, il est considéré comme "bon" s'il dialogue intelligemment et maintient la paix sociale dans l'entreprise.

Les résultats économiques respectifs devraient peut-être amener certains à remettre en question leurs pratiques managériales.

les syndicats comme les patrons ne veulent faire aucun effort.biend es boites ont également coulées a cause du cintrage de la CGT et autres consorts.(mais chut,faut pas le dire...)

dinosaure a écrit : Au fait comment savez vous si un syndicaliste est apprécié et par qui ? Demandez aux salariés.

Ne changez pas de sujet quand çà vous arrange !!!

Nous n'avons pas parlé de syndicalistes ou de managers "appréciés" mais de "bons"... Ce qui n'a rien à voir.

dinosaure a écrit : Mensonge typique de gens qui n'ont jamais bossé dans le privé.
Sans intérêt.

Dans ma boîte, quand le délégué syndical a pris sa retraite, il a été remplacé.
Sa première action ? Déposer un préavis de grève à la direction.
Le motif ? Aucun. Il voulait juste nous montrer qu'il était prêt à se battre pour nous... qui ne lui avions rien demandé.
D'ailleurs, un simple coup de fil de l'ancien délégué a suffit à le faire renoncer.

Rananen a écrit : non mais cest vrai il sont chiant ses syndicaliste , il exige que les salarier est un salaire en échange de leur boulot ... quel honte !

a ses empêcheurs d esclavagé en rond )

En l'occurence, il ne s'agissait pas de demander une juste rémunération pour un travail fourni, il s'agit ni plus ni moins que d'extorsion de fonds !

Alors n'importe quel abruti se pointe avec une bouteille de gaz, et on lui file 22 000 euros !

Jamais de la vie on ne devrait négocier dans ce genre de situation.

J'ose espérer qu'une plainte sera déposée contre les braqueurs (obtenir de l'argent sous la menace d'une bombe, j'appelle ça un braquage), mais je ne rêve pas : l'entreprise victime de cette extorsion est présentée et ressentie comme coupable, alors imaginer que la loi soit appliquée dans le bon sens...

Au sens pénal du terme, c'est de l'extorsion de fonds.

clint a écrit : Au sens pénal du terme, c'est de l'extorsion de fonds.

Alors pourquoi n'y a-t-il pas de dépôt de plainte ? Pourquoi le parquet ne se saisit-il pas du dossier ?

clint a écrit : Au sens pénal du terme, c'est de l'extorsion de fonds.

oui, mais il y a eu des précédents , non ?

Stick a écrit : Alors pourquoi n'y a-t-il pas de dépôt de plainte ? Pourquoi le parquet ne se saisit-il pas du dossier ?

Parce que le Parquet est juge de "l'opportunité" des poursuites et que la victime ne souhaite pas déposer plainte.

clint a écrit : Au sens pénal du terme, c'est de l'extorsion de fonds.

dinosaure a écrit :

En bande organisée en plus, circonstances aggravante !

clint a écrit : En bande organisée en plus, circonstances aggravante !

Ah je sens qu'on va encore parler de l'UMP des Hauts-de-Seine !!

faut pas se plaindre après.remarque commercialement,c'est vraiment pas bon...

clint a écrit : Au sens pénal du terme, c'est de l'extorsion de fonds.

non c est juste la récupération de l argent volez !