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Tous les signaux sont passés au vert chez les PME. De quoi retrouver un cercle vertueux de croissance.

Enfin, elle est là, la croissance tant attendue! C'est ce que révèle une enquête de conjoncture de la banque publique d'investissement Bpifrance, sur les PME (10 à 249 salariés). De nombreux indicateurs sont dans le vert pour le 1er semestre de l'année 2017. De quoi présager le meilleur pour la suite. «Notre économie peut connaître un «âge d'or» propice à l'investissement et à l'emploi, sur les 30 prochains mois», déclare ainsi Philippe Mutricy, directeur des études de Bpifrance.
Quatre signaux indiquent cette reprise de l'activité économique des PME. D'abord, la confiance retrouvée. En mai, 40% des PME anticipaient ainsi une hausse de leur chiffre d'affaires pour 2017. C'est 8% de plus qu'à la même période de l'année dernière. Mieux même, selon un sondage Opinion Way commandé par la banque Palatine (Groupe BPCE), 84% des dirigeants se disent confiants sur l'activité de leur entreprise. Un optimisme boosté par des carnets de commandes de plus en plus garnis et un rebond réel de l'activité, même pour des secteurs en difficulté en 2016 tels que le tourisme ou la construction.
Conséquence majeure de cette confiance: des prévisions d'investissements en hausse. En mai 2017, 50% des entreprises prévoyaient investir d'ici un an, selon la Bpifrance. Du jamais vu depuis 2011. De fait, les principaux freins à l'investissement que sont l'insuffisance de rentabilité et la faiblesse de la demande sont en recul dans l'appréciation des patrons de PME (-10% et -4% en un an). De quoi créer un cercle vertueux de croissance: l'optimisme entraînant l'investissement, qui entraîne la croissance, et donc l'optimisme, etc.

Hausse des difficultés de recrutement

Qui dit investissement, dit aussi emploi. En mai, les intentions d'embauches étaient reparties à la hausse, entraînant du même coup une baisse des intentions de réduction d'effectifs. Selon la banque Palatine, le solde d'emploi entre les dirigeants de PME qui veulent embaucher, et ceux qui veulent licencier, est ainsi largement positif (+15points de pourcentage) et supérieur (+9 points) à la même période, un an auparavant. Au total, ce sont 25% des PME-ETI (10 à 4 999 salariés) qui prévoient de recruter d'ici la fin de l'année, et notamment des cadres.
Ironie du sort, cette reprise des embauches augmente les difficultés de recrutement. En mai 2017, selon Bpifrance, 34% des PME disent avoir rencontré des difficultés aux cours des six derniers mois, contre 27% en mai 2016. Un niveau supérieur à celui d'avant crise.
http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2017 ... aucher.php

Georges61 a écrit : Au total, ce sont 25% des PME-ETI (10 à 4 999 salariés) qui prévoient de recruter d'ici la fin de l'année, et notamment des cadres.

Ce serait une bonne chose, mais nous verrons bien, encore 3 mois à attendre. Pour le moment le nombre de chômeurs augmente régulièrement, encore 22 500 de plus.

Georges61 a écrit : C'est vrai (aucunes mesures en place en 4 mois) et certains patrons ont anticipé la loi travail.

Fonck1 a écrit :

Georges61 a écrit : C'est vrai (aucunes mesures en place en 4 mois) et certains patrons ont anticipé la loi travail.

c'est très long de changer ou promulguer des lois, surtout avec notre code du travail, même la bible n'est pas aussi grosse

Fonck1 a écrit :

Georges61 a écrit : C'est vrai (aucunes mesures en place en 4 mois) et certains patrons ont anticipé la loi travail.

c'est très long de changer ou promulguer des lois, surtout avec notre code du travail, même la bible n'est pas aussi grosse

hornby a écrit : Tout à fait exact : 22500 chomeurs de plus en aout 2017.
Est ce que les cadeaux fiscaux accordés aux plus riches créeront des emplois, à part bonniche, majordome et chauffeur de maitre ?

Mickey a écrit : Donc il va falloir attendre 3 mois et dans trois mois attendre encore quatre ans,la musique est connue.

Il faudra un jour faire en sorte que les carnets de commandes soient pleins, après on pourra parler d'embauches massives.

Georges61 a écrit :

Fonck1 a écrit :

c'est très long de changer ou promulguer des lois, surtout avec notre code du travail, même la bible n'est pas aussi grosse

Je te rappelle que le code du travail n'est pas plus gros que la moyenne des autres pays de l'UE. La moitié du code Dalloz est composée d'explications des textes et de jurisprudence.