Les salariés heureux sont rentables, sauf pour le MEDEF
Posté : 26 octobre 2017 17:40
Lu dans "Challenges" n°539 du 26 octobre 2017 page 14 : "un salarié heureux est 6 fois moins absent, 2 fois moins malade, 55% plus créatif et 31% plus productif" (fin de citation).
Qu'est ce qu'un salarié heureux : un salarié respecté, correctement rétribué en fonction de sa qualification, et qui perçoit sa part quand l'entreprise fait des bénéfices.
Rien de tout ça avec le MEDEF, dont son patron, Gattaz, parle souvent de modération salariale qu'il appelle pompeusement "sens des responsabilités".
Un exemple du mépris des salariés : les ingénieurs en R & D en France sont les plus mal payés des pays industrialisés, 45000 euros en moyenne par an, contre 135000 en moyenne, en Allemagne ou au Japon.
Résultat : la France est championne du congé maladie !
Qu'est ce qu'un salarié heureux : un salarié respecté, correctement rétribué en fonction de sa qualification, et qui perçoit sa part quand l'entreprise fait des bénéfices.
Rien de tout ça avec le MEDEF, dont son patron, Gattaz, parle souvent de modération salariale qu'il appelle pompeusement "sens des responsabilités".
Un exemple du mépris des salariés : les ingénieurs en R & D en France sont les plus mal payés des pays industrialisés, 45000 euros en moyenne par an, contre 135000 en moyenne, en Allemagne ou au Japon.
Résultat : la France est championne du congé maladie !