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Les fonctionnaires travaillent 150 heures par an de moins que les salariés du secteur privé

Si on met à part les enseignants, la durée de travail annuelle la plus faible est celle des agents des collectivités territoriales


Les dernières données disponibles sur la durée annuelle du travail à temps complet, qui sont établies sur la base des réponses des salariés à des enquêtes de l’Insee, montrent qu’elle est de 1 727 heures dans le secteur privé et de 1 575 dans le secteur public en 2016, alors que la durée légale est de 1 607 heures. Cet écart d’environ 150 heures entre les agents publics et privés (100 heures hors enseignants) est à peu près le même depuis 10 ans.

Si la durée hebdomadaire habituelle est semblable dans les deux secteurs (38,9 heures dans le public et 39,3 heures dans le privé), les congés et jours de RTT sont bien plus importants dans le public : 43 jours ouvrés par an contre 27 dans le secteur privé (il y a 5 jours ouvrés dans une semaine normale). Cela tient surtout à la fonction publique d’État (51 jours) et plus particulièrement aux enseignants (70 jours).

Hors enseignants, les fonctionnaires de l’État ont 39 jours de congé et RTT mais une durée hebdomadaire habituelle de 41,2 heures, ce qui conduit à une durée annuelle de 1 740 heures, légèrement supérieure à celle des salariés du secteur privé. Les enseignants déclarent travailler 37,7 heures par semaine et bénéficier de 70 jours de congé, soit une durée annuelle de 1 350 heures.

“La durée annuelle du travail à temps complet, est de 1 727 heures dans le secteur privé et de 1 575 dans le secteur public en 2016, alors que la durée légale est de 1 607 heures”

Si on met à part les enseignants, la durée annuelle la plus faible est celle des agents des collectivités territoriales (1 574 heures, soit moins que la durée légale) à la fois du fait de la durée hebdomadaire (38,2 heures) et du nombre de jours de congé et de RTT (37).

Les agents des hôpitaux se situent entre ceux de l’État, hors enseignants, et ceux des collectivités locales, avec une durée annuelle de 1 614 heures, correspondant à une durée hebdomadaire de 38,3 heures et à 33 jours de congé et de RTT.

Impact différencié sur les rémunérations

Les statistiques relatives aux rémunérations ne permettent pas de considérer que la durée du travail plus faible des fonctionnaires est compensée par des salaires également plus faibles. Si les salaires des cadres sont moins élevés en moyenne dans le public, ceux des ouvriers et employés y sont en moyenne meilleurs.

“Si les salaires des cadres sont moins élevés en moyenne dans le public, ceux des ouvriers et employés y sont en moyenne meilleurs”

Enfin, si certains fonctionnaires (policiers, aides-soignants…) ont une durée annuelle du travail inférieure à la durée légale pour compenser des astreintes particulières, notamment le travail de nuit, ils font souvent aussi partie des “catégories actives” de la fonction publique dont l’âge minimal de départ à la retraite est inférieur de 5 à 10 ans à l’âge minimal de droit commun. Leur durée du travail mesurée sur l’ensemble de la carrière professionnelle est donc aussi plus faible.

lepicard a écrit : bonsoir
ça depend de la longueur des heures , parfois une heure ,c'est long ...... quand on s'ennuie ; moins si on roupille

cordialement

UBUROI a écrit : D'abord je comprends pourquoi on chôme dur en France dans le privé!
En effet, si en moyenne les 17.8 millions salariés du privé travaillent (1727h-1607h) 120 h de plus que la durée légale... cela fait l'équivalent de 1 329 185 travailleurs équivalents temps plein qui pourraient occuper des emplois... et leur permettre à ces CGtistes ( sont accrocs au pognon) qui pensent qu'à cumuler des HS de s'occuper de leurs chiards et de leurs femmes qui s'ennuient.

Et puis opposer le privé au public c'est comme opposer l'aide soignante qui s'occupe seule de 30 lits la nuit et le vendeur du rayon "luminaires" de chez Bricomarché qu'il faut attendre 30 minutes après que l'hôtesse l'ait appelé au haut parleur. Le bougre...faudrait l'envoyer aux urgences d'un hôpital faire un stage... d'immersion dans le vrai travail.

voileux a écrit :

UBUROI a écrit : D'abord je comprends pourquoi on chôme dur en France dans le privé!
En effet, si en moyenne les 17.8 millions salariés du privé travaillent (1727h-1607h) 120 h de plus que la durée légale... cela fait l'équivalent de 1 329 185 travailleurs équivalents temps plein qui pourraient occuper des emplois... et leur permettre à ces CGtistes ( sont accrocs au pognon) qui pensent qu'à cumuler des HS de s'occuper de leurs chiards et de leurs femmes qui s'ennuient.

Et puis opposer le privé au public c'est comme opposer l'aide soignante qui s'occupe seule de 30 lits la nuit et le vendeur du rayon "luminaires" de chez Bricomarché qu'il faut attendre 30 minutes après que l'hôtesse l'ait appelé au haut parleur. Le bougre...faudrait l'envoyer aux urgences d'un hôpital faire un stage... d'immersion dans le vrai travail.

Tes propos sont sages et intelligents , je les partage entièrement...

coincetabulle a écrit : si tu attends le vendeurs 30 minutes c'est souvent parce qu'il y a du monde avant toi. dure d'attendre son tour hein, le magasin devrait embaucher autant de vendeur que de clients afin de limiter les temps d'attentes.

j'ajoute que transformer le total des heures sup en nombre d'emploi est un non sens. faire quelques heures sup par poste ne justifie pas une embauche.
à moins bien sur que tes fameux employés nouvellement recrutés soient près à changer 4 ou5 fois par jour d'entreprise pour aller boucher les trous en fonction des quelques heures disponible dans chaque poste.


je suis d'accord pour dire qu'il ne faut pas abuser des heures sup, que c'est du boulot potentiel en moins pour des demandeurs d'emploi, mais c'est un peu plus compliqué que tu sembles le penser.