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Les faits se seraient produits le 23 novembre en marge d’un exercice de confinement mené dans l’établissement.

Vive émotion ce jeudi au lycée Auguste-Renoir, à Asnières (Hauts-de-Seine). Les cours ont été annulés tout l’après-midi dans l’établissement après un blocus organisé par 200 élèves, vers 13 heures. Ils protestaient contre la mise en cause, par une professeure, de cinq de leurs camarades, en 1re STMG, pour agression sexuelle. L’enseignante a déposé plainte au commissariat local. L’enquête démarre.

« Il n’y a aucune preuve, s’emporte Mohamed, ami des cinq accusés. La prof dit n’importe quoi ! » « Il y a aussi beaucoup d’élèves qui sont choqués et qui estiment que ce qui s’est passé est très grave », tempère un enseignant. Plus tôt dans la matinée, le corps enseignant a débrayé trois heures pour tenir une assemblée générale. « Nous avons discuté de la situation, du manque de moyens et de la suite à donner aux événements », explique ce professeur. « On dit depuis des mois que le climat se dégrade au lycée, enchaîne un autre. Mais ça ne bouge pas. »

Le problème, c’est que les jeunes n’ont pas conscience de leurs actes:

Les faits incriminés se seraient déroulés jeudi dernier, à l’issue d’un exercice de sécurité. La professeur a voulu écrire un rapport sur le mauvais comportement des cinq élèves de 1re STMG au sein de la classe dans laquelle ils étaient confinés. Mécontents, ces derniers ont voulu « mettre la pression » en encerclant l’enseignante dans le couloir. C’est à ce moment que les élèves auraient procédé à des attouchements sur l’enseignante.

Pour « soutenir » leurs camarades, les élèves ont donc organisé un blocus, par peur qu’ils soient « virés » de l’établissement. « Cette histoire est complètement fausse, lâche Sami, élève de seconde et ami des cinq accusés. Elle invente tout ça pour se venger. Ils ne l’ont jamais touché ! » Pour les enseignants, il n’y a aucun doute. « Je ne peux pas imaginer pas que ma collègue invente des mains baladeuses, lance ce professeur. Le problème, c’est que les jeunes n’ont pas conscience de leurs actes. »

Les élèves mis en cause seront très prochainement entendus en interne. « Il y a une réponse éducative avec la mise en place d’une procédure contradictoire qui peut déboucher sur un conseil de discipline, précise-t-on à la direction académique. Et une réponse judiciaire avec l’étude de la plainte. Nous attendons les résultats pour savoir si les faits sont avérés. » Les enseignants, eux, ont prévu une prise de parole auprès des élèves pour leur expliquer ce qu’est une agression à caractère sexuel.



Source:Le Parisien.

voilà ce qui arrive quand c'est youporn qui fait l'éducation de certains garçons.

tisiphoné a écrit : voilà ce qui arrive quand c'est youporn qui fait l'éducation de certains garçons.

pas faux.

tisiphoné a écrit : voilà ce qui arrive quand c'est youporn qui fait l'éducation de certains garçons.

Bah on apprend quand même certains trucs.

Je ne suis pas sur que tout soit de la faute d'internet, il existe des gamins qui sont plus en avance que d'autres sur ce type de sujet.

oui enfin, peloter sa prof, j'appelle pas ça être en avance.

Les faits commis par Mohamed, Sami et leurs congénères sont bien entendu inadmissibles.

Mais ce qui me fait rire, ce sont les profs en réunion se plaignant du manque de moyens.

Je constate une chose : quand un élève pelote sa prof, ou l'inverse, ça fait buzzer les médias. Quand un patron met la main au cul de sa secrétaire ou d'une de ses employées, c'est silence radio, et pourtant ça arrive tous les jours ?

tisiphoné a écrit : voilà ce qui arrive quand c'est youporn qui fait l'éducation de certains garçons.

Et leurs parents?

Jarod1 a écrit : Les faits commis par Mohamed, Sami et leurscongénères sont bien entendu inadmissibles.

Mais ce qui me fait rire, ce sont les profs en réunion se plaignant du manque de moyens.

Moi j'aurais dit concitoyens.
Tu peux expliquer "congénères"?

hornby a écrit : Je constate une chose : quand un élève pelote sa prof, ou l'inverse, ça fait buzzer les médias. Quand un patron met la main au cul de sa secrétaire ou d'une de ses employées, c'est silence radio, et pourtant ça arrive tous les jours ?

hornby a écrit : Je constate une chose : quand un élève pelote sa prof, ou l'inverse, ça fait buzzer les médias. Quand un patron met la main au cul de sa secrétaire ou d'une de ses employées, c'est silence radio, et pourtant ça arrive tous les jours ?

apparement les secrétaires vous font des confidences, les secrétaire , et les employés .......je ne sais pas si maintenant il est possible de dénoncer des agissements dont ona connaissance .Si c' est pas le cas ,je crois que ça va venir , donc vous aurez tout loisir de porter plainte....et de jouer au zorro .Ensuite , vous allez voir Edwin , il est friand de ce genre de faits divers qui permettent d' attaquer les patrons;.....fini donc le silence, votre heure de gloire arrive

A vous lire on pourrait croire que l' entreprise privée est un lieu de partouze.......mais au fait que font les syndicats COMMENT POUVEZ VOUS CONNAITRE CES FAITS ......et pas eux . Peut être qu' ils jouent de leur position, comme le patron " si tu veux que je te défende bien , tu me fais une gâterie..."

Fonck1 a écrit : oui enfin, peloter sa prof, j'appelle pas ça être en avance.

Vous etes dur avec le ptit Manu et dame Brigitte , vous meriteriez que j'en cause a Voileux !

vincent a écrit :

hornby a écrit : Je constate une chose : quand un élève pelote sa prof, ou l'inverse, ça fait buzzer les médias. Quand un patron met la main au cul de sa secrétaire ou d'une de ses employées, c'est silence radio, et pourtant ça arrive tous les jours ?

apparement les secrétaires vous font des confidences, les secrétaire , et les employés .......je ne sais pas si maintenant il est possible de dénoncer des agissements dont ona connaissance .Si c' est pas le cas ,je crois que ça va venir , donc vous aurez tout loisir de porter plainte....et de jouer au zorro .Ensuite , vous allez voir Edwin , il est friand de ce genre de faits divers qui permettent d' attaquer les patrons;.....fini donc le silence, votre heure de gloire arrive

A vous lire on pourrait croire que l' entreprise privée est un lieu de partouze.......mais au fait que font les syndicats COMMENT POUVEZ VOUS CONNAITRE CES FAITS ......et pas eux . Peut être qu' ils jouent de leur position, comme le patron " si tu veux que je te défende bien , tu me fais une gâterie..."

Ma femme, lorsqu'elle était responsable qualité dans une entreprise de 450 personnes, à subi ce genre d'agression par le DRH, et le directeur a refusé d'intervenir. Cela c'est terminé par le départ de ma femme, un peu poussé à la sortie, et 15 jours d'hôpital pour le DRH qui a eu droit à un bridge, et 2 mois de prison avec sursis pour moi.

Georges61, il n'y a que 2 alternatives : ou ce "vincent" est pédé, mais honteux de l'ètre, ou il est cocu et feint de l'ignorer !

vincent a écrit :

hornby a écrit : Je constate une chose : quand un élève pelote sa prof, ou l'inverse, ça fait buzzer les médias. Quand un patron met la main au cul de sa secrétaire ou d'une de ses employées, c'est silence radio, et pourtant ça arrive tous les jours ?

apparement les secrétaires vous font des confidences, les secrétaire , et les employés .......je ne sais pas si maintenant il est possible de dénoncer des agissements dont ona connaissance .Si c' est pas le cas ,je crois que ça va venir , donc vous aurez tout loisir de porter plainte....et de jouer au zorro .Ensuite , vous allez voir Edwin , il est friand de ce genre de faits divers qui permettent d' attaquer les patrons;.....fini donc le silence, votre heure de gloire arrive

A vous lire on pourrait croire que l' entreprise privée est un lieu de partouze.......mais au fait que font les syndicats COMMENT POUVEZ VOUS CONNAITRE CES FAITS ......et pas eux . Peut être qu' ils jouent de leur position, comme le patron " si tu veux que je te défende bien , tu me fais une gâterie..."

Beurk.
Les syndicats ne peuvent se substituer à une plaignante pour déposer une plainte.
Si les salariées ne parlent pas, c'est parce qu'elles craignent à juste titre de perdre leur emploi.
Ils essaient toujours de la défendre sur ce terrain. (a noter, le Medef, qui est un syndicat ne s'en occupe pas, à ma connaissance)
Mais c'est une bonne question.
http://www.elle.fr/Societe/Interviews/H ... ts-1623518

A notre connaissance, seule l’union départementale de la CFDT Paris a depuis deux ans mis en place en programme de sensibilisation et « d’outillage » de ses militants syndicaux et a créé un site Internet dédié à cette question. L’action syndicale est très importante car elle se situe en amont de l’intervention d’une association comme l’AVFT : alors que quand les femmes nous saisissent, elles ont déjà perdu leur travail ou sont en passe de le perdre et qu’il est donc question pour elles d’attaquer leur employeurs, les syndicats peuvent, eux, agir pour que les victimes ne perdent pas leur emploi et pour organiser, avec l’employeur, la prévention des violences sexuelles dans l’entreprise ou l’administration.

Les femmes hésitent parfois à porter plainte, craignant de perdre leur travail ?
De fait, presque toutes les femmes qui saisissent l’association perdent leur travail, sauf quand elles sont fonctionnaires. Dans cette hypothèse, elles sont plutôt déplacées. J’ai en tête le cas d’une femme restée en poste avant finalement de partir, car même si le harceleur est sanctionné, les collègues prennent souvent son parti et il est très difficile de continuer à travailler avec des personnes qui ne nous ont pas soutenu. Le cas de Mariama Diane Diallo est symptomatique. Après sa plainte, certains de ses collègues sont venus la voir en lui disant « c’est pas si grave », « calme-toi », « tu es une belle femme ». Aujourd’hui, ils la rappellent, lui disent qu’elle a été courageuse et qu’ils sont prêts à l’aider. La médiatisation semble avoir légitimé son acte de dénonciation.

Note ce que dit "Elle" sur la seule CFDT n'est pas exact;
La CGT aussi.
http://cgtst2n.over-blog.fr/2015/03/le- ... exuel.html