Le salaire mirobolant réclamé par Lucie Castets au Nouveau Front populaire

[Victor]

Tout à fait.
Elle a rêvé un moment ou plutôt on l'a forcé à rêver. Elle va rejoindre la horde des fonctionnaires qui sucent le sang des bons français travailleurs.

Je vois que vous détestez toujours autant les fonctionnaires, vous avez dû être incapable de rentrer dans une administration. Imaginons qu'il n'y ai plus de fonctionnaire, l'état serait obligé de faire appel à des entreprises ou sociétés privées pour remplacer ces fonctionnaires, et cela couterait beaucoup plus cher aux Français.

Ben non.
Parce que les fonctionnaires, c'est bien connu en font le minimum.
Et on ne peut même pas les virer.
Pourquoi donc les collectivités, dès qu'elles le peuvent, préfèrent déléguer un max au privé ?
Dès qu'une collectivité embauche un fonctionnaire elle doit le conserver jusqu'à la retraite et même sa retraite est à la charge du public.
Et cela même si après quelques années la collectivité n'a plus besoin des services de ce fonx.

[Georges61]

Je vois que vous détestez toujours autant les fonctionnaires, vous avez dû être incapable de rentrer dans une administration. Imaginons qu'il n'y ai plus de fonctionnaire, l'état serait obligé de faire appel à des entreprises ou sociétés privées pour remplacer ces fonctionnaires, et cela couterait beaucoup plus cher aux Français.

Ben non.
Parce que les fonctionnaires, c'est bien connu en font le minimum.
Et on ne peut même pas les virer.
Pourquoi donc les collectivités, dès qu'elles le peuvent, préfèrent déléguer un max au privé ?
Dès qu'une collectivité embauche un fonctionnaire elle doit le conserver jusqu'à la retraite et même sa retraite est à la charge du public.
Et cela même si après quelques années la collectivité n'a plus besoin des services de ce fonx.

Pas mal de collectivités en sont revenus des boites privées, et réembauchent des salariés.
Il est absurde de dire que les fonctionnaires en font moins que dans le privé, c'est une idée reçue stupide. Il y a autant de salariés qui en font le moins possible dans le privé. Votre raisonnement est celui des jaloux qui furent incapable de devenir fonctionnaires.

[gare au gorille]

Ben non.
Parce que les fonctionnaires, c'est bien connu en font le minimum.
Et on ne peut même pas les virer.
Pourquoi donc les collectivités, dès qu'elles le peuvent, préfèrent déléguer un max au privé ?
Dès qu'une collectivité embauche un fonctionnaire elle doit le conserver jusqu'à la retraite et même sa retraite est à la charge du public.
Et cela même si après quelques années la collectivité n'a plus besoin des services de ce fonx.

Pas mal de collectivités en sont revenus des boites privées, et réembauchent des salariés.
Il est absurde de dire que les fonctionnaires en font moins que dans le privé, c'est une idée reçue stupide. Il y a autant de salariés qui en font le moins possible dans le privé. Votre raisonnement est celui des jaloux qui furent incapable de devenir fonctionnaires.

Ben non cher monsieur il y a un truc dans le privé qui s'appelle la rentabilité et qui n'existe pas dans le public. Une entreprise est obligé d'être rentable sinon elle ferme ses portes et cette rentabilité obligatoire impose un rendement obligatoire au salarié du privé.
A l'inverse, la notion de rentabilité n'est absolument pas indispensable ni même nécessaire dans le public qui n'est pas tenue justement à la rentabilité et ça change beaucoup de choses dans l'organisation du travail.

[Fonck1]

Pas mal de collectivités en sont revenus des boites privées, et réembauchent des salariés.
Il est absurde de dire que les fonctionnaires en font moins que dans le privé, c'est une idée reçue stupide. Il y a autant de salariés qui en font le moins possible dans le privé. Votre raisonnement est celui des jaloux qui furent incapable de devenir fonctionnaires.

Ben non cher monsieur il y a un truc dans le privé qui s'appelle la rentabilité et qui n'existe pas dans le public. Une entreprise est obligé d'être rentable sinon elle ferme ses portes et cette rentabilité obligatoire impose un rendement obligatoire au salarié du privé.
A l'inverse, la notion de rentabilité n'est absolument pas indispensable ni même nécessaire dans le public qui n'est pas tenue justement à la rentabilité et ça change beaucoup de choses dans l'organisation du travail.

belle branlette.
avec la non chalance actuelle, plus aucune boite privée n'est gratifiée d'avoir des employés qui ne font pas leur job.
j'en connais dans toutes les boites qui travaillent .
les plus avisés savent comment virer les indélicats, mais la plupart du temps, ils ont la flemme de faire le travail en bonne et due forme.
ensuite, le non rendement dans le public équivaut à une carrière bloquée voire une mise au placard directe.

c'est comme la prison et peu y jouent.

[papibilou]

belle branlette.
avec la non chalance actuelle, plus aucune boite privée n'est gratifiée d'avoir des employés qui ne font pas leur job.
j'en connais dans toutes les boites qui travaillent .
les plus avisés savent comment virer les indélicats, mais la plupart du temps, ils ont la flemme de faire le travail en bonne et due forme.
ensuite, le non rendement dans le public équivaut à une carrière bloquée voire une mise au placard directe.

c'est comme la prison et peu y jouent.

Je ne suis pas certain que la branlette s'imposait.
Quant à la fonction publique, je ne sais pas si vous savez la complexité, les difficultés que l'on rencontre pour licencier un fonctionnaire qui ne fait pas son boulot, mais je peux vous dire que dans certains cas on a recours à la promotion pour s'en débarrasser. Et si le dit fonctionnaire feignasse fait partie d'un syndicat, bonjour! Car la haute hiérarchie déteste les vagues syndicales...

[Once]

Le salaire "mirobolant" de Lucie Castets la faisait entrer dans la "cour des grands" auprès desquels elle aurait eu bien des raisons de se sentir vraiment bien toute petite : viewtopic.php?f=2&t=56864&start=0#p1058603420

[papibilou]

Castets a attaqué Marianne en arguant que cet hebdomadaire avait inventé cette histoire.
Marianne répondu ce matin en détaillant l'information, ses sources, et en accusant Lucie Castets d'avoir très vite appris l'art du mensonge politique, même s'ils (Marianne) avaient dit dans leur premier article que la demande n'était plus à l'ordre du jour mais avait vraiment été émise.

[papibilou]

Le salaire "mirobolant" de Lucie Castets la faisait entrer dans la "cour des grands" auprès desquels elle aurait eu bien des raisons de se sentir vraiment bien toute petite : viewtopic.php?f=2&t=56864&start=0#p1058603420

Salaire mirobolant 9000 euros bruts ? Il faudra que vous vous rapprochiez des hauts salaires. 2 de mes très proches gagnent presque le triple et sont loin des salaires du PDG.

[mic43121]

Quand on pense qu'il y a encore dés employés qui gagent 1200€ par mois
ET là on parle de 20 fois plus ..et ça parait normal..
C'est pour ça que j'ai toujours le coeur a gauche ..
Je trouve ça tellement injuste ..un qui a du mal a manger et payer son Loyer
Et l'autre qui hésite entre une Mercedes et une BMW.. ..a 50 boules ..
Mais comme leurs conneries sont sans limites ..j'ai changé de CAP ..
ET ça empire ...

[gare au gorille]

Ben non cher monsieur il y a un truc dans le privé qui s'appelle la rentabilité et qui n'existe pas dans le public. Une entreprise est obligé d'être rentable sinon elle ferme ses portes et cette rentabilité obligatoire impose un rendement obligatoire au salarié du privé.
A l'inverse, la notion de rentabilité n'est absolument pas indispensable ni même nécessaire dans le public qui n'est pas tenue justement à la rentabilité et ça change beaucoup de choses dans l'organisation du travail.

belle branlette.
avec la non chalance actuelle, plus aucune boite privée n'est gratifiée d'avoir des employés qui ne font pas leur job.
j'en connais dans toutes les boites qui travaillent .
les plus avisés savent comment virer les indélicats, mais la plupart du temps, ils ont la flemme de faire le travail en bonne et due forme.
ensuite, le non rendement dans le public équivaut à une carrière bloquée voire une mise au placard directe.

c'est comme la prison et peu y jouent.

Belle branlette que la votre pour utiliser votre vocabulaire. Allez donc faire un tour dans le privé et vous comprendrez ce qu'est le rendement, règle de base de tout salarié du privé. A l'inverse le public n'est pas soumis à la contrainte d'être rentable pour être viable et c'est ce qui fait toute la différence.

[Kelenner]

T'en sais quoi, t'es rentier.

[oups]

Le salaire "mirobolant" de Lucie Castets la faisait entrer dans la "cour des grands" auprès desquels elle aurait eu bien des raisons de se sentir vraiment bien toute petite : viewtopic.php?f=2&t=56864&start=0#p1058603420

Salaire mirobolant 9000 euros bruts ? Il faudra que vous vous rapprochiez des hauts salaires. 2 de mes très proches gagnent presque le triple et sont loin des salaires du PDG.

En fait chez les besogneux ça mirobole à partir de peu de chose

[Once]

À mon avis, Lucie Castets est promise à une brillante carrière politique.

Mais ce n'est certainement pas la fusée Mélenchon qui la mettra sur orbite car jamais un NFP aussi pur et dur n'exercera le pouvoir.

C'est pourquoi, de la même manière qu'un pilote de F1 passe d'une écurie de fond de grille à Ferrari ou Mercedes, cette personne serait mieux inspirée en changeant vite de crèmerie pour se déclarer socialiste bon teint en proposant ses services dès à présent au nouveau PM prêt à recruter au delà de sa zone droitière de confort.

Je la verrais bien en ministre du logement à administrer un porte feuille où il y a vraiment du pain sur la planche.

Là au moins elle servirait de suite à quelque chose en devant faire ses preuves, loin de son aspiration récente à prétendre à un poste de PM pour lequel elle n'aurait vraisemblablement pas eu la carrure nécessaire.

Et, chose non négligeable par rapport à ses aspirations, elle gagnerait environ 10.000 euros par mois.

[gare au gorille]

T'en sais quoi, t'es rentier.

Non, je bosse dans le privé et mon boulot c'est justement de faire en sorte que l'entreprise reste rentable car dans le cas contraire mon entreprise saute et moi avec. Et ça passe par l'exigence de rentabilité de chaque employé car il n'y aura pas d'argent public pour pallier aux carences aussi bien des employés que des cadres.
Le public n'est pas soumis à cette obligation de rentabilité, c'est tout le sens de mon propos.
Quant à madame Castets, pas de problème pour elle, si elle a échoué en politique son poste à la mairie de Paris reste préservé, c'est l'avantages de la fonction publique pour tous ceux qui s'engagent en politique.

[Kelenner]

Tu rigoles ou quoi, vous autres êtes tous sous perfusion d'argent public, sans parler de vos fraudes massives. Sors ton baratin à d'autres pigeons.