Taxation des CDD

[Stounk]

Les retraités qui ont voté ont choisi pour les deux tiers d'entre eux cette politique libérale en votant pour Fillon ou Macron (à noter qu'ils voulaient même pire donc avec Fillon qui avait 45% des voix chez les + de 70 ans). Etant donné qu'ils sont très nombreux, "papy-boom" oblige, et qu'ils votent massivement, on peut dire que ce sont eux qui en grande partie ont fait cette élection présidentielle.

En gros, ce sont ceux qui détiennent le patrimoine et qui ne bossent plus qui voulaient qu'on durcisse la vie de ceux qui travaillent. Merci les vieux.

Déjà, il faut respecter ses ainés.
Deuxièmement, Fillon voulait revaloriser les retraites. Il n'aurait pas augmenté la CSG, et il n'aurait pas supprimé la TH.
Au final, il aurait été plus lucratif pour les retraités de voter Fillon que Macron.

Maintenant, vous reprochez aux personnes âgés d'avoir voté Macron ! Mais avaient-ils le choix ? Vous auriez préféré qu'ils votent Marine ?

Je parle du premier tour, très cher, relisez mon commentaire.

[Georges61]

Macron veut faire des locations à la carte où les locataires loueront pendant la durée de leur contrat de chantier, et après dehors ! Non seulement ils n'auront plus de boulot, mais en plus ils se retrouveront dans la rue.

[oldeagle]

Déjà, il faut respecter ses ainés.
Deuxièmement, Fillon voulait revaloriser les retraites. Il n'aurait pas augmenté la CSG, et il n'aurait pas supprimé la TH.
Au final, il aurait été plus lucratif pour les retraités de voter Fillon que Macron.

Maintenant, vous reprochez aux personnes âgés d'avoir voté Macron ! Mais avaient-ils le choix ? Vous auriez préféré qu'ils votent Marine ?

Je parle du premier tour, très cher, relisez mon commentaire.

Je ne suis pas certains que les retraités aient voté plus Macron que Fillon. Ce serait plutôt le contraire !

[Stounk]

Je parle du premier tour, très cher, relisez mon commentaire.

Je ne suis pas certains que les retraités aient voté plus Macron que Fillon. Ce serait plutôt le contraire !

Décidément, tu me lis vraiment mal: ils ont voté massivement Macron ET Fillon.

[oldeagle]

Macron veut faire des locations à la carte où les locataires loueront pendant la durée de leur contrat de chantier, et après dehors ! Non seulement ils n'auront plus de boulot, mais en plus ils se retrouveront dans la rue.

Pas forcément, le bail peut être renouvelé !

[Georges61]

Macron veut faire des locations à la carte où les locataires loueront pendant la durée de leur contrat de chantier, et après dehors ! Non seulement ils n'auront plus de boulot, mais en plus ils se retrouveront dans la rue.

Pas forcément, le bail peut être renouvelé !

Ce sera au bon vouloir des bailleurs, je ne les vois pas renouveler un bail à une personne qui n'a plus de travail.

[St Michel]

Après avoir fait les ordonnances pour réformer le code du travail, le gouvernement envisage de taxer les CDD !

Je ne comprends pas la logique de ce gouvernement ! Il prend des disposition pour flexibiliser le marché du travail, en permettant aux entreprises de renouveller indéfiniement les CDD, puis en même temps, ils veulent les taxer !!!!!!!!!! Mais où est la cohérence ?

C'est absurde ! Est ce que le fait de taxer les CDD permettra d'être embauché plus facilement en CDI ? Cela me laisse perplexe et dubitatif !

Taxer les CDD est une absurdité sans nom !

Si cette disposition est prise, cela signifie que les dispositions prisent par Ordonnances seront automatiquement neutralisées par cette taxation du CDD ! Donc, la réforme du code du travail n'aura servit à rien !

C'est pas la peine de faire tout un cinéma à l'américaine en signant les ordonnances devant les caméras, si on les rends inefficaces quelques semaines plus tard !

Cela n'est que de la poudre de perlimpinpin, qui sert à masquer, les contrats de chantiers qui vont se multiplier, les contrat pauvres principalement dans les métiers de services qui propose des contrats dérogatifs de moins de 10 heures de travail par semaine. Sans compter le licenciement plus facile a effectuer

[oups]

Et oui , un peu comme moi avec le plombier , je lui demande de passer juste quand j'ai besoin de lui ! Jamais pour rien !
Pas question de le faire passer 2h chaques jours pour qu'il puisse payer son loyer et la cantine des ptits plombiereaux !
Et en plus ,vous savez quoi : Je l'observe , j'apprends et des que j'ai compris comment il fait ....J'le rappelle plus .Pas vous ?

[Stounk]

Et oui , un peu comme moi avec le plombier , je lui demande de passer juste quand j'ai besoin de lui ! Jamais pour rien !
Pas question de le faire passer 2h chaques jours pour qu'il puisse payer son loyer et la cantine des ptits plombiereaux !
Et en plus ,vous savez quoi : Je l'observe , j'apprends et des que j'ai compris comment il fait ....J'le rappelle plus .Pas vous ?

Je m'appelle Oups et je mélange tout, prise 572.

[Mickey]

Et en plus ,vous savez quoi : Je l'observe , j'apprends et des que j'ai compris comment il fait ....J'le rappelle plus .Pas vous ?

Va faire ça avec un thanatopracteur .

[vincent]

e St Michel le 19 Octobre 2017 17:02

oldeagle a écrit:
Après avoir fait les ordonnances pour réformer le code du travail, le gouvernement envisage de taxer les CDD !

Je ne comprends pas la logique de ce gouvernement ! Il prend des disposition pour flexibiliser le marché du travail, en permettant aux entreprises de renouveller indéfiniement les CDD, puis en même temps, ils veulent les taxer !!!!!!!!!! Mais où est la cohérence ?

C'est absurde ! Est ce que le fait de taxer les CDD permettra d'être embauché plus facilement en CDI ? Cela me laisse perplexe et dubitatif !

Taxer les CDD est une absurdité sans nom !

Si cette disposition est prise, cela signifie que les dispositions prisent par Ordonnances seront automatiquement neutralisées par cette taxation du CDD ! Donc, la réforme du code du travail n'aura servit à rien !

C'est pas la peine de faire tout un cinéma à l'américaine en signant les ordonnances devant les caméras, si on les rends inefficaces quelques semaines plus tard !


Cela n'est que de la poudre de perlimpinpin, qui sert à masquer, les contrats de chantiers qui vont se multiplier, les contrat pauvres principalement dans les métiers de services qui propose des contrats dérogatifs de moins de 10 heures de travail par semaine. Sans compter le licenciement plus facile a effectuer
St Michel
En bonne voie!!

Sexe:
Messages: 3
Inscription: 27 Septembre 2017 18:08

Encore qq 'un qui semble en connaître un rayon( de gd e surface bien sur)......pourriez vous nous détailler le contenu de ces contrats de chantier : par exemple

secteur d' activité ouvert a ce type de contet qu' il rat . Car a vous lire , toute activité semble y avoir droit.

les métiers de service , par exmple femme de ménage ( domaine que je connais trés bien) sont des sociétés de nettoyage dans le cas présent . Ces sociétés chargent 1 ou plusieures personne d' éffectuer des taches de nettoyage dans une entreprise un bureau . Elle propose donc des sommes de chantiers de X heures par jour ou par semaine.....Lorsqu' ils ont des agents de service trés bons , ces derniers disposent de nombreuses propositions.....et le nombre de proposition décroît avec la "note" qu' ils attribuent a une personne.......

Pratiquement impossible de donner 39H par semaine . Si les 4 ou 5 missions représentent 33 H.....et qu' il ne reste qu' une mission de bureaux a 18 H......

Notre femme de ménage fait 4h par semaine, et nous propose suivant les vacances de ses autres client 1 jour par çi par là ......de bosser 4 h de plus

les contrat pauvres principalement dans les métiers de services qui propose des contrats dérogatifs de moins de 10 heures de travail par semaine. Sans compter le licenciement plus facile a effectuer


avez vous des chiffres sur le nombre de licenciements des femmes de ménage , des aides soignantes etc etc......vu la rareté......s' il y a un licenciement.......
la meilleure ami de ma femme qui avait des besoins de femme de ménage , en a passé X....(venant d' assocs , elle est trés rocardienne) ......l' une d' entre elle avait lavé les parquets....a coup de seaux d' eau.....

[St Michel]

e St Michel le 19 Octobre 2017 17:02

oldeagle a écrit:
Après avoir fait les ordonnances pour réformer le code du travail, le gouvernement envisage de taxer les CDD !

Je ne comprends pas la logique de ce gouvernement ! Il prend des disposition pour flexibiliser le marché du travail, en permettant aux entreprises de renouveller indéfiniement les CDD, puis en même temps, ils veulent les taxer !!!!!!!!!! Mais où est la cohérence ?

C'est absurde ! Est ce que le fait de taxer les CDD permettra d'être embauché plus facilement en CDI ? Cela me laisse perplexe et dubitatif !

Taxer les CDD est une absurdité sans nom !

Si cette disposition est prise, cela signifie que les dispositions prisent par Ordonnances seront automatiquement neutralisées par cette taxation du CDD ! Donc, la réforme du code du travail n'aura servit à rien !

C'est pas la peine de faire tout un cinéma à l'américaine en signant les ordonnances devant les caméras, si on les rends inefficaces quelques semaines plus tard !


Cela n'est que de la poudre de perlimpinpin, qui sert à masquer, les contrats de chantiers qui vont se multiplier, les contrat pauvres principalement dans les métiers de services qui propose des contrats dérogatifs de moins de 10 heures de travail par semaine. Sans compter le licenciement plus facile a effectuer
St Michel
En bonne voie!!

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Inscription: 27 Septembre 2017 18:08

Encore qq 'un qui semble en connaître un rayon( de gd e surface bien sur)......pourriez vous nous détailler le contenu de ces contrats de chantier : par exemple

secteur d' activité ouvert a ce type de contet qu' il rat . Car a vous lire , toute activité semble y avoir droit.

les métiers de service , par exmple femme de ménage ( domaine que je connais trés bien) sont des sociétés de nettoyage dans le cas présent . Ces sociétés chargent 1 ou plusieures personne d' éffectuer des taches de nettoyage dans une entreprise un bureau . Elle propose donc des sommes de chantiers de X heures par jour ou par semaine.....Lorsqu' ils ont des agents de service trés bons , ces derniers disposent de nombreuses propositions.....et le nombre de proposition décroît avec la "note" qu' ils attribuent a une personne.......

Pratiquement impossible de donner 39H par semaine . Si les 4 ou 5 missions représentent 33 H.....et qu' il ne reste qu' une mission de bureaux a 18 H......

Notre femme de ménage fait 4h par semaine, et nous propose suivant les vacances de ses autres client 1 jour par çi par là ......de bosser 4 h de plus

les contrat pauvres principalement dans les métiers de services qui propose des contrats dérogatifs de moins de 10 heures de travail par semaine. Sans compter le licenciement plus facile a effectuer


avez vous des chiffres sur le nombre de licenciements des femmes de ménage , des aides soignantes etc etc......vu la rareté......s' il y a un licenciement.......
la meilleure ami de ma femme qui avait des besoins de femme de ménage , en a passé X....(venant d' assocs , elle est trés rocardienne) ......l' une d' entre elle avait lavé les parquets....a coup de seaux d' eau.....

Le contrat de chantier:
Un employeur pourra engager une ou plusieurs personnes pour un temps X correspondant à la durée d'une activité précise dans l'entreprise. Une fois cette activité terminé les personnes sont remerciés sans préavis ni indemnités.
Ce contrat existe déjà dans le Bâtiment travaux public. Une fois le chantier fini ,il n'y a plus de travail.
Pour le moment personne ne connais dans quelle branche de métier cela se fera, mais tout laisse à penser que plusieur métiers vont être impacté comme par exemple, l'informatique, les métiers du tourisme........

[St Michel]

e St Michel le 19 Octobre 2017 17:02

oldeagle a écrit:
Après avoir fait les ordonnances pour réformer le code du travail, le gouvernement envisage de taxer les CDD !

Je ne comprends pas la logique de ce gouvernement ! Il prend des disposition pour flexibiliser le marché du travail, en permettant aux entreprises de renouveller indéfiniement les CDD, puis en même temps, ils veulent les taxer !!!!!!!!!! Mais où est la cohérence ?

C'est absurde ! Est ce que le fait de taxer les CDD permettra d'être embauché plus facilement en CDI ? Cela me laisse perplexe et dubitatif !

Taxer les CDD est une absurdité sans nom !

Si cette disposition est prise, cela signifie que les dispositions prisent par Ordonnances seront automatiquement neutralisées par cette taxation du CDD ! Donc, la réforme du code du travail n'aura servit à rien !

C'est pas la peine de faire tout un cinéma à l'américaine en signant les ordonnances devant les caméras, si on les rends inefficaces quelques semaines plus tard !


Cela n'est que de la poudre de perlimpinpin, qui sert à masquer, les contrats de chantiers qui vont se multiplier, les contrat pauvres principalement dans les métiers de services qui propose des contrats dérogatifs de moins de 10 heures de travail par semaine. Sans compter le licenciement plus facile a effectuer
St Michel
En bonne voie!!

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Inscription: 27 Septembre 2017 18:08

Encore qq 'un qui semble en connaître un rayon( de gd e surface bien sur)......pourriez vous nous détailler le contenu de ces contrats de chantier : par exemple

secteur d' activité ouvert a ce type de contet qu' il rat . Car a vous lire , toute activité semble y avoir droit.

les métiers de service , par exmple femme de ménage ( domaine que je connais trés bien) sont des sociétés de nettoyage dans le cas présent . Ces sociétés chargent 1 ou plusieures personne d' éffectuer des taches de nettoyage dans une entreprise un bureau . Elle propose donc des sommes de chantiers de X heures par jour ou par semaine.....Lorsqu' ils ont des agents de service trés bons , ces derniers disposent de nombreuses propositions.....et le nombre de proposition décroît avec la "note" qu' ils attribuent a une personne.......

Pratiquement impossible de donner 39H par semaine . Si les 4 ou 5 missions représentent 33 H.....et qu' il ne reste qu' une mission de bureaux a 18 H......

Notre femme de ménage fait 4h par semaine, et nous propose suivant les vacances de ses autres client 1 jour par çi par là ......de bosser 4 h de plus

les contrat pauvres principalement dans les métiers de services qui propose des contrats dérogatifs de moins de 10 heures de travail par semaine. Sans compter le licenciement plus facile a effectuer


avez vous des chiffres sur le nombre de licenciements des femmes de ménage , des aides soignantes etc etc......vu la rareté......s' il y a un licenciement.......
la meilleure ami de ma femme qui avait des besoins de femme de ménage , en a passé X....(venant d' assocs , elle est trés rocardienne) ......l' une d' entre elle avait lavé les parquets....a coup de seaux d' eau.....

Le contrat de chantier:
Un employeur pourra engager une ou plusieurs personnes pour un temps X correspondant à la durée d'une activité précise dans l'entreprise. Une fois cette activité terminé les personnes sont remerciés sans préavis ni indemnités.
Ce contrat existe déjà dans le Bâtiment travaux public. Une fois le chantier fini ,il n'y a plus de travail.
Pour le moment personne ne connais dans quelle branche de métier cela se fera, mais tout laisse à penser que plusieur métiers vont être impacté comme par exemple, l'informatique, les métiers du tourisme........

Pour le licenciement je me suis mal exprimé. je faisait allusion au nouveau code du travail via les ordonnances qui permet aux employeurs en général de licencier plus facilement.

[oups]

Tout a fait Mickey , j'ai bien regarde quand belle maman etait sur la table ( pas le dimanche midi , la c'etait un mardi vers 15 h )
Par contre, pour les TP j'attend les dispos de Stounk et de son instrument !

[Kelenner]

T'es en CDD toi ? Ca m'étonnerait. Le problème, ce n'est pas uniquement la "précarité", même si ça en est un dans un pays où le chômage est aussi élevé, c'est aussi et surtout qu'avec un CDD tu trouves très difficilement un logement (c'est même carrément impossible dans beaucoup de villes) et tu n'as pas accès au crédit. Alors, explique-moi, tu fais comment ?

Il y a effectivement ce problème de trouver un logement avec CDD. Mais est-ce la faute du patron si les propriétaires ne louent pas à des CDD ? Il me semble avoir entendu parler d'un bail temporaire qui permettrait au CDD de trouver un logement.

Les choses évoluent. Et il y a le CDI de chantier. Tout ce qui compte pour le proprio c'est le mot CDI. Cela devrait les rassurer pour louer plus facilement leur appart.

Mais bien sûr, un bail temporaire. Et quand il se termine, et que le proprio te fout dehors parce que tu n'as plus de boulot, tu fais quoi du coup ?

"Les choses évoluent"... parfois, je me demande vraiment sur quelle planète vous vivez, vous autres. Je ne sais pas, tu n'as jamais eu à chercher un appart de ta vie ? Tu crois vraiment que les proprios sont stupides, ne lisent pas les journaux et ne savent pas qu'un "CDI" de chantier, c'est de la merde révocable à tout instant ? Mais il ne te louera son appart QUE s'il n'a aucune autre solution mon ami, sinon tu pourras aller te faire foutre, et bien profond.

Tout est lié, tout. La généralisation des CDD, c'est une génération de types qui doivent passer 4 ou 5 ans à la fac pour obtenir un diplôme, galérer ensuite encore le même laps de temps avant de trouver un emploi stable, et qui se retrouvent encore à 30 ans aux crochets de papa et maman parce qu'ils n'ont pas la possibilité de faire autrement. Ce qui signifie accessoirement galérer dans sa vie de couple, ne pas pouvoir faire de gosses etc... C'est vraiment cela que vous voulez pour vos mômes ? Moi, j'ai renoncé volontairement à devenir ingénieur pour passer un concours de la fonction publique à 22 ans et m'épargner tout cela -et l'épargner à mes parents par la même occasion.