pour toi de toute manière,a partir de 4000 euros on est riche. :roll:Rananen a écrit : le probleme cest que tout et lié , chaque riche crée par le mécanisme de l économie un million de pauvre .
Alors, vous vous êtes trompé de métier !!!Rananen a écrit :je préfère être utile a la société qu utile a moi même .
un boulot bien fait = un résultat positif et nous en sommes bien loin, donc j'ai raison, désolé de vous contredireFonck1 a écrit : ahhh c'est faux,c'est le seul déficit qui a baissé cet année la sécu
Fonck1 a écrit : pour toi de toute manière,a partir de 4000 euros on est riche. :roll:
quand t'auras finit de taper sur les gros riches,tu tapera sur les aisés,puis sur tes congénaires.c'est ca le principe coco.c'est piquer aux autres ce qu'ils ont de plus que toi.
enfin, l'état se décide de faire respecter les lois. Les syndicalistes passent leur temps à demander que la justice soit respectée alors que de leur coté ils la bafouent un peu plus tous les jours. Des sanctions contre ces hors la loi de syndicalistes, c'est ce qu'ils méritent et bravo si vraiment c'est le cas, mais je doute et la justice va encore se montrer clémente contre ces "voyous" car en cas de condamnation c'est sur les "syndicalistes" vont encore tout casser.cyrus a écrit :
A Neuf salariés, dont deux élus du comité d'entreprise, sont par ailleurs assignés jeudi à 14H00 devant le tribunal de grande instance (TGI) de Grenoble pour "entrave à la liberté de travailler".
Les syndicats et la direction de Caterpillar réunis au ministère de l'économie, à Paris, ont conclu, dimanche 19 avril, un accord de fin de conflit, qui sera soumis par référendum aux salariés, après neuf heures de discussions et deux mois de conflit.
Cet accord prévoit que la direction du constructeur américain d'engins de chantier s'engage à assurer la pérennité de son site dans l'Isère (Grenoble et Echirolles) et à y réaliser des investissements. Il confirme que le nombre de suppressions de postes est ramené de sept cent trente -trois à six cents. Des discussions sur l'aménagement du temps de travail doivent également être conclues avant le 31 octobre 2009.
La direction s'engage à essayer de diminuer encore le nombre de licenciements, notamment grâce à des formations offertes aux salariés volontaires, avec l'aide de la région Rhône-Alpes. Des procédures disciplinaires engagées contre huit salariés sont annulées et les discussions sur l'application du plan de sauvegarde de l'emploi, qui devaient s'achever en début de semaine, sont prolongées au 30 avril.
"CLIMAT APAISÉ ET SEREIN"
Le nombre de licenciements sera également réduit grâce à des départs volontaires et à des mesures d'accompagnement pour les seniors. Le protocole sera soumis dans la semaine à tous les salariés par un référendum à bulletin secret. Le président de Caterpillar France, Nicolas Polutnik, a souligné que la "contrepartie à la réduction du nombre de suppressions de postes de sept cent trente -trois à six cents était un accord sur l'aménagement du temps du travail", tandis que Nicolas Benoît (CGT) a insisté sur le fait que la conclusion de cet accord était repoussée au 31 octobre 2009, soit bien plus tard que ce que souhaitait initialement la direction.
M. Benoît a salué des "avancées même si elles sont insuffisantes : la direction a fait un effort, ce qui montre que la lutte a payé". Il a appelé les salariés à se porter volontaires pour des formations, durant lesquelles leur contrat de travail sera maintenu. Pour sa part M. Polutnik s'est félicité de discussions se déroulant "dans un climat apaisé et serein".
Depuis l'annonce, le 17 février, de ces suppressions de postes, les salariés avaient multiplié les actions : des manifestations et blocages des sites, jusqu'à la séquestration pendant vingt-quatre heures fin mars de quatre cadres de l'entreprise, dont M. Polutnik. Nicolas Sarkozy s'était alors engagé à "sauver le site". L'affaire a aussi pris un tour judiciaire, puisque le tribunal de grande instance (TGI) de Grenoble a ordonné vendredi à dix-neuf salariés de Caterpillar, assignés pour occupation illicite et entrave à la liberté de travailler, de laisser libre accès aux usines de Grenoble et d'Echirolles sous peine de payer 200 euros chacun par jour.
tout a fait vrai.mais bon,ils ont pas gagné grand chose.a peine 133 de moins.sans compter les entreprises qui bossent indirectement.dinosaure a écrit : Comme quoi les salariés ont eu raison de faire monter la pression.
C'est triste à dire mais, en France, aucun patron n'accepte de négocier tant qu'il n'a pas pris "le manche du râteau dans la gueule".
La culture de la négociation n'existe pas en France.Fonck1 a écrit : la culture de la négociation de force en france est malheureusement bien peu utilisée.faut pas s'étonner après qu'il y ait des révolutions....
et des syndicalistes débiles.Rananen a écrit : c est parce qu on a le patronat le plus bête du monde .
