l'égalité salariale serait un mythe en temps de crise?

[tisiphoné]

Un Français sur quatre estime qu'en période de crise, les hommes doivent être prioritaires sur les femmes pour trouver un emploi.
L'égalité salariale, pourquoi pas, mais pas pendant la crise. Selon une étude de l'Insee publiée ce mardi, un Français sur quatre pense qu'en période de crise économique, les hommes devraient être prioritaires pour trouver un emploi.

Si en toute logique, les femmes sont plus souvent opposées à cette idée (64%) que les hommes (58%), les écarts générationnels sont les plus clivants: seuls 10% des 20-24 ans approuvent le fait de favoriser l'emploi des hommes pendant la crise contre 50% des 75-79 ans. "Les jeunes sont plus enclins à rejeter les modèles" traditionnels tandis que "les plus anciens restent certainement influencés par leur vécu", analyse l'étude.

Les clichés sur le travail des femmes persistent

L'étude révèle également que malgré les évolutions juridiques et les campagnes de sensibilisation autour de ce sujet, certains clichés ont la vie dure: "63% des personnes interrogées, hommes comme femmes, estiment que pour s'épanouir, une femme doit avoir des enfants". Là encore, "une opinion davantage répandue chez les plus âgés: les 65 ans et plus sont huit sur dix à exprimer cette opinion, contre cinq sur dix chez les moins de 30 ans". Plus de la moitié des personnes pensent aussi qu'un enfant d'âge préscolaire risque de souffrir du fait que sa mère travaille (53% des hommes et 49% des femmes).

Dans son dernier rapport, la Halde s'inquiétait déjà de la forte augmentation du nombre de plaintes de femmes ayant fait l'objet d'une différence de traitement en matière d'évolution de carrière ou de rémunération a doublé.

[Barbapoutre]

Je suis pour l'égalité de traitement même s'il est vrai que d'avoir des enfants soit dans les faits un handicap pour les femmes.
Malheureusement la protection de la femme qui a des enfants, devient souvent plus théorique que pratique.

Par ailleurs ceux qui donnent des avis si tranchés pensent ils aux femmes qui sont seules; qui doivent travailler pour assurer leur subsistance?

[Patrick_NL]

L'égalité de traitement est prévue par le traite européen .Si dans les faits la législation n'est pas respectée, il n'est pas étonnant que la halde soit de plus en plus saisie.

[VERNON]

Je suis pour l'égalité de traitement même s'il est vrai que d'avoir des enfants soit dans les faits un handicap pour les femmes.
Malheureusement la protection de la femme qui a des enfants, devient souvent plus théorique que pratique.

Par ailleurs ceux qui donnent des avis si tranchés pensent ils aux femmes qui sont seules; qui doivent travailler pour assurer leur subsistance?

Sûrement pas .

J'ai appris à mes 2 filles : ayez un travail pour ne pas dépendre d'un mec ; et toutes deux gagnent plus que leurs conjoints.

[Stick]

L'égalité salariale est déjà un mythe quand tout va bien, alors en temps de crise :roll:

[Sergent Major]

Sûrement pas .

J'ai appris à mes 2 filles : ayez un travail pour ne pas dépendre d'un mec ; et toutes deux gagnent plus que leurs conjoints.

Ayez un "métier", ça d'accord c'est un minimum, mais de là à trouver un travail ... il me semble qu'il y a réelle disparité des chances et des salaires (j'ai deux filles aussi, célibataires, dont une avec un enfant)

[Patrick_NL]

L'égalité salariale est déjà un mythe quand tout va bien, alors en temps de crise :roll:

Crise ou pas crise, le droit doit s'appliquer. Les femmes doivent prendre conscience que syndicats et associations sont utiles pour les aider mais qu'elles sont avant toute choses les premières a devoir porter plainte.
http://www.respectons-nous.com/page.php?3

[Jarod1]

Y a t-il réellement inégalité entre hommes et femmes ou des différences de carrières ?

[Barbapoutre]

Il me semblait que l'on parlait de réserver les emplois aux hommes de manière prioritaire. :roll: :roll:
La préférence au sexe quoi?

[Jarod1]

Il me semblait que l'on parlait de réserver les emplois aux hommes de manière prioritaire. :roll: :roll:
La préférence au sexe quoi?

Et au nom de quoi ?

[Barbapoutre]

Et au nom de quoi ?

Au nom de rien!

J'ai lu ceci dans le sujet posté:

Selon une étude de l'Insee publiée ce mardi, un Français sur quatre pense qu'en période de crise économique, les hommes devraient être prioritaires pour trouver un emploi.

Alors en voyant ce résultat, si on dit qu'il y a 50 % de femmes dans la population et si on estime qu'elles puissent trouver cette mesure injuste, ça ferait 50% des hommes qui pensent ça.
Je sais c'est très court ce raisonnement mais bon...

[supprimé 1]

Y a t-il réellement inégalité entre hommes et femmes ou des différences de carrières ?

Un peu des deux : si on reprend les chiffres de l'INSEE, le salariat est majoritairement féminin. Comme le salariat se paupérise, à cause de sa "démocratisation", les salaires d'un salarié depuis 50 ans ont baissé progressivement (en tenant compte de l'inflation et de l'évolution des salaires). Mais, on constate que dans la tranche des cadres moyens, il y a une égalité relative entre homme et femme, avec une légère différence en faveur des femmes, mais avec un salaire plus faible en moyenne.

Sachant que la maternité engendre souvent une rupture temporaire (parfois définitive) avec le monde du travail, la vitesse de progression des salaires ou d'élévation dans une carrière se voit ralentie par rapport aux hommes, ce qui ramène les chiffres à la baisse. Le salaire moyen d'un homme en France est de 2600 euros pour 2100 euros pour une femme.

[Stick]

Crise ou pas crise, le droit doit s'appliquer.

Tu as entièrement raison.

Les femmes doivent prendre conscience que syndicats et associations sont utiles pour les aider

Euh, pour les assoc', à la limite, pourquoi pas, mais pour les syndicats

mais qu'elles sont avant toute choses les premières a devoir porter plainte.

Porter plainte pourquoi et contre qui ?
Dans l'absolu, tu as raison : madame Truc occupe la même fonction que monsieur Machin, avec les mêmes responsabilités, mais elle gagne moins, donc elle devrait demander un alignement de salaire à son employeur, et porter plainte contre lui s'il refuse.
Pourra-t-elle continuer à exercer son emploi ? En général, non, qu'elle obtienne gain de cause ou pas, donc elle préfèrera garder son emploi en étant un peu méprisée plutôt que toucher une grosse prime de licenciement.

http://www.respectons-nous.com/page.php?3

Oui, c'est bien gentil. Mais dans le monde réel, c'est un peu plus compliqué.

[VERNON]

Ayez un "métier", ça d'accord c'est un minimum, mais de là à trouver un travail ... il me semble qu'il y a réelle disparité des chances et des salaires (j'ai deux filles aussi, célibataires, dont une avec un enfant)

Ils ont de la chance mes enfants : ils ont tous les 3 un emploi stable et leurs conjoints également

[tisiphoné]

avant de parler d'équité dans les traitements, le sujet partait du postulat qu'en temps de crise, les femmes ne devaient pas prendre le boulot des hommes, et rester à la maison élever les gosses, quel progrés!!!
comme si, les femmes travaillaient par plaisir :roll:
personne n'a entendu parler des familles monoparentales

ou des couples, où le salaire de l'homme est si bas, que la femme doit y adjoindre le sien pour s'en sortir