un employé viré pour avoir pris des produits avariés

[tisiphoné]

Un employé de Monoprix a été mis à pied pour avoir emporté des légumes jetés.

Il s’est servi dans la benne à ordures. C’est pour cet acte que Kader a été mis à pied à titre conservatoire lundi par la direction de Monoprix à Marseille, révèle La Provencejeudi. L’homme de 59 ans et réassortisseur - il place les produits dans les rayons - dans la grande surface depuis huit ans est sous la menace d’un licenciement, "sans indemnité et à deux ans de la retraite", précise le journal.
Contraire au règlement intérieur

Décrit pas ses collègues comme un employé sans histoire, Kader a ainsi eu le tort d’emporter chez lui six melons et deux salades qui avaient été placés dans la benne à ordures du magasin, en vue d’être jetés. Ces produits périmés, il les a trouvés "en bon état", a-t-il expliqué à La Provence. "J’ai décidé de les rapporter pour la maison. C’était juste pour les manger", a-t-il précisé.

Problème : le règlement intérieur stipule qu’il est interdit de se servir directement dans les bennes, comme le rappelle le journal. Pour sa défense, le quinquagénaire a assuré ne pas connaître cette règle. "Je n’ai pas volé. Jamais. Je n’aurais jamais pris quelque chose en rayon", a-t-il dit à La Provence.
"C’est une honte"

Ses collègues, accompagnés de la CGT, se sont réunis mercredi matin devant le magasin pour protester contre cette décision de la direction de Monoprix. Et ce, alors que Kader avait un entretien préalable à un licenciement.

"Engager une procédure de licenciement contre une personne qui est à peu de temps de la retraite, qui sera dans l’impossibilité de retrouver un travail et qui est père de six enfants, c’est une honte", a déploré au micro d’Europe 1 Avelino Carvalho, le responsable CGT Commerce de Marseille. "On ne peut pas comprendre un geste pareil de la direction", a-t-il ajouté.

Avelino Carvalho estime que le fait qu’il se serve directement dans la benne à ordures du magasin n’est sûrement pas "la seule raison" de sa mise à pied. Le syndicaliste a fait allusion à une grève des caissières en 2010 à laquelle Kader avait notamment participé.

D’après la déléguée du personnel, la direction doit donner sa décision sous deux jours. "Mais ça s’annonce mal", a assuré la collègue de Kader à La Provence.

[tisiphoné]

les employés de la grande distribution, signent une clause dans laquelle, ils ne peuvent pas récupérer la marchandise

[Barbapoutre]

J'ai entendu dire à la radio que la benne n'était pas fermée dans l'enceinte du magasin. Si c'était le cas n'importe qui aurait pus se servir?

[Fonck1]

le mec est viré c'est normal,sinon il peut jeter ce qu'il veut et se servir le soir pour manger.
un peu pas normal quand même.

[dinosaure]

le mec est viré c'est normal,sinon il peut jeter ce qu'il veut et se servir le soir pour manger.
un peu pas normal quand même.

Oui surtout s'il est chargé du rayon "quincaillerie". :roll:

[NSC]

le reglement est le reglement tout comme la loi est la loi

[Barbapoutre]

le reglement est le reglement tout comme la loi est la loi

jugulaire jugulaire! Ben là c'est un patron en bois brut hein? la loi au moins s'applique avec discernement et tient compte de circonstance atténuantes.

[Rananen]

j espere que si il se fait virée il buttera le directeur de ce magasin qui ne mérite pas le titre d être humain !

[tisiphoné]

j espere que si il se fait viréeil buttera le directeur de ce magasin qui ne mérite pas le titre d être humain !

tu te rends compte de ce que tu écris?

[Rananen]

tu te rends compte de ce que tu écris?

oui , je me rend compte , quelqu'un qui vire un employez de 59 ans qui gagne 1100 €/mois , employez modèle , qui a 6 môme a nourrir , pour avoir récupérez des produit qui de toute façon n aurait pas du être jetez mais donnez a des associations ne mérite pas de vivre , c est un être qui vaut moins encore que les nazi !

[Sergent Major]

Difficile d'adopter une position tranchée !

D'un côté le coulage existe, des employés indélicats balancent des produits en bon état dans les bennes et retournent dans la nuit se servir avant le passage des éboueurs. C'est bien connu et totalement répréhensible. Cela mérite sans discution la porte.

De l'autre côté lorsqu'il s'agit de nourriture invendable (date dépassée, défaut d'emballage, d'aspect ...) mais encore consommable il est idiot de la détruire sans en faire profiter les employés ou une association. Dans le cas présent, sur demande ponctuelle d'un employé, le directeur pourrait juger de la question et en autoriser la récupération.

[decibel]

être viré pour du melon et de la salade, ridicule. Même si le règlement reste le règlement, il quand même possible d'assouplir les règles. En plus, quand on voit le gâchis de toutes les denrées bonnes à manger qui sont jetées à la benne, je vois pas où est le mal.
Il a pas piqué dans la caisse quand même!

[NSC]

j espere que si il se fait virée il buttera le directeur de ce magasin qui ne mérite pas le titre d être humain !

toi t'es toujours du genre a regler tes probleme par le sang, es tu un meilleur etre humain que ce directeur de magazin??

[Rananen]

toi t'es toujours du genre a regler tes probleme par le sang, es tu un meilleur etre humain que ce directeur de magazin??

le directeur de ce magasin n a rien d humain .

[NSC]

être viré pour du melon et de la salade, ridicule. Même si le règlement reste le règlement, il quand même possible d'assouplir les règles. En plus, quand on voit le gâchis de toutes les denrées bonnes à manger qui sont jetées à la benne, je vois pas où est le mal.
Il a pas piqué dans la caisse quand même!

Nonb dans ce cas c'est difficile, d'une part par ce que la direction national le refusera aux directeurs de magazins qui le demanderons et ensuite par ce que ce serait la porte ouverte a de nombreux abus dansa la plus parfaite legalite.