MOON

[sanka]

http://www.talentreveal.com/fr/index.ph ... n/les-moon


MOde Operatoire Naturel
ou
manière dont une personne ou un animal opère dans une disposition donnée en vue d'un résultat.


Perso, j 'ai 2 moon, allez 3

MOON extrapersonnel s'adapter à toutes les situations. ( obligé si on veux survivre en milieu hostile )

MOON Mathématique aisance avec les nombres.

MOON intrapersonnel Savoir fermer sa gueule, meme si on est vener, pour ne pas envenimer la situation, et surtout, savoir, par la suite, evacuer cette colere.


C est bien, ça, 3 sur 10

[Patrick_NL]

Que devient L'Église de l'Unification?

[sacamalix]

http://www.talentreveal.com/fr/index.ph ... n/les-moon


MOde Operatoire Naturel
ou
manière dont une personne ou un animal opère dans une disposition donnée en vue d'un résultat.


Perso, j 'ai 2 moon, allez 3

MOON extrapersonnel s'adapter à toutes les situations. ( obligé si on veux survivre en milieu hostile )

MOON Mathématique aisance avec les nombres.

MOON intrapersonnel Savoir fermer sa gueule, meme si on est vener, pour ne pas envenimer la situation, et surtout, savoir, par la suite, evacuer cette colere.


C est bien, ça, 3 sur 10

Et que se passe-t'il quand le MOON boote ? On redémarre en mode sans-échec ?

[sanka]

Le MOON extrapersonnel, offre l'aptitude de s'adapter à toutes les situations, repérer ce qui est utile, identifier les potentiels de situations, avec l'oeil sûr et le geste assuré. Ce MOON offre le sens de la stratégie et le "flair" utile à saisir les opportunités.


Le MOON Kinesthésique donne la faculté de faire évoluer son corps ou un outil dans l’espace avec dextérité. Il permet à l’artisan ou à l’artiste de développer son « tour de main », dans sa capacité à produire des biens en utilisant tout ou partie de son corps, à utiliser son corps de manière hautement différenciée et talentueuse à des fins d’expression ou bien sans but précis.


Le MOON interpersonnel, lui, favorise l'aptitude à percevoir chez les autres, les envies, ce qui leur est utile. En capacité de percevoir les gestes et les émotions, mais aussi les implicites et les motivations, le MOON interpersonnel offre une aptitude à mobiliser les personnes autour de soi, de favoriser le changement d'habitudes, ainsi que l'adhésion.

Le MOON Mathématique donne la faculté d'abstraction rapide. Il permet de longues chaines de raisonnement . Il a la capacité à intérioriser par transformation des actions, à développer une inférence logique sur des aspects purement symboliques, à bâtir des hypothèses. Il sait faire preuve de rigueur et de scepticisme, a le souci de la précision, voire de la perfection.

Le MOON intrapersonnel donne la faculté d’identifier ses émotions en temps réel, ainsi, les canaliser pour décider au mieux de la situation. L'intra, toujours, offre la faculté de se montrer juste avec ses habiletés, mais aussi constructif et capable de valoriser ses propres aptitudes.

Le MOON musical lui, favorise l'aptitude à percevoir, interpréter, analyser et créer des structures sonores. Associé à la mémoire auditive, il favorise la reproduction des sons, en respectant leur tonalité, leur structure, leur rythme. Il confère également la capacité à composer de nouvelles œuvres ou à se souvenir des œuvres entendues et de leurs auteurs.

Le MOON naturaliste, offre l'aptitude de reconnaître, mémoriser, nommer et classer les différentes espèces de la faune et de la flore. Doté d’aptitudes d’observation (distinction entre deux espèces très proches), sens tactile, écoute de qualité (distinction des sons), mais aussi intuition, capacités pragmatiques… (propres au scientifique) et des mémoires plurielles dont les quatre principales sont : la mémoire de représentation perceptive, la mémoire implicite, la mémoire sémantique et la mémoire de travail.

Le MOON scientifique donne la faculté d’observation et d’écoute de l’environnement pour le comprendre, élaborer un concept à partir d‘une intuition, de questionner autrement une problématique tout en restant ancré dans l’univers physique. Doté d’une curiosité naturelle à explorer de nouvelles contrées, suivre son intuition, dépasser la frontière des habitudes, transformer une idée en schéma transmissible aux autres, avoir un sens de la déduction et de l'exploration... En capacité de rechercher la simplicité dans l’explication, il a la faculté de construire une métaphore et de faire preuve de pédagogie.

Le MOON linguistique favorise l’usage des mots, de leur intonation, de leur rythmique, de leur organisation et confère ainsi une aptitude à développer une argumentation fine, pertinente et structurée, à rédiger ses idées avec précision, formuler et reformuler des idées de manière percutante, savoir organiser sa pensée pour aller à l'essentiel avec persuasion et impact...

Le MOON spatial procure la capacité de se représenter un objet dans l’espace sous plusieurs angles, d’y intégrer du mouvement de soi ou de l’objet, de se voir bouger autour de l’objet, tel un émulateur de réalité. Il en permet la reproduction graphique. Il offre également la faculté d’appréhender les lignes de force d’un système. Il facilite aussi les ponts entre deux systèmes en apparence séparés (métaphore).

[Patrick_NL]

La secte Moon aurait elle aussi enrôlé des chats?

[sanka]

J en sais rien


J ai l impression que ca va donner une nouvelle religion.

Avant on avait l astrologie

maintenant, on a la science du comportement croisé astrologie croisé lecture de l avenir dans les nouilles chinoises
( et pas couilles chinoises )

......

J ai direct associer les recherches du monsieur avec les travaux Jung MBTI

en gros, MBTI, c est les travaux de Jung, sa fille et sa petite fille.

3 carrieres de recherche pour avoir un indice de personnalité.

[sanka]

La secte Moon aurait elle aussi enrôlé des chats?

ja i une pote qui s appelait chamoon....

pourquoi s appelait ?
j crois c est plus une pote....

[Allora]

Moon Dieuu Moon Dieuu bein v'là au'te chose !!

[Crapulax]

Et ne pas oublier le fameux "Moonwalk"de M.J.....

[sanka]

C est quoi ces gens pas serieux ????

Ha lalalalalala

[crepenutella]

Pour avoir discuté avec l'inventeur du concept, c'est une façon tres innovante d'envisager les capacités des personnes d'une manières moins caricaturale et plus efficiente. Je l'ai moi même subis c'est intéressant, c'est un bon outil de developpement de ces propres talents en vue d'objectifs personnels et professionnels. Par contre c'est surtout util pour les cadres et les RH.

[sanka]

crepe, j sais pas si t as vu.

Le monde dans lequel on vit, c est un spectacle sado masochiste

tout est bon à la querelle....

je suis le plus fort, je suis le plus beau, je suis le plus riche

en fin de compte, je suis le plus mort, surtout....

les gens reflechissent ainsi, parce qu on leur dit de reflechir ainsi.

Se servent ils, vraiment, de leurs libre arbitre ???

non, ils suivent, tout simplement.


Et concevoir la vie, comme être dans une pièce de théâtre, tout a déjà été mis en scène, c est juste la distribution des rôles qui est aléatoire.

On s aperçoit très vite que la pièce est truquée.
Quand le jeu est faussé, le premier réflexe, c est de ne pas jouer
ou alors, de perdre le moins.

Et des fois, miracles de la vie, on gagne.



Pourquoi est ce réservé aux cadres ?
parce que l entreprise choisit....
Et l entreprise repose sur ses cadres, qui, en bon "maitre" reporte les ordres

J ai appris qu il fallait tirer son épingle du jeu, sans se faire remarquer.
Faire sa vie, puis disparaitre.

Voilà, Gardner et Richez n ont fait qu enfoncer des portes ouvertes,
il existe plein de façons d'etre,
donc il existe plein de façons d’être intelligent...

[crepenutella]

Certes mais va faire comprendre la richesse de l'intelligence humaine a un gros balourd de RH bien formaté qui te juge à la couleur de ta chemise (si si véridique) et à l'intitulé de tes diplômes. L'intérêt du travail de ces gars est d'arriver à rendre intelligible la diversité humaine dans le petit monde étriqué des entreprises où seule les capacités formatees ( et donc souvent incomplètes et trop rigides) comptes. En outre les entreprises fonctionnent à partir de préjugés qui, au fond, freinent leur productivité, l'intérêt étant de renouveler tout ca en se focalisant non pas sur les seules compétences ( ce que l'on sait faire) mais sur des modes opératoires, des façons d'êtres actives ou en puissances qui multiplient au fond les combinaisons et les associations possibles d'individualités au seins des équipes. Après je connais et fréquente un peu se milieu alors je suis sans doute parti prenante, mais talentreveal est actualement utilisé dans de grandes entreprises françaises qui n'avaient pas mis à jours leurs leurs processus de recrutement et de formation depuis des décennies, alors ca leur fait le plus grand bien je pense.

[sanka]

tu viens de sortir un truc,
c est pas toi qui a ecrit ca pas possible

( si on reconnait la petite faute xD genre tu t appliques avec moi, c est super gentil, merci pour l effort )

Les gens sont ce qu ils sont, pas besoin de se prendre la tete

Le Rh est mauvais, heureusement qu il y a le patron....

et bien souvent, cela se sait que le rh est incompetent.
on le garde pour faire bien.

un peu comme le frere handicapé,
on va pas le jetter dans la rue.


Quand à moon, j ignorais l impact sur les entrerprises francaises.

Merci pour les infos

[Allora]

Désolée Sanka ma 1º réaction fut celle de dire : c'est quoi ça .

je ne me moquais pas .
j'ai regardé .. c'est à la fois interessant mais c'est encore une façon de mettre les gens ds de petites boîtes avec leur petites étiquettes .
les RH sont souvent des chefaillons ..
enfin ..cette méthode est un peu plus sérieuse et tient compte de qualités qui ne sont pas reconnues en général : les aptitudes littéraires , artistiques ..

quand on sait que ds certaines entreprises ils utilisent les signes astrologiques ou la physiognomonie*
pour choisir les candidats :roll:

* La physiognomonie est une méthode fondée sur l'idée que l'observation de l'apparence physique d'une personne, et principalement les traits de son visage, peut donner un aperçu de son caractère ou de sa personnalité..