les fonctionnaires bossent 150 h/an de moins que le privé

[tisiphoné]

Les fonctionnaires travaillent 150 heures par an de moins que les salariés du secteur privé

Si on met à part les enseignants, la durée de travail annuelle la plus faible est celle des agents des collectivités territoriales


Les dernières données disponibles sur la durée annuelle du travail à temps complet, qui sont établies sur la base des réponses des salariés à des enquêtes de l’Insee, montrent qu’elle est de 1 727 heures dans le secteur privé et de 1 575 dans le secteur public en 2016, alors que la durée légale est de 1 607 heures. Cet écart d’environ 150 heures entre les agents publics et privés (100 heures hors enseignants) est à peu près le même depuis 10 ans.

Si la durée hebdomadaire habituelle est semblable dans les deux secteurs (38,9 heures dans le public et 39,3 heures dans le privé), les congés et jours de RTT sont bien plus importants dans le public : 43 jours ouvrés par an contre 27 dans le secteur privé (il y a 5 jours ouvrés dans une semaine normale). Cela tient surtout à la fonction publique d’État (51 jours) et plus particulièrement aux enseignants (70 jours).

Hors enseignants, les fonctionnaires de l’État ont 39 jours de congé et RTT mais une durée hebdomadaire habituelle de 41,2 heures, ce qui conduit à une durée annuelle de 1 740 heures, légèrement supérieure à celle des salariés du secteur privé. Les enseignants déclarent travailler 37,7 heures par semaine et bénéficier de 70 jours de congé, soit une durée annuelle de 1 350 heures.

“La durée annuelle du travail à temps complet, est de 1 727 heures dans le secteur privé et de 1 575 dans le secteur public en 2016, alors que la durée légale est de 1 607 heures”

Si on met à part les enseignants, la durée annuelle la plus faible est celle des agents des collectivités territoriales (1 574 heures, soit moins que la durée légale) à la fois du fait de la durée hebdomadaire (38,2 heures) et du nombre de jours de congé et de RTT (37).

Les agents des hôpitaux se situent entre ceux de l’État, hors enseignants, et ceux des collectivités locales, avec une durée annuelle de 1 614 heures, correspondant à une durée hebdomadaire de 38,3 heures et à 33 jours de congé et de RTT.

Impact différencié sur les rémunérations

Les statistiques relatives aux rémunérations ne permettent pas de considérer que la durée du travail plus faible des fonctionnaires est compensée par des salaires également plus faibles. Si les salaires des cadres sont moins élevés en moyenne dans le public, ceux des ouvriers et employés y sont en moyenne meilleurs.

“Si les salaires des cadres sont moins élevés en moyenne dans le public, ceux des ouvriers et employés y sont en moyenne meilleurs”

Enfin, si certains fonctionnaires (policiers, aides-soignants…) ont une durée annuelle du travail inférieure à la durée légale pour compenser des astreintes particulières, notamment le travail de nuit, ils font souvent aussi partie des “catégories actives” de la fonction publique dont l’âge minimal de départ à la retraite est inférieur de 5 à 10 ans à l’âge minimal de droit commun. Leur durée du travail mesurée sur l’ensemble de la carrière professionnelle est donc aussi plus faible.

https://www.lenouveleconomiste.fr/fonct ... ive-61605/

[Georges61]

Et alors ?

[lepicard]

bonsoir
ça depend de la longueur des heures , parfois une heure ,c'est long ...... quand on s'ennuie ; moins si on roupille

cordialement

[Georges61]

bonsoir
ça depend de la longueur des heures , parfois une heure ,c'est long ...... quand on s'ennuie ; moins si on roupille

cordialement

Tu as encore abusé du jus de betteraves.

[lepicard]

re
je ne sais pas d'ou sortent ces chiffres , car la plupart des territoriaux ne pointent pas , sauf dans les bureaux ; car ils n'ont pas le meme calcul des rtt

[Mickey]

Je n'ai jamais compris comment les fonx peuvent bénéficier de quatre mois de congés par an,alors que dans le privé c'est cinq semaines. On me dit que c'est grâce aux RTT et alors dirai-je,comment des RTT peuvent produire 11 semaines de plus ?

[UBUROI]

D'abord je comprends pourquoi on chôme dur en France dans le privé!
En effet, si en moyenne les 17.8 millions salariés du privé travaillent (1727h-1607h) 120 h de plus que la durée légale... cela fait l'équivalent de 1 329 185 travailleurs équivalents temps plein qui pourraient occuper des emplois... et leur permettre à ces CGtistes ( sont accrocs au pognon) qui pensent qu'à cumuler des HS de s'occuper de leurs chiards et de leurs femmes qui s'ennuient.

Et puis opposer le privé au public c'est comme opposer l'aide soignante qui s'occupe seule de 30 lits la nuit et le vendeur du rayon "luminaires" de chez Bricomarché qu'il faut attendre 30 minutes après que l'hôtesse l'ait appelé au haut parleur. Le bougre...faudrait l'envoyer aux urgences d'un hôpital faire un stage... d'immersion dans le vrai travail.

[voileux]

D'abord je comprends pourquoi on chôme dur en France dans le privé!
En effet, si en moyenne les 17.8 millions salariés du privé travaillent (1727h-1607h) 120 h de plus que la durée légale... cela fait l'équivalent de 1 329 185 travailleurs équivalents temps plein qui pourraient occuper des emplois... et leur permettre à ces CGtistes ( sont accrocs au pognon) qui pensent qu'à cumuler des HS de s'occuper de leurs chiards et de leurs femmes qui s'ennuient.

Et puis opposer le privé au public c'est comme opposer l'aide soignante qui s'occupe seule de 30 lits la nuit et le vendeur du rayon "luminaires" de chez Bricomarché qu'il faut attendre 30 minutes après que l'hôtesse l'ait appelé au haut parleur. Le bougre...faudrait l'envoyer aux urgences d'un hôpital faire un stage... d'immersion dans le vrai travail.

Tes propos sont sages et intelligents , je les partage entièrement...

[crepenutella]

D'abord je comprends pourquoi on chôme dur en France dans le privé!
En effet, si en moyenne les 17.8 millions salariés du privé travaillent (1727h-1607h) 120 h de plus que la durée légale... cela fait l'équivalent de 1 329 185 travailleurs équivalents temps plein qui pourraient occuper des emplois... et leur permettre à ces CGtistes ( sont accrocs au pognon) qui pensent qu'à cumuler des HS de s'occuper de leurs chiards et de leurs femmes qui s'ennuient.

Et puis opposer le privé au public c'est comme opposer l'aide soignante qui s'occupe seule de 30 lits la nuit et le vendeur du rayon "luminaires" de chez Bricomarché qu'il faut attendre 30 minutes après que l'hôtesse l'ait appelé au haut parleur. Le bougre...faudrait l'envoyer aux urgences d'un hôpital faire un stage... d'immersion dans le vrai travail.

Tes propos sont sages et intelligents , je les partage entièrement...

Entièrement d'accord!

[coincetabulle]

si tu attends le vendeurs 30 minutes c'est souvent parce qu'il y a du monde avant toi. dure d'attendre son tour hein, le magasin devrait embaucher autant de vendeur que de clients afin de limiter les temps d'attentes.

j'ajoute que transformer le total des heures sup en nombre d'emploi est un non sens. faire quelques heures sup par poste ne justifie pas une embauche.
à moins bien sur que tes fameux employés nouvellement recrutés soient près à changer 4 ou5 fois par jour d'entreprise pour aller boucher les trous en fonction des quelques heures disponible dans chaque poste.


je suis d'accord pour dire qu'il ne faut pas abuser des heures sup, que c'est du boulot potentiel en moins pour des demandeurs d'emploi, mais c'est un peu plus compliqué que tu sembles le penser.

[Kelenner]

Disons qu'on ne peut effectivement pas établir une équivalence aussi simpliste que tant d'heures sups = tant d'emplois potentiels, mais sur le fond les heures supps sont globalement une aberration économique qu'il serait judicieux de restreindre le plus possible.

Pour ce qui est du temps de travail, si tant est que ça présente un quelconque intérêt, là encore les comparaisons n'ont guère de sens. Un cadre, un commercial passera effectivement beaucoup de temps sur son lieu de travail, mais les trois quarts du temps il sera le cul posé derrière son écran de PC à répondre à des mails, ou au volant de sa bagnole pour aller voir des clients. Ca me semble très compliqué de comparer cela au travail d'une infirmière qui court dans tous les sens pendant 8 heures d'affilée sans même pouvoir manger, d'un prof qui gère 30 élèves tout seul et ne peut ni aller pisser ni prendre un café; ou plus encore d'un ouvrier du bâtiment qui se casse le dos du matin au soir.

[hornby]

Travailler plus pour gagner moins, à quoi bon ? Le travail en France a été tellement dévalorisé par le MEDEF que plus personne n'a envie de mouiller sa chemise pour des clopinettes !!!

[UBUROI]

si tu attends le vendeurs 30 minutes c'est souvent parce qu'il y a du monde avant toi. dure d'attendre son tour hein, le magasin devrait embaucher autant de vendeur que de clients afin de limiter les temps d'attentes.

j'ajoute que transformer le total des heures sup en nombre d'emploi est un non sens. faire quelques heures sup par poste ne justifie pas une embauche.
à moins bien sur que tes fameux employés nouvellement recrutés soient près à changer 4 ou5 fois par jour d'entreprise pour aller boucher les trous en fonction des quelques heures disponible dans chaque poste.


je suis d'accord pour dire qu'il ne faut pas abuser des heures sup, que c'est du boulot potentiel en moins pour des demandeurs d'emploi, mais c'est un peu plus compliqué que tu sembles le penser.

Dans le commerce, il y a eu longtemps - c'est encore le cas dans certains secteurs - des heures d'équivalence qui sont justifiées par une "inactivité" avérée des salariés. Donc, ça bourre pas toujours au Bricomarché... ce qui n'est pas le cas du "rayon" chimiothérapie où bosse l'infirmière de l'hôpital public.
Merci de me rappeler qu'une extrapolation n'est pas toujours extra Paulo la science!, mais dans une boîte de 15 pélerins Cgtistes 10 HS/mois c'est un emploi pour un non syndiqué
Et ça Paulo c'est pas extra de piquer le boulot du chomdeur

[berger141]

Le rétablissement du délai de carence va "aider" les fonctionnaires à travailler plus

[lepicard]

bonjour
rappel du sujet : Les territoriaux qui .........
les infirmieres et prof ....... ne sont pas des territoriaux
rappel des horaires "normaux" des térritoriaux : 39h par semaines mais pour faire 35 => rtt donc 4h par semaines ,ce qui fait 1jours par quinzaine ; ce jour est perdu encas de maladie et en cas de congés
nb) le territoriaux sont ceux payés par un conseil général (departemental ) ou une commune ( pour faire simple)
ça va de l'ex DDE( ceux mettent du sel l'hiver et qui bouchent des trous) aux employés des colleges en passant par l'armée d'assistante sociale ..... action sanitaire .....
force est d'admettre que comme dans toute "administration " , ça cafouille , mais pas tant que ça
l'inconvéniant c'est que l'administration met toujours "dedans " , jamais dehors ;les procédures de licenciement sont extrémement complexes car sujettes à commissions et .. pressions syndicales (style EN) , il n'est pas rare que certains exploitent le filon ; comme la notion de service public l'emporte sur la performance, rien de surprenant
La plupart des taches sont considérées comme régalienne , des tentatives d'externalisation se sont soldées par un semi echec
le dinausore des térritoriaux à encore de beaux jours à venir