Non. Il est prouvé qu'à job égal et compétences égales, salaire inégal entre homme et femme. Et l'argument de l'ancienneté n'est plus valable depuis quelques années, car la mobilité du travail s'est accentuée...Jarod1 a écrit : Bien entendu que les salaires moyens des femmes sont inférieurs aux salaires moyens des hommes, mais cela n'est pas du à une discrimination en raison du sexe, c'est du à des carrières différentes. Celles des femmes sont plus souvent interrompues, du fait de la maternité notamment, elles travaillent davantage à temps partiel, etc....
Pour le temps partiel, ce n'est vrai qu'à certaines limites : certains job n'offre QUE du temps partiel, notamment la grande distribution par exemple. Parfois, c'est davantage par obligation (absence de choix, salaire de survie) qu'on fait un temps partiel et non par envie. Et il s'avère que les femmes sont davantage exposée à ce genre de précarité que les hommes, à tort.